临时用工解除协议合同范例

临时用工解除协议合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，现与乙方签订本临时用工解除协议合同（以下简称“本合同”），双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的解除事宜达成如下协议：

一、解除条件

1.1乙方在甲方工作期间，因甲方生产经营需要或乙方自身原因，经双方协商一致同意解除本合同。

1.2乙方在甲方工作期间，如违反国家法律法规、甲方规章制度或合同约定，甲方有权单方面解除本合同。

1.3乙方在甲方工作期间，如发生不可抗力等特殊情况，经双方协商一致同意解除本合同。

二、解除程序

2.1甲方提出解除本合同时，应提前书面通知乙方，并说明解除原因。

2.2乙方收到甲方解除本合同的通知后，应在收到通知之日起15日内，与甲方办理工作交接手续。

2.3乙方应在办理完工作交接手续后，按照国家及地方相关政策规定，办理离职手续。

三、解除后的待遇

3.1甲方应按照国家及地方相关政策规定，向乙方支付解除合同经济补偿金。

3.2甲方应向乙方支付乙方在解除合同前尚未支付的工资、奖金等。

3.3甲方应向乙方支付乙方在解除合同前因加班、出差等产生的费用。

四、保密条款

4.1乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方保密规定，不得泄露甲方商业秘密。

4.2本合同解除后，乙方仍需遵守保密规定，不得泄露甲方商业秘密。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方工作交接清单

3.甲方支付解除合同经济补偿金的相关证明材料

4.乙方离职手续办理相关证明材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：____________________

第三方（以下简称“丙方”）：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，现与乙方签订本临时用工解除协议合同（以下简称“本合同”），并引入丙方作为第三方参与，以保障甲方权益，明确各方的责权利。本合同旨在规范甲乙双方及丙方的权利义务，确保甲方利益最大化，同时保障乙方合法权益。以下为合同主要内容：

一、甲方权益保障条款

1.1甲方有权根据生产经营需要，决定是否解除与乙方的临时用工关系。

1.2甲方有权要求乙方在解除合同前完成既定工作目标，并保证工作质量。

1.3甲方有权要求乙方在解除合同后，按照国家及地方相关政策规定，配合甲方办理离职手续。

1.4甲方有权要求乙方在解除合同后，不得泄露甲方商业秘密。

二、乙方义务及违约责任

2.1乙方应按照甲方要求，完成临时用工期间的工作任务，保证工作质量。

2.2乙方在合同履行期间，如发生违约行为，甲方有权要求乙方承担违约责任。

2.3乙方在解除合同后，如违反保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。

三、丙方责任及权利

3.1丙方作为第三方，负责监督本合同的履行，确保甲乙双方权益得到保障。

3.2丙方有权要求甲方和乙方按照合同约定履行各自义务。

3.3丙方有权对甲乙双方的违约行为进行调查和处理。

四、甲方权利条款

4.1甲方有权要求乙方在解除合同前，完成既定工作目标，并支付相应报酬。

4.2甲方有权要求乙方在解除合同后，按照国家及地方相关政策规定，支付解除合同经济补偿金。

4.3甲方有权要求乙方在解除合同后，按照甲方要求办理离职手续。

五、乙方限制条款

5.1乙方在合同履行期间，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的活动。

5.2乙方在解除合同后，不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同生效及其他

7.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方工作交接清单

3.甲方支付解除合同经济补偿金的相关证明材料

4.乙方离职手续办理相关证明材料

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入，旨在确保甲乙双方权益得到保障，防止乙方在合同履行过程中损害甲方利益。同时，丙方作为第三方，能够客观、公正地处理甲乙双方的争议，提高合同履行的透明度和公正性。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过合同条款的设置，保障自身权益最大化。甲方在合同中拥有更多的权利条款和利益条款，有利于甲方在生产经营过程中降低风险，提高经济效益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：____________________

第三方（以下简称“丙方”）：____________________

鉴于乙方因个人原因或甲方生产经营调整，现与甲方签订本临时用工解除协议合同（以下简称“本合同”），并引入丙方作为第三方参与，以保障乙方权益，明确各方的责权利。本合同旨在确保乙方在合同解除过程中的合法权益得到充分保障，以下为合同主要内容：

一、乙方权益保障条款

1.1乙方有权根据个人情况或甲方生产经营调整，要求解除与甲方的临时用工关系。

1.2乙方有权要求甲方在解除合同前，支付其应得的工作报酬和补偿金。

1.3乙方有权要求甲方在解除合同后，按照国家及地方相关政策规定，协助办理离职手续。

1.4乙方有权要求甲方在解除合同后，不得限制其再次就业或从事与甲方业务相竞争的活动。

二、甲方义务及违约责任

2.1甲方应按照合同约定，支付乙方在合同履行期间的工作报酬。

2.2甲方在解除合同前，应提前通知乙方，并说明解除原因。

2.3甲方在解除合同后，应按照国家及地方相关政策规定，支付乙方解除合同经济补偿金。

2.4甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

三、丙方责任及权利

3.1丙方作为第三方，负责监督本合同的履行，确保乙方权益得到保障。

3.2丙方有权要求甲方和乙方按照合同约定履行各自义务。

3.3丙方有权对甲乙双方的违约行为进行调查和处理。

四、乙方权利条款

4.1乙方有权要求甲方在解除合同前，提供合理的工作条件和安全保障。

4.2乙方有权要求甲方在解除合同后，提供相应的职业培训和就业指导。

4.3乙方有权要求甲方在解除合同后，按照约定支付经济补偿金。

五、甲方限制条款

5.1甲方在解除合同前，不得无故拖延支付乙方工作报酬。

5.2甲方在解除合同后，不得违反约定限制乙方就业或从事竞争活动。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同生效及其他

7.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方工作交接清单

3.甲方支付解除合同经济补偿金的相关证明材料

4.乙方离职手续办理相关证明材料

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，通过合同条款的设置，确保自己在合同解除过程中的合法权益得到充分保障。乙方在合同中拥有更多的权利条款和利益条款，有利