升职加薪合同范本

升职加薪合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作的升职加薪事宜，经双方充分协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至_______年_______月_______日止。

2.合同期满前_______个月，如乙方工作表现优秀，甲方有权与乙方续签本合同。

二、工作内容与职责

1.乙方在本合同期限内，继续在甲方处担任_______岗位，具体工作内容如下：

（1）完成甲方交办的工作任务；

（2）负责_______部门的管理工作；

（3）遵守甲方各项规章制度。

2.乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务，提高工作效率，保证工作质量。

三、薪酬及福利

1.乙方在合同期间，月工资调整为人民币_______元。

2.甲方根据乙方的表现，对乙方实行绩效奖金制度，具体标准如下：

（1）每月根据乙方的绩效考核结果，发放绩效奖金，奖金比例根据考核等级确定；

（2）年度内，根据乙方的业绩表现，甲方将给予乙方年终奖金。

3.乙方在合同期间，享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

四、合同解除与违约责任

1.任何一方违反本合同约定，致使合同无法继续履行时，有权解除合同，但应提前_______个月书面通知对方。

2.因乙方原因导致合同解除，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.因甲方原因导致合同解除，甲方应向乙方支付违约金，违约金为乙方月工资的_______倍。

五、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的乙方升职加薪考核标准；

（2）乙方工作职责说明书。

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

签订日期：_______年_______月_______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及第三方（以下简称“丙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作的升职加薪事宜，以及丙方作为第三方参与其中，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至_______年_______月_______日止。

2.合同期满前_______个月，如乙方工作表现优秀，甲方有权与乙方续签本合同。

二、工作内容与职责

1.乙方在本合同期限内，继续在甲方处担任_______岗位，具体工作内容如下：

（1）完成甲方交办的工作任务；

（2）负责_______部门的管理工作；

（3）遵守甲方各项规章制度。

三、薪酬及福利

1.乙方在合同期间，月工资调整为人民币_______元。

2.甲方根据乙方的表现，对乙方实行绩效奖金制度，具体标准如下：

（1）每月根据乙方的绩效考核结果，发放绩效奖金，奖金比例根据考核等级确定；

（2）年度内，根据乙方的业绩表现，甲方将给予乙方年终奖金。

四、丙方责任与权利

1.丙方作为第三方，负责对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照甲方的要求履行职责。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权在乙方违反合同约定或工作职责时，向甲方提出警告或建议解除合同。

五、甲方的权益与权利

1.甲方有权对乙方的薪酬、奖金及福利待遇进行调整，以保持市场竞争力。

2.甲方有权根据公司战略调整乙方的岗位和职责。

3.甲方有权对乙方的绩效考核结果进行审核，并对考核结果不满意者提出改进要求。

4.甲方有权在乙方严重违反合同约定或工作职责时，单方面解除合同。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方月工资的_______倍：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）严重损害甲方利益；

（4）未经甲方同意擅自离职。

2.乙方在合同期内，不得擅自与其他公司或个人签订与本合同内容相冲突的协议。

3.乙方离职后，_______年内不得在同类业务领域内与甲方或其关联公司竞争。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的乙方升职加薪考核标准；

（2）乙方工作职责说明书；

（3）丙方监督管理职责说明。

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权利义务，确保甲方权益得到充分保障。丙方的介入，旨在加强乙方工作监督，提高工作效率。甲方通过主导合同条款，确保自身利益最大化，同时为乙方提供良好的工作环境和待遇。本合同的签订，有助于促进甲乙双方的合作，实现共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及第三方（以下简称“丙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作的职业发展及保障事宜，以及丙方作为第三方参与其中，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至_______年_______月_______日止。

2.合同期满前_______个月，如乙方工作表现优异，甲方有权与乙方续签本合同。

二、工作内容与职责

1.乙方在本合同期限内，继续在甲方处担任_______岗位，具体工作内容如下：

（1）负责_______部门的管理工作；

（2）执行公司战略规划；

（3）遵守甲方各项规章制度。

三、薪酬及福利

1.乙方在合同期间，月工资调整为人民币_______元。

2.甲方根据乙方的表现，对乙方实行绩效奖金制度，具体标准如下：

（1）每月根据乙方的绩效考核结果，发放绩效奖金，奖金比例根据考核等级确定；

（2）年度内，根据乙方的业绩表现，甲方将给予乙方年终奖金。

四、丙方责任与权利

1.丙方作为第三方，负责对乙方的职业发展进行评估，并提供专业建议。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行定期审查，并确保乙方获得必要的培训和发展机会。

3.丙方有权在乙方违反合同约定或工作职责时，向甲方提出警告或建议采取相应措施。

五、乙方的权益与权利

1.乙方有权要求甲方提供与岗位相匹配的薪酬待遇，并享受公司规定的福利。

2.乙方有权参与公司的决策过程，对公司的重大事项提出意见和建议。

3.乙方有权在合同期内，根据个人职业发展规划，向甲方提出岗位调整或晋升申请。

4.乙方有权在合同期内，参加由甲方或丙方提供的各类培训，提升个人能力。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金为乙方月工资的_______倍：

（1）未按照合同约定支付乙方薪酬；

（2）未提供乙方应得的福利待遇；

（3）未保障乙方的工作安全和健康；

（4）违反乙方隐私权或劳动权益。

2.甲方不得无故降低乙方的薪酬待遇，或在乙方无过错的情况下解除合同。

3.甲方在乙方离职后，_______年内不得在同类业务领域内雇佣乙方或其亲属。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的乙方职业发展规划；

（2）乙方工作职责说明书；

（3）丙方职业发展评估标准。

本合同的签订，旨在保障乙方在甲方工作期间的权益，并为其职业发展提供支持。丙方