劳动合同范例皮

劳动合同范例皮第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本劳动合同期满后，如双方同意续签，应当在本合同期满前一个月内另行签订书面劳动合同。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意在甲方指定的工作地点从事__________岗位的工作。

2.2乙方应当按照甲方的要求，完成下列工作内容：

（1）遵守甲方的规章制度；

（2）完成甲方分配的工作任务；

（3）维护甲方的合法权益；

（4）保守甲方的商业秘密。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作五天，每天工作__________小时，具体工作时间由甲方根据生产、工作需要确定。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、带薪年休假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，工资标准为每月__________元。

4.2甲方每月于__________日前支付乙方工资。

4.3乙方加班工资按照国家有关规定执行。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、丧假、病假等假期；

（3）节假日加班费；

（4）节日慰问品等。

第六条违约责任

6.1甲方违约责任：

（1）未按时支付乙方工资的，应当支付相当于所欠工资的_____%的违约金；

（2）未依法缴纳社会保险的，应当依法补缴，并支付相应的滞纳金；

（3）违法解除或者终止劳动合同的，应当依法支付赔偿金。

6.2乙方违约责任：

（1）未按时完成工作任务的，甲方可以给予警告或者辞退；

（2）泄露甲方商业秘密的，应当承担相应的法律责任；

（3）违反甲方的规章制度，造成甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。

第七条劳动合同的解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2以下情况下，甲方可以单方面解除本劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度，或者因严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

7.3以下情况下，乙方可以单方面解除本劳动合同：

（1）甲方未按时支付工资或者未依法缴纳社会保险的；

（2）甲方违反本合同约定，给乙方造成重大损害的；

（3）乙方因法定事由解除劳动合同的。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当首先协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条附则

9.1本劳动合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方身份证明；

3.社会保险缴纳凭证。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方同意接受甲方的雇佣，并引入第三方主体参与本合同的履行，以保障甲方的权益，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本劳动合同期满后，如双方同意续签，应当在本合同期满前一个月内另行签订书面劳动合同。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意在甲方指定的工作地点从事__________岗位的工作。

2.2乙方应当按照甲方的要求，完成下列工作内容：

（1）遵守甲方的规章制度；

（2）完成甲方分配的工作任务；

（3）维护甲方的合法权益；

（4）保守甲方的商业秘密。

第三条第三方主体责任

3.1第三方主体负责对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

3.2第三方主体有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.3第三方主体应当对乙方的工作情况进行定期报告，确保甲方对乙方的工作状况有充分了解。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作五天，每天工作__________小时，具体工作时间由甲方根据生产、工作需要确定。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、带薪年休假等休假待遇。

第五条劳动报酬

5.1甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，工资标准为每月__________元。

5.2甲方每月于__________日前支付乙方工资。

5.3乙方加班工资按照国家有关规定执行。

第六条社会保险与福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

6.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、丧假、病假等假期；

（3）节假日加班费；

（4）节日慰问品等。

第七条甲方的权益保障

7.1甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

7.2甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，以确保乙方的工作质量和效率。

7.3甲方有权在乙方违约时，根据合同约定采取必要的法律手段维护自身权益。

第八条乙方的违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）泄露甲方的商业秘密；

（3）因个人原因导致甲方遭受重大损失。

8.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

第九条第三方主体的权利与义务

9.1第三方主体有权要求乙方按照甲方的要求完成工作任务。

9.2第三方主体有义务对乙方的工作进行监督管理，确保乙方的工作质量和效率。

9.3第三方主体有义务向甲方报告乙方的工作情况，并及时解决乙方工作中出现的问题。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当首先协商解决。

10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条附则

11.1本劳动合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。

11.2本劳动合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方身份证明；

3.社会保险缴纳凭证；

4.第三方主体资质证明。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

第三方主体（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意义和目的：

第三方主体的介入旨在加强对乙方工作的监督管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务，提高工作效率和质量。同时，第三方主体作为独立的第三方，能够客观、公正地处理甲乙双方之间的争议，保障甲乙双方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过引入第三方主体，加强对乙方工作的监督和管理，保障自身权益。甲方通过合同约定，明确了乙方的权利和义务，以及违约责任，确保甲方在合同履行过程中的主导地位，维护甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________

鉴于乙方具备特定技能和经验，甲方同意雇佣乙方为其提供专业服务，并引入第三方主体参与本合同的履行，以保障乙方的权益，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本劳动合同期满后，如双方同意续签，应当在本合同期满前一个月内另行签订书面劳动合同。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意在甲方指定的工作地点从事__________岗位的工作。

2.2乙方的工作内容包括但不限于：

（1）提供专业咨询服务；

（2）参与项目策划与实施；

（3）协助甲方解决专业问题；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

第三条第三方主体责任

3.1第三方主体负责对乙方的专业服务进行质量评估和监督。

3.2第三方主体有权对乙方的服务成果进行审核，并提出改进建议。

3.3第三方主体应当对乙方的服务情况进行定期评估，并向甲方报告。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作五天，每天工作__________小时，具体工作时间由乙方根据工作需要自行安排。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、带薪年休假等休假待遇。

第五条劳动报酬

5.1甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，工资标准为每月__________元。

5.2甲方每月于__________日前支付乙方工资。

5.3乙方加班工资按照国家有关规定执行。

第六条乙方的权益保障

6.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。

6.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障。

6.3乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议。

第七条甲方的违约及限制条款

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按时支付乙方工资；

（2）未提供必要的工作条件和保障；

（3）违反合同约定，损害乙方合法权益。

7.2甲方不得无故解除或终止劳动合同，如需解除，应当提前__________天通知乙方，并支付相应的经济补偿。

第八条第三方主体的权利与义务

8.1第三方主体有权要求乙方提供工作成果，并进行质量评估。

8.2第三方主体有义务对乙方的服务进行公正、客观的评估。

8.3第三方主体有义务向甲方报告乙方的服务情况，并及时解决服务过程中出现的问题。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当首先协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条附则

10.1本劳动合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。

10.2本劳动合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方身份证明；

3.社会保险缴纳凭证；

4.第三方主体资质证明。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

第三方主体（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为