高端人才招聘代理合同2025

高端人才招聘代理合同2025合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________乙方（受托方）：__________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________第一条招聘职位及要求1.1甲方委托乙方招聘的高端人才职位为：____________________1.2招聘人数：____________________1.3职位要求：（1）学历要求：____________________（2）专业要求：____________________（3）工作经验：____________________（4）其他要求：____________________第二条招聘服务内容（1）制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程、面试安排等；（2）发布招聘信息，筛选简历，组织面试；（3）对候选人进行背景调查，确保候选人信息的真实性；（4）协助甲方完成录用手续，包括签订劳动合同、办理入职手续等；（5）提供人才培训、指导等服务。第三条服务费用3.1乙方代理招聘服务的费用为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。3.2甲方在签订本合同时，支付乙方服务费用的____%作为预付款，剩余款项在乙方完成招聘任务并经甲方确认后支付。3.3若甲方中途取消招聘项目，已支付的费用不予退还。第四条服务期限4.1本合同自双方签订之日起生效，服务期限为____个月。4.2乙方应在服务期限内完成招聘任务，如因特殊原因需要延长服务期限，双方协商一致后可书面延长。第五条双方权利义务5.1甲方权利：（1）对乙方提供的候选人进行面试、选拔；（2）对乙方的工作进度进行监督；（3）对乙方的工作成果进行评价。5.2甲方义务：（1）提供详细的招聘需求，包括职位要求、薪资待遇等；（2）及时支付乙方服务费用；（3）协助乙方完成招聘工作，提供必要的资料和便利。5.3乙方权利：（1）按照本合同约定收取服务费用；（2）对甲方提供的招聘需求进行合理调整；（3）对候选人进行筛选、面试、背景调查等。5.4乙方义务：（1）按照甲方的招聘需求，认真开展招聘工作；（2）确保候选人的质量和数量，按时完成招聘任务；（3）对甲方提供的资料和商业秘密予以保密。第六条违约责任6.1若乙方未能在约定服务期限内完成招聘任务，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的全部服务费用。6.2若乙方提供的候选人不符合甲方要求，甲方有权要求乙方重新招聘，直至满足甲方需求。6.3若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2若双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至____年____月____日。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：____年____月____日注意事项：1.明确双方权利义务：合同中应详细列出甲方（委托方）和乙方（受托方）的权利和义务，确保双方对服务的期望和责任有清晰的认识。2.服务费用和支付条款：明确服务费用金额、支付方式、预付款比例及剩余款项的支付条件。3.服务期限：规定合同的有效期和服务期限，以及在特殊情况下如何延长服务期限。4.违约责任：明确双方在违反合同条款时应承担的责任，包括但不限于服务未按期完成、候选人不符合要求等情况。5.争议解决：指定合同争议的解决方式，通常是先协商解决，协商不成则通过诉讼。解决办法：1.协商：在合同执行过程中出现任何争议或疑问，应通过友好协商的方式解决。2.调解：如协商不成，可以寻求第三方调解机构的帮助，以达成和解。3.诉讼：作为的解决手段，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：委托方（甲方）：指合同中授权另一方代为办理某项事务的一方。受托方（乙方）：指合同中接受委托方授权，代为办理某项事务的一方。服务费用：指委托方为受托方提供的服务所支付的对价。预付款：指在合同执行前，委托方预先支付给受托方的一部分服务费用。违约责任：指合同任何一方未能履行合同义务或违反合同条款时，应承担的法律责任。争议解决：指在合同执行过程中出现争议时，双方采取的解决争议的方式或程序。和解：指在争议解决过程中，双方通过协商达成一致，解决争议。调解：指在争议解决过程中，由第三方协助双方达成和解的过程。诉讼：指在争议无法通过协商或调解解决时，一方将争议提交给法院审理的法律程序。特殊应用场合及合同补充条款：1.跨国公司人才招聘特殊场合说明：一家跨国公司在中国设立分公司，需要招聘具备国际视野的高端人才。补充条款：鉴于跨国公司对人才语言能力及跨文化沟通的特殊要求，双方同意在合同中增加一条，要求乙方在招聘过程中对候选人的英语水平及跨文化交流能力进行特别评估。2.初创公司快速扩张特殊场合说明：一家初创公司获得融资，需要迅速扩大团队规模。补充条款：考虑到初创公司对人才的需求具有时效性，双方同意在合同中增加一条，允许在紧急情况下，乙方可以根据甲方需求调整招聘流程，以确保快速高效地完成招聘任务。3.特定行业高端技术人才特殊场合说明：一家科技公司需要招聘具有特定技术背景的高端人才。补充条款：由于特定行业人才的稀缺性，双方同意在合同中增加一条，乙方需对候选人进行行业内的专业能力评估，并提供相关的技术能力证明。4.上市公司高管招聘特殊场合说明：一家上市公司需要招聘新的高管团队，以提升公司管理水平。补充条款：鉴于高管职位对公司的重要性，双方