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文档简介

2025年官方教师招聘协议甲方（招聘单位）：____乙方（应聘人员）：____鉴于甲方为依法设立的教育机构，乙方具备相应的教师职业资格，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方应聘甲方教师岗位事宜，达成如下协议：一、协议主体1.1甲方名称：____1.2甲方地址：____1.3乙方姓名：____1.4乙方身份证号：____二、招聘条件2.1乙方具备国家规定的相应教师资格，持有教师资格证书。2.2乙方具备本科及以上学历，专业与应聘岗位相符。2.3乙方具备良好的品行和职业道德，无违法违纪行为。2.4乙方具备良好的身体素质和心理素质，能胜任教育教学工作。三、招聘程序3.1甲方发布招聘公告，明确招聘条件、岗位、人数等信息。3.2乙方按照甲方招聘公告要求，提交相关材料。3.3甲方对乙方提交的材料进行审核，确定符合招聘条件的人员。3.4甲方组织面试、笔试等选拔方式，确定拟聘人员。3.5甲方对拟聘人员进行体检、考察等程序，确定最终聘用人员。四、聘用及合同签订4.1甲方与乙方签订正式劳动合同，劳动合同期限为三年。4.2乙方在签订劳动合同前，应向甲方提供以下材料：（1）身份证复印件；（2）学历证书、学位证书复印件；（3）教师资格证书复印件；（4）其他相关证明材料。4.3乙方在签订劳动合同后，应按照甲方的要求参加岗前培训。五、工资待遇5.1甲方按照国家及地方政策规定，为乙方提供具有竞争力的工资待遇。5.2乙方工资待遇包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。5.3甲方为乙方办理社会保险及住房公积金。六、工作职责6.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，履行教师职责。6.2乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，提高教育教学质量。6.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训、学术交流等活动。6.4乙方应关爱学生，尊重学生人格，维护学生合法权益。七、劳动纪律7.1乙方应遵守甲方规定的上下班时间，不得迟到、早退、旷工。7.2乙方应遵守甲方的工作纪律，不得泄露甲方商业秘密。7.3乙方应遵守甲方关于教育教学、科研等方面的规定。八、合同解除与终止8.1在劳动合同期限内，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。8.2在劳动合同期限内，乙方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益的。8.3劳动合同期限届满，双方同意续签的，应签订书面劳动合同。九、争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本协议一式两

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