和外国人签劳动合同范例

和外国人签劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：_____________________

住址：_________________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方需要乙方从事_________________________工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限届满，如双方同意，可以续签。续签期限为____年，自上一合同期限届满之日起计算。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，从事_________________________工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作地点

乙方的工作地点为_________________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为_________________________。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为_________________________。

2.乙方工资支付方式为_________________________。

3.乙方工资支付时间为_________________________。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：_________________________。

七、劳动保护及劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施。

2.甲方为乙方提供必要的劳动条件。

八、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律。

2.乙方应保守甲方的商业秘密。

九、劳动合同的解除和终止

1.甲方在以下情形下可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情形下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）甲方未按照合同约定缴纳社会保险；

（4）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.劳动合同解除或者终止，甲方应当依法支付乙方经济补偿。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：_________________________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方相关技能证书复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：_____________________

住址：_________________________

联系电话：_____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_____________________

鉴于甲方需要乙方从事_________________________工作，并委托丙方提供相关服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方委托丙方为乙方提供_________________________工作所需的服务，包括但不限于培训、技术支持、设备维护等。

2.乙方同意接受甲方的管理，并按照甲方的要求完成工作任务。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限届满，如双方同意，可以续签。续签期限为____年，自上一合同期限届满之日起计算。

三、工作内容与地点

1.乙方的工作内容为_________________________，工作地点为_________________________。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为_________________________。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为_________________________。

2.乙方工资支付方式为_________________________。

3.乙方工资支付时间为_________________________。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：_________________________。

七、劳动保护及劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施。

2.甲方为乙方提供必要的劳动条件。

八、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

4.甲方有义务为乙方提供必要的培训和支持。

5.甲方有义务保障乙方的合法权益。

九、丙方责任与义务

1.丙方负责为乙方提供_________________________服务。

2.丙方有义务确保提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。

3.丙方有义务对乙方进行必要的培训和指导。

十、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）未经甲方同意，擅自离职；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）给甲方造成重大经济损失。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与第三方签订任何与本合同内容相关的协议。

十一、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、合同解除与终止

1.甲方在以下情形下可以解除合同：

（1）乙方严重违反合同约定；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情形下可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）甲方未按照合同约定缴纳社会保险；

（4）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方相关技能证书复印件；

5.丙方营业执照副本复印件；

6.丙方服务协议。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，提高乙方的工作效率和质量，降低甲方的人力成本和管理风险。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方能够按照合同约定完成工作任务，维护甲方的合法权益，同时保障乙方的合法权益。通过本合同的签订，甲乙丙三方建立了稳定的合作关系，共同推动项目的顺利进行。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：_____________________

住址：_________________________

联系电话：_____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_____________________

鉴于甲方需要乙方从事_________________________工作，并委托丙方提供相关服务，乙方希望在合同中优先保障自身权益，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.乙方同意接受甲方的管理，并按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方委托丙方为乙方提供_________________________服务，包括但不限于培训、技术支持、设备维护等。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限届满，如双方同意，可以续签。续签期限为____年，自上一合同期限届满之日起计算。

三、工作内容与地点

1.乙方的工作内容为_________________________，工作地点为_________________________。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为_________________________。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为_________________________。

2.乙方工资支付方式为_________________________。

3.乙方工资支付时间为_________________________。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：_________________________。

七、丙方责任与义务

1.丙方负责为乙方提供_________________________服务。

2.丙方有义务确保提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。

3.丙方有义务对乙方进行必要的培训和指导。

八、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和安全保障。

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持。

4.乙方有义务按照甲方的要求完成工作任务。

5.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未按照合同约定提供劳动条件；

（3）未按照合同约定缴纳社会保险；

（4）违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得擅自调整乙方的岗位和工作内容。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.乙方在以下情形下可以解除合同：

（1）甲方严重违反合同约定；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）甲方未按照合同约定缴纳社会保险；

（4）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

2.甲方在以下情形下可以解除合同：

（1）乙方严重违反合同约定；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。