兴化劳动合同范例

兴化劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

鉴于甲方因生产、经营需要，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内办理续签手续，否则视为合同自行终止。

二、工作岗位及职责

1.乙方同意在甲方担任__________岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，努力完成甲方交付的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方岗位实际情况，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方工资标准为：__________元/月，每月支付__________次。

3.甲方支付乙方工资时，应依法代扣代缴个人所得税。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家规定和乙方实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大经济损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方制定的各项规章制度

3.甲方提供的社会保险缴纳凭证

4.乙方提供的身份证明文件

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

第三方（服务提供方）：________________________

鉴于甲方因生产、经营需要，乙方愿意加入甲方工作，第三方作为服务提供方，提供相关服务。为明确各方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内办理续签手续，否则视为合同自行终止。

二、工作岗位及职责

1.乙方同意在甲方担任__________岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，努力完成甲方交付的工作任务。

3.第三方负责为乙方提供必要的工作培训和职业发展指导。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方岗位实际情况，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方工资标准为：__________元/月，每月支付__________次。

3.甲方支付乙方工资时，应依法代扣代缴个人所得税。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家规定和乙方实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

3.第三方负责协助甲方办理乙方社会保险缴纳手续。

六、第三方责任

1.第三方应确保乙方接受的工作培训和职业发展指导符合国家相关法律法规和行业标准。

2.第三方应对乙方在工作过程中可能遇到的职业风险进行评估，并采取必要的安全措施。

3.第三方应对乙方在工作中发生的意外事故承担相应的责任。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同约定的职责。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行必要的奖惩，以激励乙方提高工作效率和质量。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大经济损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方制定的各项规章制度

3.甲方提供的社会保险缴纳凭证

4.乙方提供的身份证明文件

5.第三方提供的资质证明文件

第三方介入的意义和目的：

第三方作为服务提供方，旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，降低甲方的人力成本，提高工作效率，确保乙方在工作中得到全面的发展。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过本合同明确乙方的岗位职责和权益，保障自身的合法权益，同时为乙方提供良好的工作环境和职业发展平台，实现双方共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

第三方（人力资源公司）：________________________

鉴于乙方具备一定的专业能力和工作经验，希望加入甲方工作，甲方同意乙方加入，并委托第三方人力资源公司进行相关的人力资源管理服务。为明确各方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内办理续签手续，否则视为合同自行终止。

二、工作岗位及职责

1.乙方同意在甲方担任__________岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，努力完成甲方交付的工作任务。

3.第三方负责为乙方提供必要的工作培训和职业发展指导。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方岗位实际情况，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方工资标准为：__________元/月，每月支付__________次。

3.甲方支付乙方工资时，应依法代扣代缴个人所得税。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家规定和乙方实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

3.第三方负责协助甲方办理乙方社会保险缴纳手续。

六、乙方权益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，并享受相应的社会保险和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全的工作环境。

3.乙方有权在合同期内要求甲方提供职业培训和职业发展机会。

七、第三方责任

1.第三方应确保乙方接受的工作培训和职业发展指导符合国家相关法律法规和行业标准。

2.第三方应对乙方在工作中可能遇到的职业风险进行评估，并采取必要的安全措施。

3.第三方应对乙方在工作中发生的意外事故承担相应的责任。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付劳动报酬的；

（2）未提供必要的工作条件和安全的工作环境的；

（3）违反合同约定，侵犯乙方合法权益的。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得随意调整乙方的岗位或降低乙方的工资待遇。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方