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文档简介
员工公司股合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(以下简称“公司”)地址:____________________
乙方(以下简称“员工”)地址:____________________
鉴于:
1.甲方系一家依法注册、具有独立法人资格的公司,主要从事____________________业务。
2.乙方具备从事甲方工作的资格和能力,愿意受聘于甲方担任____________________职务。
3.双方经友好协商,就乙方在公司任职期间的股权事宜达成如下协议:
一、股权授予
1.甲方同意授予乙方在公司注册资本中的__%股份,股份总额为人民币____元。
2.乙方所持有的股份为公司非上市股份,乙方承诺自本合同签订之日起至股权解锁之日止,不得将其所持股份对外转让、质押或以其他方式处置。
二、股权解锁条件
1.乙方需在任职期间完成甲方指定的业绩目标,具体业绩目标如下:
(1)第一年度:____________________
(2)第二年度:____________________
(3)第三年度:____________________
2.甲方在乙方完成业绩目标后,自第四年起,每年按股权总额的__%比例解锁股份,直至乙方全部股权解锁。
三、股权解锁程序
1.甲方应在乙方完成业绩目标后,及时将解锁的股份过户至乙方名下。
2.乙方应在收到解锁股份后,向甲方支付相应款项,以完成股权过户手续。
四、股权收益
1.乙方所持股份的收益,按照公司章程及相关法律法规的规定进行分配。
2.乙方在任职期间,不得因股权收益而影响其在甲方的工作表现。
五、违约责任
1.乙方如有违反本合同约定的行为,甲方有权依法追究其违约责任。
2.甲方在乙方违约的情况下,有权收回其持有的股份,并要求乙方支付相应的违约金。
六、合同解除
1.本合同自签订之日起生效,有效期为____年。
2.双方在合同有效期内,如需解除合同,应提前____个月书面通知对方。
3.合同解除后,双方应按照本合同约定处理相关事宜。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
附件:
1.公司章程
2.甲方营业执照副本复印件
3.乙方身份证复印件
4.乙方与甲方签订的劳动合同
5.甲方出具的股权证明文件
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(以下简称“公司”)地址:____________________
乙方(以下简称“员工”)地址:____________________
丙方(以下简称“投资方”)地址:____________________
鉴于:
1.甲方系一家依法注册、具有独立法人资格的公司,主要从事____________________业务。
2.乙方具备从事甲方工作的资格和能力,愿意受聘于甲方担任____________________职务。
3.丙方同意向甲方投资,以支持乙方的股权激励计划,并享有相应的权益。
4.双方经友好协商,就乙方在公司任职期间的股权激励事宜达成如下协议:
一、股权激励计划
1.甲方同意授予乙方在公司注册资本中的__%股份,股份总额为人民币____元。
2.丙方同意向乙方提供投资支持,以实现乙方的股权激励。
3.乙方所持有的股份为公司非上市股份,乙方承诺自本合同签订之日起至股权解锁之日止,不得将其所持股份对外转让、质押或以其他方式处置。
二、投资方权益
1.丙方投资金额为人民币____元,用于支持乙方的股权激励计划。
2.丙方投资款用于支付乙方股权激励计划中的相关费用,包括但不限于股权购买、管理费用等。
3.丙方有权获得乙方股权激励计划实施过程中的分红收益,具体分红比例由双方另行协商确定。
三、甲方权益
1.甲方有权在乙方完成业绩目标后,将丙方投资款中的一部分用于支付股权激励费用。
2.甲方有权监督乙方在股权激励计划执行过程中的行为,确保乙方履行合同义务。
3.甲方有权在乙方违反合同约定时,要求乙方返还丙方的投资款及相应利息。
四、股权解锁条件
1.乙方需在任职期间完成甲方指定的业绩目标,具体业绩目标如下:
(1)第一年度:____________________
(2)第二年度:____________________
(3)第三年度:____________________
2.甲方在乙方完成业绩目标后,自第四年起,每年按股权总额的__%比例解锁股份,直至乙方全部股权解锁。
五、股权解锁程序
1.甲方应在乙方完成业绩目标后,及时将解锁的股份过户至乙方名下。
2.乙方应在收到解锁股份后,向甲方支付相应款项,以完成股权过户手续。
六、违约责任
1.乙方如有违反本合同约定的行为,甲方有权依法追究其违约责任,包括但不限于要求乙方返还丙方的投资款及相应利息。
2.丙方有权要求乙方返还其投资款及相应利息,并追究乙方的违约责任。
七、合同解除
1.本合同自签订之日起生效,有效期为____年。
2.双方在合同有效期内,如需解除合同,应提前____个月书面通知对方。
3.合同解除后,双方应按照本合同约定处理相关事宜。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。
附件:
1.公司章程
2.甲方营业执照副本复印件
3.乙方身份证复印件
4.丙方投资协议
5.乙方与甲方签订的劳动合同
6.甲方出具的股权证明文件
第三方介入的意义和目的:
丙方的介入旨在为乙方的股权激励计划提供资金支持,确保计划的有效实施。通过引入投资方,甲方能够更有效地激励乙方,提高其工作积极性和业绩表现,从而实现公司的长期发展目标。
甲方为主导的目的和意义:
甲方作为合同的主体,主导股权激励计划的实施,确保自身权益不受侵害。甲方通过设定明确的业绩目标和解锁条件,以及赋予自身监督和解除合同的权利,能够有效控制风险,保障公司的稳定发展。同时,甲方通过股权激励计划,吸引和留住优秀人才,提升公司的核心竞争力。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(以下简称“公司”)地址:____________________
乙方(以下简称“员工”)地址:____________________
丙方(以下简称“投资方”)地址:____________________
鉴于:
1.甲方系一家依法注册、具有独立法人资格的公司,主要从事____________________业务。
2.乙方具备从事甲方工作的资格和能力,愿意受聘于甲方担任____________________职务。
3.丙方同意向乙方提供投资支持,以帮助乙方在公司内部实现股权激励,并享有相应的权益。
4.双方经友好协商,就乙方在公司任职期间的股权激励事宜达成如下协议:
一、股权激励计划
1.甲方同意授予乙方在公司注册资本中的__%股份,股份总额为人民币____元。
2.丙方同意向乙方提供投资支持,用于乙方在公司内部的股权激励计划。
3.乙方所持有的股份为公司非上市股份,乙方承诺自本合同签订之日起至股权解锁之日止,不得将其所持股份对外转让、质押或以其他方式处置。
二、投资方权益
1.丙方投资金额为人民币____元,用于支持乙方的股权激励计划。
2.丙方投资款用于支付乙方股权激励计划中的相关费用,包括但不限于股权购买、管理费用等。
3.丙方有权获得乙方股权激励计划实施过程中的分红收益,具体分红比例由双方另行协商确定。
三、乙方权益
1.乙方有权在完成公司指定的业绩目标后,获得相应的股份解锁。
2.乙方有权在股权激励计划实施过程中,获得丙方投资款的支持。
3.乙方有权在股权激励计划完成后,享有公司分红和增值收益。
四、股权解锁条件
1.乙方需在任职期间完成甲方指定的业绩目标,具体业绩目标如下:
(1)第一年度:____________________
(2)第二年度:____________________
(3)第三年度:____________________
2.甲方在乙方完成业绩目标后,自第四年起,每年按股权总额的__%比例解锁股份,直至乙方全部股权解锁。
五、股权解锁程序
1.甲方应在乙方完成业绩目标后,及时将解锁的股份过户至乙方名下。
2.乙方应在收到解锁股份后,向甲方支付相应款项,以完成股权过户手续。
六、违约责任
1.甲方如有违反本合同约定的行为,乙方有权要求甲方承担违约责任,包括但不限于返还丙方的投资款及相应利息。
2.丙方有权要求甲方承担违约责任,包括但不限于返还其投资款及相应利息。
七、合同解除
1.本合同自签订之日起生效,有效期为____年。
2.双方在合同有效期内,如需解除合同,应提前____个月书面通知对方。
3.合同解除后,双方应按照本合同约定处理相关事宜。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。
附件:
1.公司章程
2.甲方营业执照副本复印件
3.乙方身份证复印件
4.丙方投资协议
5.乙方与甲方签订的劳动合同
6.甲方出具的股权证明文件
乙方为主导的目的和意义:
乙方作为合同的核心主体,通过股权激励计划获得直接的经济利益和公司发展中的话语权。乙方的主导
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