劳动合同终止合同模板大全

劳动合同终止合同模板大全合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________第一条协议主体1.1甲方：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.2乙方：____________________身份证号：____________________地址：____________________联系电话：____________________第二条终止合同条件（1）合同约定的期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除劳动合同；（3）乙方达到法定退休年龄；（4）乙方死亡或者被宣告失踪；（5）甲方破产、解散或者被吊销营业执照；（6）法律法规规定的其他终止劳动合同的情形。第三条终止合同程序3.1甲乙双方应当提前__天书面通知对方终止劳动合同。3.2终止劳动合同前，甲方应当依法支付乙方工资、加班费、奖金、福利待遇等。3.3终止劳动合同当日，甲方应当为乙方办理工作交接手续，乙方应当妥善办理工作交接。3.4终止劳动合同当日，甲方应当为乙方办理社会保险关系转移手续，乙方应当配合甲方办理。第四条经济补偿4.1甲乙双方同意，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方应当向乙方支付经济补偿。4.2经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作每满一年，甲方应当支付给乙方一个月工资的经济补偿。4.3经济补偿的计算基数，按照乙方解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资计算。第五条其他事项5.1本协议终止后，甲乙双方应当遵守国家有关法律法规，不得泄露对方的商业秘密和技术秘密。5.2本协议终止后，甲乙双方应当继续履行原合同约定的保密义务。5.3本协议终止后，甲乙双方应当继续履行原合同约定的竞业限制义务。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应当通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条生效条件7.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________签字（或盖章）：____________________签字日期：____________________乙方（签字）：____________________签字日期：____________________注意事项：1.合同编号：确保每份合同都有唯一的编号，便于管理和查询。2.协议主体：明确甲乙双方的名称、地址、联系人及联系方式，确保合同义务和权利有明确的承担者。3.终止合同条件：详细列举可能导致合同终止的法定条件，避免因理解不一致而产生的争议。4.终止合同程序：明确终止合同的通知期限、工资支付、工作交接、社会保险关系转移等程序性要求。5.经济补偿：依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，明确经济补偿的计算方式和支付期限。6.其他事项：包括保密义务、竞业限制等，确保双方在合同终止后仍需遵守的义务。7.争议解决：明确合同争议的解决方式，包括协商和诉讼。解决办法：1.协商解决：双方在出现争议时，尝试通过友好协商的方式解决问题。2.诉讼解决：如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.终止合同：指劳动合同因法定事由出现，导致合同效力消灭的法律行为。3.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而给予的补偿。4.保密义务：劳动者在合同履行期间和合同终止后，对用人单位的商业秘密和技术秘密承担保密的义务。5.竞业限制：劳动者在合同终止后一定期限内，不得在与原用人单位有竞争关系的单位就业或自营与原单位有竞争关系的业务。6.争议解决：指双方在合同履行过程中出现的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。哈喽，咱们来聊聊这个劳动合同终止合同的一些特殊应用场合，以及针对这些场合可以增加的一些补充条款。毕竟，每个情况都有它的uniqueness，咱们得量身打造，让它更贴合实际情况。1.公司结构调整或部门裁撤场合描述：公司进行战略调整，需要裁撤某些部门，或者因为市场变化需要缩减规模。补充条款：双方可以协商增加一条“公司结构调整特别条款”，比如：“如因公司结构调整或部门裁撤导致劳动合同终止，甲方应提前至少__个月通知乙方，并提供相应的职业培训和就业指导服务。”2.员工长期病假场合描述：员工因为健康原因长期请假，无法继续履行工作职责。补充条款：可以增加“健康原因特别条款”，例如：“如乙方因健康原因长期无法工作，甲乙双方同意，甲方应协助乙方办理长期病假手续，并在乙方健康状况允许返回工作岗位时，优先考虑乙方的岗位安排。”3.员工个人发展需求场合描述：员工因为个人职业规划或教育需求，需要终止劳动合同。补充条款：可以加入“个人发展特别条款”，比如：“若乙方因个人职业规划或教育需求提出终止劳动合同，甲乙双方应友好协商，甲方应提供必要的离职证明和工作推荐信，以帮助乙方更好地发展。”合同所需附件列表：1.原劳动合同副本：证明双方曾经的劳动关系和约定的基础。2.终止劳动合同通知：记录双方终止合同的决定和通知时间。3.工资支付证明：证明甲方已按照约定支付乙方工资及经