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文档简介

2025年劳动法律咨询服务顾问协议书倡议甲方：（以下简称“委托方”）乙方：（以下简称“顾问方”）鉴于甲方在劳动法律事务方面需要专业、权威的咨询服务，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方委托乙方提供劳动法律咨询服务事宜，达成如下协议：一、协议背景1.1甲方是一家依法设立的企业，拥有合法经营资质，主要从事____业务。1.2乙方是一家专业从事劳动法律咨询服务的机构，拥有丰富的劳动法律实践经验，具备为甲方提供劳动法律咨询服务的条件。二、服务内容2.1乙方为甲方提供以下劳动法律咨询服务：（1）劳动法律法规咨询：解答甲方在劳动法律法规方面的疑问，提供专业意见。（2）劳动争议处理：协助甲方处理劳动争议案件，提供法律意见和解决方案。（3）劳动合同管理：协助甲方制定、审查、修改劳动合同及相关规章制度。（4）人力资源合规审查：对甲方的人力资源管理进行合规审查，提出改进意见。（5）其他劳动法律事务：根据甲方的需求，提供其他劳动法律咨询服务。2.2乙方在提供服务时，应确保所提供的信息、资料、意见等真实、准确、完整。三、服务期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。3.2如双方同意续签，应在本协议到期前一个月内签订书面续签协议。四、服务费用4.1甲方应按以下方式向乙方支付服务费用：（1）一次性支付：甲方在本协议签订后____个工作日内，向乙方支付全部服务费用。（2）分期支付：甲方在本协议签订后____个工作日内，向乙方支付首期服务费用，后续服务费用按双方约定的时间分期支付。4.2服务费用不包括乙方在提供服务过程中产生的差旅费、住宿费等额外费用。五、保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露、泄露对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。六、违约责任6.1如任何一方违反本协议的约定，导致对方损失，应承担相应的违约责任。6.2若乙方未能按照本协议约定提供服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本协议一式

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