上海影楼劳动合同范本

上海影楼劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因工作需要，甲方可以与乙方协商一致，延长合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事摄影、化妆、造型等相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成摄影、化妆、造型等任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方工资。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的安全防护设施。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、劳动合同解除和终止

1.乙方在合同期内，因以下原因提出解除劳动合同的，甲方应予以批准：

（1）乙方因家庭原因需要迁居，且无法继续在甲方工作的；

（2）乙方因健康原因无法继续在甲方工作的；

（3）乙方因甲方原因无法继续在甲方工作的。

2.甲方在以下情况下，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方因工作原因，连续旷工超过____天，或者一年内累计旷工超过____天的；

（3）乙方因工作原因，被依法追究刑事责任的。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体（合作机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方在摄影、化妆、造型等相关工作中提供专业服务，同时第三方作为合作机构，负责提供乙方的工作机会和资源支持，为明确各方的权利、义务和责任，特订立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方、乙方和第三方可协商一致，对本合同期限进行续签。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事摄影、化妆、造型等相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成摄影、化妆、造型等任务。

3.第三方负责为乙方提供工作机会，并协助乙方完成工作任务的安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.第三方应确保乙方的工作时间符合国家规定。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方工资。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

4.第三方应协助甲方支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。

3.第三方应协助甲方为乙方办理社会保险和福利事宜。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的安全防护设施。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

3.第三方应监督甲方履行劳动保护义务。

七、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作质量进行监督，并对乙方的工作成果进行评估。

2.甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的工资和福利待遇。

3.甲方有权要求乙方遵守甲方的工作规章制度。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）因工作原因，连续旷工超过____天，或者一年内累计旷工超过____天的；

（3）因工作原因，被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相冲突的工作。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得将甲方客户信息泄露给第三方。

九、第三方责任

1.第三方应确保为乙方提供的工作机会真实、合法，并符合国家规定。

2.第三方应协助甲方监督乙方的劳动权益，并对乙方违反合同的行为承担责任。

3.第三方应确保乙方的个人信息安全，不得泄露给第三方。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方和第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

第三方介入的意义和目的在于为乙方提供工作机会，同时协助甲方履行劳动保护义务。甲方为主导的目的和意义在于保障甲方的权益，确保乙方的服务质量，维护甲方的商业利益。通过本合同，甲方可以更有效地管理乙方的工作，提高工作效率，降低经营风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体（劳务派遣公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方在特定岗位上提供专业服务，同时第三方作为劳务派遣公司，负责派遣乙方至甲方工作，为明确各方的权利、义务和责任，特订立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内，如需继续在甲方工作，可由乙方、甲方和第三方协商一致，续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成岗位工作职责。

3.第三方负责乙方的工作安排和日常管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.第三方应确保乙方的工作时间符合国家规定，并保障乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

3.第三方负责监督甲方支付乙方工资，并确保乙方工资的及时发放。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。

3.第三方应协助甲方为乙方办理社会保险和福利事宜，并确保乙方权益。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方有权要求甲方提供培训机会，提高自身专业技能。

3.乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和合法权益。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按时支付乙方工资或社会保险费用的；

（2）未提供必要的工作条件和安全保障的；

（3）严重侵犯乙方合法权益的。

2.甲方不得要求乙方从事超出岗位工作职责的工作。

3.甲方不得因乙方在第三方派遣期间的表现而影响乙方的就业机会。

八、第三方责任

1.第三方应确保乙方的工作岗位符合国家规定，并保障乙方的工作权益。

2.第三方应监督甲方履行合同义务，确保乙方的合法权益得到保障。

3.第三方应协助乙方解决在工作中遇到的问题，并维护乙方的合法权益。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他