幼儿园员工合同终止辞职报告模板

幼儿园员工合同终止辞职报告模板合同编号：__________甲方（幼儿园）：________________乙方（员工）：________________第一条合同终止原因（）身体健康原因；（）家庭原因；（）个人职业发展规划；（）其他原因：__________________________。第二条合同终止日期2.1本合同终止日期为：____年____月____日。第三条劳动合同解除手续3.1乙方应于合同终止前，按照甲方规定办理如下手续：（1）完成在手工作及交接工作；（2）办理工作证、工作服等物品归还手续；（3）结清工资、奖金等各项待遇；（4）办理社会保险关系转移手续；（5）其他需要办理的手续：__________________________。3.2甲方应在合同终止后____个工作日内，为乙方办理相关手续。第四条经济补偿4.1甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资的经济补偿，不满一年的按比例计算。4.2经济补偿的具体金额为：人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。第五条社会保险关系转移5.1甲方应在合同终止后____个工作日内，将乙方的社会保险关系转移至乙方指定的新单位或社会保险机构。第六条保密协议6.1乙方承诺，在合同终止后，继续履行双方签订的保密协议，对在甲方工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。第七条知情权7.1甲方承诺，在合同终止后，乙方有权了解其在甲方工作期间的工资、奖金、福利待遇等相关信息。第八条其他事项8.1甲乙双方因履行本合同发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（幼儿园）：________________（盖章）乙方（员工）：________________（签字）签订日期：____年____月____日注意事项：1.确认合同终止原因：在合同中明确乙方提出终止劳动合同的具体原因，以避免日后可能的争议。2.办理工作交接：乙方需按照甲方要求完成工作交接，包括但不限于工作资料、工作服、工作证等。3.经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方需向乙方支付经济补偿，双方需明确经济补偿的计算方式和金额。4.社会保险关系转移：甲方应在规定时间内为乙方办理社会保险关系转移手续。5.保密协议：乙方在合同终止后仍需遵守双方签订的保密协议。6.知情权：乙方有权了解其在甲方工作期间的工资、奖金、福利待遇等相关信息。解决办法：1.协商解决：甲乙双方在履行合同过程中出现的争议，应通过友好协商解决。2.法律途径：协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同终止：指劳动合同因法定或约定的事由出现，使得劳动合同的效力归于消灭。2.经济补偿：指用人单位因解除或终止劳动合同，按照法律规定向劳动者支付的补偿金。3.保密协议：指劳动者与用人单位之间签订的，约定劳动者在劳动合同解除或终止后一定时期内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。4.社会保险关系转移：指劳动者在解除或终止劳动合同后，将其社会保险关系从一个单位转移到另一个单位或社会保险机构。5.知情权：指劳动者有权了解其在用人单位工作期间的工资、奖金、福利待遇等相关信息。6.协商解决：指双方当事人通过友好协商的方式，解决合同履行过程中出现的争议。7.诉讼：指合同当事人因合同争议无法协商解决时，向人民法院提起诉讼，请求法院依法审理和判决。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：乙方因身体健康原因需长期休养。补充条款：考虑到乙方的健康状况，甲方应提供必要的关怀和支持。补充内容：“在合同终止前，甲方应协助乙方办理相应的医疗手续，并在乙方恢复健康、符合工作条件时，甲方应优先考虑乙方的重新入职。”2.场合：乙方因家庭原因，如照顾家中的老人或小孩，需要辞职。补充条款：理解家庭责任的重要性，甲方应给予乙方适当的关怀和帮助。补充内容：“甲方应尽量为乙方提供灵活的工作安排，如可能的远程工作或兼职机会，以便乙方在履行家庭责任的同时，保持与甲方的联系。”3.场合：乙方因个人职业发展规划，决定追求新的职业机会。补充条款：尊重乙方的职业选择，甲方应提供相应的支持。补充内容：“甲方应积极为乙方提供职业发展建议和必要的推荐信，帮助乙方在新的职业道路上顺利起步。”合同所需附件列表：1.乙方的工作交接清单2.乙方的工资、奖金和福利待遇明