2007劳动合同范本

2007劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，愿意与乙方建立劳动关系，乙方同意受甲方雇佣，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲乙双方的权利和义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1甲乙双方同意签订本劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期满，如甲乙双方均无异议，本合同可自动续签。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的工作地点从事以下工作：____________________。

2.2乙方在甲方指定的工作地点从事工作期间，应遵守甲方的各项规章制度。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

4.1乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。

4.2乙方每月工资为人民币____元，甲方在每月____日前支付乙方工资。

4.3甲方对乙方实行绩效考核制度，根据考核结果调整乙方的绩效工资和奖金。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动合同解除和终止

6.1甲乙双方在合同期内，因以下原因可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

6.2合同期满，甲乙双方应按本合同约定办理合同终止手续。

七、争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.乙方相关资格证书复印件

6.其他相关证明材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方合作单位）名称：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，愿意与乙方建立劳动关系，同时引入丙方作为第三方合作单位参与其中，共同为甲乙双方提供人力资源支持，乙方同意受甲方雇佣，丙方同意提供人力资源服务，甲乙双方及丙方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲乙双方的权利和义务以及丙方的服务内容达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方在甲方指定的工作地点从事以下工作：____________________。

1.3乙方的工作内容受丙方人力资源服务协议的约束。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假等休息休假权利。

三、劳动报酬

3.1乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。

3.2乙方每月工资为人民币____元，甲方在每月____日前支付乙方工资。

3.3甲方有权根据市场情况、公司业绩及乙方工作表现调整乙方的工资。

四、丙方责任与权利

4.1丙方负责为乙方提供岗位培训、职业规划、薪酬福利设计等服务。

4.2丙方有权根据甲方需求调整乙方的岗位和工作内容。

4.3丙方有权对乙方进行绩效考核，并将考核结果反馈给甲方。

五、甲方的权益与权利

5.1甲方有权根据生产经营需要调整乙方的岗位和工作内容。

5.2甲方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果决定奖惩。

5.3甲方有权在合同期内单方面解除与乙方的劳动合同，但需支付乙方相应的经济补偿。

六、乙方的责任与义务

6.1乙方应遵守甲方的规章制度和丙方的人力资源服务协议。

6.2乙方应完成甲方和丙方分配的工作任务。

6.3乙方在合同期内不得违反保密协议，不得泄露甲方商业秘密。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方如违反本合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

7.2乙方在合同期内离职，需提前____天向甲方提出书面申请，并遵守相应的交接程序。

7.3乙方离职后，在一定期限内不得从事与甲方业务竞争的工作。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.丙方人力资源服务协议

4.乙方保密协议

5.乙方离职交接清单

6.其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方合作单位，能够为甲乙双方提供专业的人力资源服务，提高人力资源管理效率。

2.通过丙方的介入，甲方能够更好地调整和优化人力资源配置，降低人力资源管理成本。

3.丙方能够对乙方进行全方位的培训和发展，提升乙方的工作能力和职业素养。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，能够根据自身生产经营需要，灵活调整乙方的岗位和工作内容。

2.甲方通过加强对乙方的考核和激励，提升乙方的绩效和工作积极性。

3.甲方在合同期内享有对乙方的解雇权，能够有效保障甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（服务提供方）名称：____________________

乙方（服务接受方）姓名：____________________

丙方（服务中介方）名称：____________________

鉴于乙方需要获取专业服务以提升个人技能或职业发展，甲方愿意提供相关服务，丙方作为服务中介方，负责协调甲乙双方的服务提供与接受，甲乙双方及丙方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲乙双方的权利和义务以及丙方的服务内容达成如下协议：

一、服务内容与期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方同意接受甲方提供以下服务：____________________。

1.3丙方负责协调甲乙双方的服务提供与接受，确保服务内容的实施。

二、服务时间与休息

2.1乙方接受服务的具体时间为每日____小时，每周工作时间为____小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假等休息休假权利。

三、服务费用与支付

3.1乙方支付给甲方服务费用总额为人民币____元，分____期支付。

3.2乙方应在每月____日前支付下一期的服务费用。

四、丙方责任与权利

4.1丙方负责评估乙方的需求，推荐合适的服务方案，并监督服务的质量。

4.2丙方有权根据乙方的反馈调整服务内容，确保服务满足乙方的需求。

4.3丙方有权在必要时对乙方进行评估，以评估服务效果。

五、乙方的权益与权利

5.1乙方有权要求甲方提供符合合同约定的服务内容。

5.2乙方有权在服务过程中提出改进建议，甲方应予以考虑。

5.3乙方有权在服务结束后对服务进行评价，并要求丙方反馈给甲方。

六、甲方的责任与义务

6.1甲方应按照合同约定提供专业、高质量的服务。

6.2甲方应确保服务过程中的安全性，并对乙方的人身安全负责。

6.3甲方应按照合同约定的时间和服务内容提供服务。

七、甲方的违约及限制条款

7.1若甲方未按合同约定提供服务，乙方有权要求甲方进行整改或赔偿。

7.2若甲方在服务过程中出现重大失误，导致乙方遭受损失，乙方有权要求甲方承担相应责任。

7.3甲方在服务过程中不得泄露乙方的个人信息，违反者将承担法律责任。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向相关调解机构申请调解。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.服务内容详细说明

2.乙方个人信息保密协议

3.服务效果评估标准

4.服务费用支付明细

5.其他相关证明材料

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为服务接受方，通过合同保障了自己的权益，确保所接受的服务符合个人需求。

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