解除雇佣关系标准合同范本

解除雇佣关系标准合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：____________________地址：____________________________联系方式：_______________________乙方（雇员）：____________________地址：____________________________联系方式：_______________________第一条解除雇佣关系1.1甲方同意自____年__月__日起解除与乙方的雇佣关系。1.2乙方同意自解除雇佣关系之日起停止履行与甲方签订的劳动合同中约定的职责。第二条解除雇佣关系的原因2.1甲方解除与乙方雇佣关系的原因如下：（1）甲方经营状况发生变化，无法继续维持与乙方的雇佣关系；（2）乙方因个人原因无法继续履行劳动合同中约定的职责；（3）双方协商一致解除雇佣关系。第三条经济补偿3.1甲方应在解除雇佣关系之日起____日内向乙方支付经济补偿金，经济补偿金计算方式如下：（1）乙方在甲方工作满一年不满十年的，经济补偿金为乙方解除雇佣关系前十二个月的平均工资乘以乙方在甲方工作的年限；3.2甲方支付经济补偿金后，双方互不追究与解除雇佣关系有关的经济责任。第四条社会保险及公积金4.1甲方应在解除雇佣关系之日起____日内为乙方办理社会保险及住房公积金的转移手续。4.2乙方应配合甲方办理社会保险及住房公积金的转移手续。第五条知识产权及商业秘密5.1乙方同意在解除雇佣关系后继续遵守与甲方签订的《知识产权及商业秘密保密协议》。5.2乙方承诺在解除雇佣关系后不得泄露甲方的商业秘密及知识产权，否则应承担相应的法律责任。第六条竞业限制6.1乙方同意在解除雇佣关系后____个月内不得在与甲方有竞争关系的单位任职或经营与甲方有竞争关系的业务。6.2甲方应在解除雇佣关系之日起____日内向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金计算方式为乙方解除雇佣关系前十二个月的平均工资的_____%。第七条争议解决7.1双方因解除雇佣关系产生的任何争议，应通过友好协商解决。7.2若协商无果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1双方应遵守国家相关法律法规，履行合同约定的各项义务。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日注意事项：1.明确合同编号：便于双方对解除雇佣关系的合同进行有效管理和追溯。2.详细填写甲乙双方信息：包括雇主和雇员的全名、地址和联系方式，确保合同主体明确。3.解除原因：明确解除雇佣关系的原因，避免未来可能的争议。4.经济补偿：根据国家相关法律规定，明确经济补偿金的计算方式和支付时间。5.社会保险及公积金：明确转移手续的办理责任和时间。6.知识产权及商业秘密：保护甲方的知识产权和商业秘密，避免泄露。7.竞业限制：根据实际情况设定合理的竞业限制期限和补偿金。8.争议解决：明确争议解决方式，便于双方在出现争议时采取有效措施。解决办法：1.协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议。2.法律诉讼：若协商无果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.雇佣关系：指雇主与雇员之间因劳动合同而建立的关系，雇主对雇员有指挥、监督和管理的权利，雇员有义务按照约定提供劳动。2.经济补偿金：指雇主因解除劳动合同而向雇员支付的一定数额的补偿金，用于弥补雇员因失去工作而造成的经济损失。3.社会保险：指国家通过立法建立的，对劳动者因疾病、伤残、年老、失业等原因丧失劳动能力或暂时失去工作给予一定物质帮助的社会保障制度。4.公积金：指雇主和雇员按照国家法律规定，为解决雇员住房问题而缴纳的一种长期住房储蓄。5.知识产权：指法律规定公民、法人对创造性智力成果享有的专有权利，包括专利权、商标权、著作权等。6.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.竞业限制：指雇员在解除劳动合同后一定期限内，不得在与雇主有竞争关系的单位任职或经营与雇主有竞争关系的业务，以保护雇主合法权益的法律制度。8.争议解决：指在合同履行过程中，双方因权利义务关系产生纠纷时，采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。特殊情况及合同补充条款：1.特殊场合：公司结构调整或业务转型导致岗位撤销补充条款：若因公司结构调整或业务转型导致乙方岗位撤销，甲方应提前____个月通知乙方，并提供职业培训或推荐就业服务，以帮助乙方顺利过渡至新工作。2.特殊场合：乙方因健康原因无法继续工作补充条款：如乙方因健康原因无法继续履行职责，甲方应提供必要的医疗支持，并根据乙方健康状况调整工作内容或条件，若乙方无法恢复工作，甲方应按国家规定给予相应的医疗补助。3.特殊场合：乙方即将退休补充条款：乙方若达到退休年龄，甲方应提前为乙方办理退休手续，并根据乙方的工作年限和贡献给予适当的退休补贴。4.特殊场合：乙方因家庭原因需要长期休假补充条款：若乙方因家庭重大变故或照顾直系亲属需要长期休假，甲方应予以理解并提供必要的支持，双方可协商调整乙方的工作安排或暂时解除雇佣关系。合同所需附件列表：1.乙方身份证明复印件2.劳动合同副本3.经济补偿金计算明细表4.社会保险及公积金转移证明5.知识产权及商业秘密保密协议6.竞业限制协议7.乙方工