企业内退合同范本

企业内退合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

合同签订日期：__________

甲方（退职企业）：

名称：__________________

法定代表人：__________________

地址：__________________

乙方（内退员工）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

出生日期：__________________

民族：__________________

籍贯：__________________

现居住地址：__________________

鉴于：

1.甲方为我国境内合法设立的企业，乙方在甲方处工作。

2.乙方因个人原因申请内退。

3.甲乙双方经协商一致，同意签订本合同。

4.甲乙双方同意按照本合同约定，明确双方的权利义务。

现甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经协商一致，达成如下协议：

第一条合同期限

1.本合同期限自签订之日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签。

第二条内退待遇

1.乙方内退后，甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方办理内退手续。

2.乙方内退后，甲方应按照国家及地方相关政策规定，支付乙方内退期间的待遇。

3.乙方内退期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

第三条乙方内退后的权利义务

1.乙方内退后，享有国家及地方相关政策规定的各项待遇。

2.乙方内退后，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

3.乙方内退后，应妥善保管甲方为其办理的各类证件、证明材料。

第四条违约责任

1.甲乙双方应按照本合同约定履行各自的权利义务，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

第五条争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第六条合同生效

1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件。

2.乙方与甲方签订的劳动合同。

3.国家及地方相关政策文件。

甲方（退职企业）：

（盖章）

法定代表人（签字）：

乙方（内退员工）：

（签字）

见证人（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：__________

甲方（退职企业）：

名称：__________________

法定代表人：__________________

地址：__________________

乙方（内退员工）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

出生日期：__________________

民族：__________________

籍贯：__________________

现居住地址：__________________

丙方（第三方服务机构）：

名称：__________________

法定代表人：__________________

地址：__________________

鉴于：

1.甲方为我国境内合法设立的企业，乙方在甲方处工作。

2.乙方因个人原因申请内退。

3.甲方为了更好地履行内退员工的福利保障和后续管理，与丙方达成合作协议。

4.甲乙双方及丙方经协商一致，同意签订本合同，以明确各方权利义务。

第一条合同期限

1.本合同期限自签订之日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，如各方无异议，本合同自动续签。

第二条内退待遇及管理

1.乙方内退后，丙方负责为乙方提供相应的福利保障和服务。

2.甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方办理内退手续，并将乙方的基本信息及内退待遇明细提供给丙方。

3.丙方应按照甲方提供的信息，为乙方提供如下服务：

a.乙方内退期间的生活咨询、法律援助；

b.乙方内退期间的医疗、养老等社会保障；

c.乙方内退后的职业培训和就业推荐。

第三条丙方的责任与义务

1.丙方应严格按照国家及地方相关政策规定，为乙方提供相应的服务。

2.丙方应保证乙方内退待遇的准确性，并对乙方信息保密。

3.丙方应积极配合甲方，共同处理乙方内退期间的各类事务。

第四条丙方的权利

1.丙方有权根据甲方提供的信息，为乙方提供相应服务。

2.丙方有权要求甲方及时、准确提供乙方内退待遇相关信息。

第五条乙方的权利与义务

1.乙方有权享受丙方提供的服务，并积极配合丙方开展工作。

2.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

3.乙方应按时向丙方提供个人信息及待遇信息。

第六条违约责任

1.甲方、乙方和丙方应按照本合同约定履行各自的权利义务，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定，丙方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

3.丙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的违约责任。

第七条争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条合同生效

1.本合同自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件。

2.乙方与甲方签订的劳动合同。

3.丙方提供服务的资质证明文件。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务机构，能够为甲方提供专业的内退员工管理和福利保障服务，降低甲方的人力成本。

2.丙方能够为乙方提供更加全面和专业的内退待遇服务，提高乙方的生活质量。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为内退员工的原单位，有责任保障员工的合法权益，维护企业社会责任。

2.甲方通过引入丙方，实现内退员工管理和福利保障的专业化、系统化，提高管理效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：__________

甲方（雇主）：

名称：__________________

法定代表人：__________________

地址：__________________

乙方（离职员工）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

出生日期：__________________

民族：__________________

籍贯：__________________

现居住地址：__________________

丙方（职业咨询服务机构）：

名称：__________________

法定代表人：__________________

地址：__________________

鉴于：

1.甲方为我国境内合法设立的企业，乙方曾在甲方处工作。

2.乙方因个人原因提出离职，并希望获得职业转换和再就业的帮助。

3.甲方为了满足乙方离职后的职业发展需求，与丙方达成合作协议，由丙方提供职业咨询服务。

4.甲乙双方及丙方经协商一致，同意签订本合同，以明确各方权利义务，保障乙方权益。

第一条职业咨询服务内容

1.丙方应向乙方提供职业规划、技能培训、就业指导等咨询服务。

2.丙方应协助乙方寻找适合其能力的就业机会。

第二条丙方的责任与义务

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供高质量的职业咨询服务。

2.丙方应确保乙方个人信息的安全和保密。

3.丙方应定期向甲方报告乙方的职业发展状况。

第三条乙方的权利与义务

1.乙方有权获得丙方提供的职业咨询服务，并有权选择是否接受丙方的建议。

2.乙方应如实向丙方提供个人信息和职业发展需求。

3.乙方应积极参与丙方组织的各项培训和活动。

第四条乙方的权益保障

1.乙方在丙方提供的服务期间，享有免费参加职业培训的权利。

2.乙方在丙方协助下找到合适的工作岗位后，甲方应给予一定期限的试用期，乙方在试用期内享有与正式员工同等的权益。

3.乙方在丙方服务期间，如因丙方服务不当导致其权益受损，丙方应承担相应责任。

第五条甲方的责任与义务

1.甲方应确保乙方在试用期内享有与正式员工同等的权益。

2.甲方应支持丙方为乙方提供的职业咨询服务，并在必要时提供必要的协助。

第六条违约责任

1.丙方如未履行合同约定的服务义务，乙方有权解除合同，并要求丙方承担违约责任。

2.甲方如未履行合同约定的支持义务，乙方有权要求甲方承担相应责任。

第七条争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条合同生效

1.本合同自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各