劳动合同范例 范例

劳动合同范例范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方需要乙方从事__________工作，乙方同意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限为__________年。

二、工作内容

1.乙方应在甲方指定的地点，按照甲方的工作安排，从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月__________元，按月支付。

2.乙方享有加班费、奖金等福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。

3.乙方工资的支付方式为__________。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括__________。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方在履行工作职责过程中，如发生意外伤害，甲方应依法承担相应的责任。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方强迫乙方加班，违反国家规定的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.附件：

（1）甲方规章制度

（2）乙方入职登记表

（3）社会保险缴纳证明

（4）其他相关文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（合作单位）：

鉴于甲方需要乙方从事__________工作，丙方同意为乙方提供相应的支持和服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方委托丙方协助乙方完成__________工作。

2.丙方负责为乙方提供必要的工作条件、培训和支持。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限为__________年。

三、工作内容与职责

1.乙方应在甲方指定的地点，按照甲方的工作安排，在丙方的协助下，从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应按照丙方的指导完成工作任务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬与福利

1.乙方工资标准为每月__________元，按月支付。

2.乙方享有加班费、奖金等福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。

3.甲方负责支付乙方的工资和福利。

六、社会保险与福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供相应的福利待遇，包括__________。

七、劳动保护与工作条件

1.甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.丙方负责为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在工作中的人身安全。

八、甲方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理。

2.甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务。

3.甲方有权解除本合同，并承担相应的法律责任。

九、丙方责任与义务

1.丙方负责为乙方提供必要的工作条件、培训和支持。

2.丙方应确保乙方在工作中的人身安全。

3.丙方应协助甲方对乙方的工作进行监督和管理。

十、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方强迫乙方加班，违反国家规定的。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

十四、第三方介入的意义与目的

1.第三方介入可以优化资源配置，提高工作效率。

2.第三方可以提供专业的技术支持，降低甲方的人力成本。

3.第三方可以协助甲方对乙方进行监督和管理，确保乙方的工作质量。

十五、甲方权益主导的目的与意义

1.本合同以甲方权益为主导，保障甲方在合同履行过程中的合法权益。

2.甲方通过设定乙方违约及限制条款，降低因乙方违约而造成的损失。

3.甲方通过加强对乙方的监督和管理，确保乙方按照约定完成工作任务。

附件：

（1）甲方规章制度

（2）乙方入职登记表

（3）社会保险缴纳证明

（4）丙方服务协议

（5）其他相关文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（劳务派遣单位）：

鉴于甲方需要乙方从事__________工作，丙方作为劳务派遣单位，同意派遣乙方至甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方委托丙方派遣乙方至甲方从事__________工作。

2.丙方负责乙方的招聘、培训、社会保险缴纳及劳动关系管理。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限为__________年。

三、工作内容与职责

1.乙方应在甲方指定的地点，按照甲方的工作安排，在丙方的指导下，从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应按照丙方的培训要求，不断提升自身技能和职业素养。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬与福利

1.乙方工资标准为每月__________元，按月支付。

2.乙方享有加班费、奖金等福利待遇，具体标准按照丙方相关规定执行。

3.丙方负责支付乙方的工资和福利。

六、社会保险与福利

1.丙方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供相应的福利待遇，包括__________。

七、劳动保护与工作条件

1.甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.丙方负责为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在工作中的人身安全。

八、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.乙方有权要求丙方提供与其工作相关的培训和发展机会。

3.乙方有权在合同期内提出离职申请，但需提前__________天通知丙方。

九、甲方责任与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量。

2.甲方应保障乙方的人身安全，防止事故发生。

3.甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利。

十、丙方责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、社会保险缴纳及劳动关系管理。

2.丙方应确保乙方在合同期内享有合法权益。

3.丙方应协助甲方对乙方的工作进行监督和管理。

十一、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）强迫乙方加班，违反国家规定的。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得无故调整乙方的工作岗位或降低乙方工资。

十二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）丙方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）丙方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）丙方违反合同约定，损害乙方合法权益的。

十四、其他

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。