国企辞退合同范本

国企辞退合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（辞退方）：

单位名称：________________________

法定代表人：________________________

职务：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（被辞退方）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生年月：________________________

民族：________________________

籍贯：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方与乙方在劳动关系中，经双方协商一致，现就乙方辞退事宜，特订立本合同，以资共同遵守。

一、辞退原因

乙方因以下原因被辞退：

1.违反国家法律法规及甲方规章制度；

2.违反职业道德，损害甲方声誉；

3.严重失职，给甲方造成重大经济损失；

4.严重违反劳动纪律，经教育不改；

5.其他甲方认为应予以辞退的情形。

二、辞退程序

1.甲方应提前30日书面通知乙方辞退事宜；

2.甲方应与乙方进行面谈，说明辞退原因，听取乙方意见；

3.乙方有权在接到辞退通知后30日内向甲方提出书面申诉；

4.甲方应在接到乙方申诉后15日内给予答复。

三、经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，给予乙方经济补偿；

2.经济补偿的计算方式为：乙方在本单位工作年限×月工资；

3.甲方应在辞退乙方之日起30日内支付经济补偿。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方应按照国家有关规定，为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费；

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方办理住房公积金手续，并缴纳住房公积金；

3.甲方应按照国家有关规定，为乙方办理医疗保险手续，并缴纳医疗保险费；

4.甲方应按照国家有关规定，为乙方办理失业保险手续，并缴纳失业保险费。

五、其他事项

1.乙方在辞退后，应遵守国家法律法规及甲方规章制度，不得泄露甲方商业秘密；

2.乙方在辞退后，不得以任何形式损害甲方利益；

3.乙方在辞退后，如需与甲方联系，应通过书面形式进行；

4.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

六、合同生效及解除

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方工作手册；

2.甲方规章制度；

3.乙方工资条；

4.乙方社会保险缴费证明；

5.乙方住房公积金缴纳证明；

6.乙方医疗保险缴纳证明；

7.乙方失业保险缴纳证明。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：________________________

乙方（签字）：

日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（辞退方）：

单位名称：________________________

法定代表人：________________________

职务：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（被辞退方）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生年月：________________________

民族：________________________

籍贯：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

丙方（第三方主体）：

单位名称：________________________

法定代表人：________________________

职务：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方与乙方在劳动关系中，丙方作为第三方主体介入，为维护甲方权益，确保乙方合法权益，经三方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、辞退原因及程序

1.乙方因以下原因被辞退：

a.违反国家法律法规及甲方规章制度；

b.违反职业道德，损害甲方声誉；

c.严重失职，给甲方造成重大经济损失；

d.严重违反劳动纪律，经教育不改；

e.其他甲方认为应予以辞退的情形。

2.甲方应提前30日书面通知乙方辞退事宜，并告知丙方；

3.甲方应与乙方进行面谈，说明辞退原因，听取乙方意见，丙方有权参与面谈；

4.乙方有权在接到辞退通知后30日内向甲方提出书面申诉，丙方有权参与申诉过程；

5.甲方应在接到乙方申诉后15日内给予答复，丙方有权要求甲方提供答复。

二、经济补偿及支付

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，给予乙方经济补偿；

2.经济补偿的计算方式为：乙方在本单位工作年限×月工资；

3.甲方应在辞退乙方之日起30日内支付经济补偿，丙方有权监督支付过程；

4.丙方有权要求甲方提供乙方经济补偿的支付凭证。

三、社会保险及福利待遇

1.甲方应按照国家有关规定，为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费；

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方办理住房公积金手续，并缴纳住房公积金；

3.甲方应按照国家有关规定，为乙方办理医疗保险手续，并缴纳医疗保险费；

4.甲方应按照国家有关规定，为乙方办理失业保险手续，并缴纳失业保险费；

5.丙方有权监督甲方履行上述社会保险及福利待遇的义务。

四、丙方责任及权利

1.丙方作为第三方主体，有权监督甲方履行本合同项下的义务；

2.丙方有权要求甲方提供乙方被辞退的相关证据；

3.丙方有权要求甲方提供乙方经济补偿的支付凭证；

4.丙方有权要求甲方提供乙方社会保险及福利待遇的缴纳凭证；

5.丙方有权要求甲方在规定时间内履行本合同项下的义务。

五、乙方违约及限制条款

1.乙方在辞退后，不得以任何形式损害甲方利益；

2.乙方在辞退后，不得泄露甲方商业秘密；

3.乙方在辞退后，不得从事与甲方业务相同或相竞争的工作；

4.乙方违反上述条款，应承担相应的法律责任。

六、合同解除

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.乙方工作手册；

2.甲方规章制度；

3.乙方工资条；

4.乙方社会保险缴费证明；

5.乙方住房公积金缴纳证明；

6.乙方医疗保险缴纳证明；

7.乙方失业保险缴纳证明。

第三方主体丙方的介入，旨在确保甲方权益得到充分保障，同时维护乙方的合法权益。本合同以甲方权益为主导，通过增加甲方的权利条款和利益条款，以及乙方的违约及限制条款，确保甲方在劳动关系中的主导地位。甲方通过本合同，能够更好地维护自身利益，确保业务稳定发展。同时，丙方的参与，有助于监督甲乙双方的履行义务，保障合同的有效实施。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（雇主）：

单位名称：________________________

法定代表人：________________________

职务：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（员工）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生年月：________________________

民族：________________________

籍贯：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

丙方（第三方机构）：

单位名称：________________________

法定代表人：________________________

职务：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方与乙方在劳动关系中，丙方作为第三方机构介入，为保障乙方在就业过程中的合法权益，确保双方关系和谐稳定，经三方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、工作内容及条件

1.乙方同意接受甲方的雇佣，担任特定职位，具体工作内容及职责由双方另行约定；

2.甲方应提供必要的工作条件和环境，保障乙方的工作安全；

3.丙方负责监督甲方的履行情况，确保乙方权益不受侵害。

二、乙方权益保障

1.乙方享有国家规定的劳动报酬、社会保险、福利待遇等权益；

2.丙方应监督甲方按时足额支付乙方工资，并确保乙方享受相关福利待遇；

3.乙方在合同期内有权要求甲方提供工作培训和职业发展机会；

4.丙方有权对甲方提供的工作条件进行检查，确保符合相关法律法规。

三、丙方责任及权利

1.丙方有权对甲乙双方的合同履行情况进行监督，确保合同条款得到执行；

2.丙方有权要求甲方提供乙方的工作情况、薪酬发放记录等证据；

3.丙方有权调解甲乙双方因合同履行产生的争议，并提出解决方案；

4.丙方有权在必要时要求甲方承担相应的法律责任。

四、甲方的违约及限制条款

1.甲方如未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金标准按国家相关规定执行；

2.甲方如未提供安全的工作环境，造成乙方人身伤害或财产损失的，应承担相应的赔偿责任；

3.甲方如违反国家法律法规，给乙方造成损失的，应承担相应的法律责任；

4.甲方在合同期内未经乙方同意，不得擅自调整乙方工作内容、岗位或降低乙方工资；

5.甲方如需终止合同，应提前30日通知乙方，并支付乙方经济补偿。

五、合同解除

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.乙方工作手册；

2.甲方规章制度；

3.乙方工资条；

4.乙方社会保险缴费证明；

5.乙方住房公积金缴纳证明；

6.乙方医疗保险缴纳证明；

7.乙方失业保险缴纳证明。

乙方为主导的目的和意义在于通过合同的明确规定，确保其在劳动过程中的合法权益得到充分保障。乙方通过引入第三方机构，能够