养生馆工作合同范例

养生馆工作合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（养生馆）：__________

乙方（员工）：__________

鉴于甲方经营养生馆，需要招聘员工从事相关工作，乙方愿意接受甲方的聘请，从事养生馆相关工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

二、工作内容

1.乙方在甲方养生馆从事下列工作：

（1）负责养生馆日常运营；

（2）为客户提供养生咨询、服务；

（3）负责养生馆环境卫生、设备维护；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

三、工作地点

1.乙方在甲方指定的养生馆工作，具体工作地点为：__________。

四、工作时间和休息

1.乙方实行__________制，每天工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的节假日、婚假、产假、丧假等假期。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为每月人民币__________元，按月支付。

2.乙方工资发放时间为每月__________日。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方应按时参加社会保险，并承担相应费用。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）提供免费工作餐；

（2）提供免费住宿；

（3）提供年度体检；

（4）提供带薪年假。

七、劳动纪律

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应爱护公司财产，不得随意损坏或丢弃。

3.乙方不得擅自离岗、串岗、打架斗殴、泄露公司商业秘密等。

八、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付违约金：

（1）未按约定支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）强迫或变相强迫乙方加班；

（4）擅自解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，应向甲方支付违约金：

（1）未经甲方同意，擅自离职；

（2）违反劳动纪律，给甲方造成损失的；

（3）泄露公司商业秘密的；

（4）擅自离岗、串岗、打架斗殴的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.乙方学历证明复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（养生馆）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

鉴于甲方经营养生馆，需要招聘员工从事相关工作，乙方愿意接受甲方的聘请，从事养生馆相关工作，丙方作为第三方服务提供方，为甲乙双方提供相关服务。为明确各方权利义务，保障各方的合法权益，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

二、工作内容

1.乙方在甲方养生馆从事下列工作：

（1）负责养生馆日常运营；

（2）为客户提供养生咨询、服务；

（3）负责养生馆环境卫生、设备维护；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

三、工作地点

1.乙方在甲方指定的养生馆工作，具体工作地点为：__________。

四、工作时间和休息

1.乙方实行__________制，每天工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的节假日、婚假、产假、丧假等假期。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为每月人民币__________元，按月支付。

2.乙方工资发放时间为每月__________日。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方应按时参加社会保险，并承担相应费用。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）提供免费工作餐；

（2）提供免费住宿；

（3）提供年度体检；

（4）提供带薪年假。

七、丙方责任与义务

1.丙方负责为甲乙双方提供以下服务：

（1）协助甲方招聘、培训乙方；

（2）协助乙方办理入职、离职手续；

（3）为乙方提供相关咨询和服务。

2.丙方应保证乙方具备从事养生馆工作的基本条件，包括但不限于身体健康、具备相关资质等。

八、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方按照约定履行工作职责；

（2）根据工作需要，对乙方进行培训、考核；

（3）在乙方违反合同约定或劳动纪律时，有权解除合同。

2.甲方的义务：

（1）按照合同约定支付乙方工资、福利；

（2）依法为乙方缴纳社会保险；

（3）为乙方提供安全、健康的工作环境。

九、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

（1）要求甲方按照合同约定支付工资、福利；

（2）要求甲方依法为其缴纳社会保险；

（3）依法享有劳动者的各项权利。

2.乙方的义务：

（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（2）按照甲方要求完成工作任务；

（3）保守公司商业秘密。

十、违约责任

1.乙方有下列情形之一的，应向甲方支付违约金：

（1）未经甲方同意，擅自离职；

（2）违反劳动纪律，给甲方造成损失的；

（3）泄露公司商业秘密的；

（4）擅自离岗、串岗、打架斗殴的。

2.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付违约金：

（1）未按约定支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）强迫或变相强迫乙方加班；

（4）擅自解除本合同。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.乙方学历证明复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方资质证明复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务提供方，能够为甲乙双方提供更专业、高效的人力资源服务，降低甲乙双方在招聘、培训、管理等方面的成本。

2.丙方能够协助甲方对乙方进行考核、评估，确保乙方具备从事养生馆工作的能力。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为养生馆的经营者，有权对乙方的工作进行监督、检查，确保养生馆的正常运营。

2.甲方通过加强对乙方的管理，能够提高养生馆的服务质量，提升顾客满意度，从而实现自身利益的最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（健身房）：__________

乙方（健身教练）：__________

丙方（第三方培训机构）：__________

鉴于甲方经营健身房，需要聘请专业健身教练为会员提供健身指导服务，乙方愿意接受甲方的聘请，担任健身教练，丙方作为第三方培训机构，为乙方提供专业培训和考核服务。为明确各方权利义务，保障各方的合法权益，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

二、工作内容

1.乙方在甲方健身房担任健身教练，具体工作内容包括：

（1）为会员提供个性化的健身计划；

（2）进行健身指导和训练；

（3）参与健身课程的研发和实施；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

三、工作地点

1.乙方在甲方指定的健身房工作，具体工作地点为：__________。

四、工作时间和休息

1.乙方实行__________制，每天工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的节假日、婚假、产假、丧假等假期。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为每月人民币__________元，按月支付。

2.乙方工资发放时间为每月__________日。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方应按时参加社会保险，并承担相应费用。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）提供免费健身房会员资格；

（2）提供年度体检；

（3）提供带薪年假。

七、丙方责任与义务

1.丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）进行专业健身教练的培训和考核；

（2）颁发符合行业标准的资格证书；

（3）提供行业资讯和继续教育机会。

2.丙方应保证培训质量，确保乙方具备从事健身教练工作的专业能力。

八、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

（1）要求甲方按照合同约定支付工资、福利；

（2）要求甲方依法为其缴纳社会保险；

（3）要求甲方提供必要的培训和发展机会；

（4）在合同期限内，乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。

2.乙方的义务：

（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（2）按照甲方要求完成工作任务；

（3）保守公司商业秘密。

九、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方按照约定履行工作职责；

（2）根据工作需要，对乙方进行考核；

（3）在乙方违反合同约定或劳动纪律时，有权解除合同。

2.甲方的义务：

（1）按照合同约定支付乙方工资、福利；

（2）依法为乙方缴纳社会保险；

（3）为乙方提供安全、健康的工作环境。

十、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付违约金：

（1）未按约定支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）强迫或变相强迫乙方加班；

（4）擅自解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，应向甲方支付违约金：

（1）未经甲方同意，擅自离职；

（2）违反劳动纪律，给甲方造成损失的；

（3）泄露公司商业秘密的；

（4）擅自离岗、串岗、打架斗殴的。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.乙方学历证明复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方