劳动用工合同范本封面

劳动用工合同范本封面第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________________

甲方地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）姓名：__________________

身份证号码：__________________

乙方住址：__________________

鉴于：

1.甲方为合法注册并具有合法经营资格的单位，根据国家有关劳动法律法规及政策，从事__________________（经营范围）。

2.乙方符合国家规定的劳动年龄，具有与甲方所从事工作相适应的身体条件和技能。

双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至__________________年__________________月__________________日止。

2.本合同期满，甲乙双方均未提出终止合同或续订合同的，视为双方同意续订劳动合同，期限自原合同期满之日起自动续订一年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点及岗位上，从事__________________（工作内容）。

2.乙方应按照甲方的工作要求，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日__________________小时，每周__________________小时。

2.乙方每周至少享有__________________小时的休息时间。

3.乙方享有国家法定节假日、公休日及年休假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定及乙方的工作岗位、技能水平等因素，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________________元/月；

（2）岗位工资：__________________元/月；

（3）绩效工资：__________________元/月；

（4）其他津贴及补贴：__________________元/月。

2.甲方每月支付乙方劳动报酬的具体时间及方式为：__________________。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）带薪病假；

（3）带薪产假；

（4）节假日加班工资；

（5）其他福利待遇：__________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家有关规定，提供符合国家职业卫生标准的劳动条件。

3.甲方应采取有效措施，防止职业危害的发生。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）甲方依照企业破产法规定进行重整的；

（5）甲方决定提前解散的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方因违纪被依法给予开除处分的。

4.双方因不可抗力原因导致本合同无法继续履行的，可以解除本合同。

5.本合同解除或者终止后，甲方应当依法支付乙方经济补偿。

八、争议处理

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________________年__________________月__________________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）名称：__________________

甲方地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）姓名：__________________

身份证号码：__________________

乙方住址：__________________

丙方（第三方合作单位）名称：__________________

丙方地址：__________________

法定代表人：__________________

鉴于：

1.甲方为合法注册并具有合法经营资格的单位，根据国家有关劳动法律法规及政策，从事__________________（经营范围）。

2.乙方符合国家规定的劳动年龄，具有与甲方所从事工作相适应的身体条件和技能。

3.丙方为合法注册并具有合法经营资格的单位，与甲方签订合作协议，共同开展__________________（合作项目）。

双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至__________________年__________________月__________________日止。

2.本合同期满，甲乙双方均未提出终止合同或续订合同的，视为双方同意续订劳动合同，期限自原合同期满之日起自动续订一年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点及岗位上，从事__________________（工作内容），并接受丙方的管理和监督。

2.乙方应按照甲方的工作要求，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务，同时遵守丙方的相关规定。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日__________________小时，每周__________________小时。

2.乙方每周至少享有__________________小时的休息时间。

3.乙方享有国家法定节假日、公休日及年休假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定及乙方的工作岗位、技能水平等因素，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________________元/月；

（2）岗位工资：__________________元/月；

（3）绩效工资：__________________元/月；

（4）其他津贴及补贴：__________________元/月。

2.甲方每月支付乙方劳动报酬的具体时间及方式为：__________________。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）带薪病假；

（3）带薪产假；

（4）节假日加班工资；

（5）其他福利待遇：__________________。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方在合作项目中的工作安排、管理和监督。

2.丙方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和任务。

3.丙方有权对乙方进行考核和奖惩。

4.丙方应保障乙方在工作过程中的合法权益。

七、甲方的权益与权利

1.甲方有权要求乙方按照合同规定完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和公司规章制度。

4.甲方有权在乙方违约的情况下，解除本合同并要求乙方承担相应的法律责任。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）严重违反劳动纪律，给甲方或丙方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方或丙方造成重大损害的；

（3）违反国家法律法规和公司规章制度，被依法给予开除处分的；

（4）未经甲方同意，擅自离职或转职的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与第三方签订与本合同相同或类似的工作合同。

九、争议处理

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方营业执照复印件；

5.丙方营业执照复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方的介入有助于提高工作效率，优化资源配置，实现合作共赢。

2.丙方作为专业机构，能够为乙方提供更全面、专业的技能培训和管理。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为主导方，能够确保项目顺利进行，实现预期目标。

2.甲方通过加强对乙方的管理和监督，维护自身合法权益，降低经营风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）名称：__________________

甲方地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）姓名：__________________

身份证号码：__________________

乙方住址：__________________

丙方（外包服务提供方）名称：__________________

丙方地址：__________________

法定代表人：__________________

鉴于：

1.甲方为合法注册并具有合法经营资格的单位，根据国家有关劳动法律法规及政策，从事__________________（经营范围）。

2.乙方符合国家规定的劳动年龄，具有与甲方所从事工作相适应的身体条件和技能。

3.丙方为合法注册并具有合法经营资格的单位，提供__________________（外包服务），与甲方签订合作协议。

双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至__________________年__________________月__________________日止。

2.本合同期满，甲乙双方均未提出终止合同或续订合同的，视为双方同意续订劳动合同，期限自原合同期满之日起自动续订一年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点及岗位上，从事由丙方提供的__________________（外包服务）。

2.乙方应按照甲方的工作要求，服从丙方的管理和监督，同时确保工作质量符合甲方标准。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日__________________小时，每周__________________小时。

2.乙方每周至少享有__________________小时的休息时间。

3.乙方享有国家法定节假日、公休日及年休假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定及乙方的工作岗位、技能水平等因素，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________________元/月；

（2）岗位工资：__________________元/月；

（3）绩效工资：__________________元/月；

（4）其他津贴及补贴：__________________元/月。

2.甲方每月支付乙方劳动报酬的具体时间及方式为：__________________。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的工作安排、管理和监督，确保乙方的工作符合甲方要求。

2.丙方有权对乙方进行考核和奖惩，但应事先通知甲方。

3.丙方应保障乙方在工作过程中的合法权益。

六、乙方的权益与权利

1.乙方有权要求甲方和丙方提供必要的培训和支持，以保证其能够胜任工作。

2.乙方有权要求甲方和丙方提供安全的工作环境，保障其身体健康和生命安全。

3.乙方有权要求甲方和丙方按照合同约定支付劳动报酬，并保证其福利待遇。

七、甲方的权益与权利

1.甲方有权要求乙方按照合同规定完成工作任务，确保工作质量符合甲方标准。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方遵守公司规章制度。

3.甲方有权在乙方违约的情况下，解除本合同并要求乙方承担相应的法律责任。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的法律责任：

（1）未按时支付乙方劳动报酬的；

（2）未提供必要的工作条件，影响乙方正常工作的；

（3）未保障乙方合法权益的；

（4）违反国家法律法规和公司规章制度，给乙方造成损害的。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得无故调整乙方的工作岗位或降低工资待遇。

九、争议处理

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.