灵活工作制劳动合同模板

灵活工作制劳动合同模板合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人（或负责人）：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________鉴于甲方愿意聘请乙方从事工作，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经友好协商，特订立本劳动合同，共同遵照执行：第一条工作内容1.1乙方在甲方处担任的职位为：____________________。1.2乙方的工作内容为：____________________。1.3乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，保质保量完成工作任务。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为：____________________。2.2如因工作需要，乙方同意根据甲方安排到其他地点工作。第三条工作时间3.1甲方实行灵活工作制，乙方的工作时间为：每周工作__________天，每天工作__________小时。3.2乙方应在每周一至周五的__________时间内，根据甲方工作安排，自行调整工作时间和休息时间。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为：基本工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元，支付时间为每月__________日。4.2甲方根据乙方的工作业绩、工作表现及市场行情，适时调整乙方的工资待遇。4.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金。第五条保密及竞业限制5.1乙方在劳动合同期限内，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等与工作相关的秘密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。5.2劳动合同终止或解除后，乙方应继续履行保密义务，期限为__________个月。5.3乙方在劳动合同期限内及解除或终止劳动合同后__________个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。第六条劳动合同的解除与终止6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（3）乙方不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的。6.2乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）乙方患职业病或者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（3）乙方在甲方工作期间，依法参加社会活动或者依法履行职责，甲方无正当理由不得解除劳动合同。6.3劳动合同期满，甲方不再续签劳动合同的，劳动合同自行终止。第七条违约责任7.1乙方违反劳动合同的，应承担相应的违约责任。7.2甲方违反劳动合同的，应承担相应的法律责任。第八条其他事项8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（或负责人）：____________________签订日期：____________________乙方（签名）：签订日期：____________________注意事项：1.确认合同主体：合同中应明确甲乙双方的名称、地址、法定代表人（或负责人）及员工个人信息，确保合同主体正确无误。2.工作内容与地点：明确乙方的工作内容、职位及工作地点，如乙方需根据甲方安排到其他地点工作，应在合同中注明。3.工作时间：根据甲方的灵活工作制，双方应明确约定乙方的每周工作天数、每天工作小时数及自行调整工作时间和休息时间的规定。4.劳动报酬：约定乙方的工资待遇、支付时间及调整机制，同时注明甲方为乙方缴纳社会保险及公积金的义务。5.保密及竞业限制：明确乙方在劳动合同期限内及解除或终止劳动合同后应承担的保密义务和竞业限制期限。6.劳动合同的解除与终止：约定甲方解除劳动合同的情形及乙方不得解除劳动合同的情形，保障双方的合法权益。7.违约责任：明确双方违反劳动合同应承担的违约责任。解决办法：1.发生争议时，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.如双方对合同条款的理解不一致，可寻求专业法律人士进行解释和指导。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.保密义务：指劳动者在劳动合同期限内及解除或终止劳动合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、市场秘密等与工作相关的秘密承担的保密责任。3.竞业限制：指劳动者在劳动合同期限内及解除或终止劳动合同后，不得在与用人单位有竞争关系的单位从事相同或相似的工作的限制。4.违约责任：指当事人违反合同约定，应承担的民事法律责任。5.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生的争议。6.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件进行审理和裁决的活动。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：乙方为远程工作者或自由职业者，需要在不同地点完成工作。补充条款：考虑到乙方工作的特殊性，双方同意，乙方可以在任何能够保证工作效率和保密性的地方工作。同时，乙方应确保在网络连接、通讯工具等方面满足工作需求，并保持与甲方的有效沟通。2.场合：乙方需要照顾家人，需要更灵活的工作时间安排。补充条款：甲方理解并尊重乙方照顾家庭的需要，双方协商一致，乙方可以在保证完成工作任务的前提下，自行调整工作和休息时间，但需提前与甲方沟通，并确保不影响团队协作。3.场合：乙方参与的项目具有季节性或临时性，工作时间可能需要调整。补充条款：鉴于乙方工作性质的特殊性，双方同意，在项目高峰期或特殊时期，乙方的工作时间可能需要根据项目需求进行调整，甲方将提前通知乙方，并适当调整乙方的工作量和休息时间。4.场合：乙方有特殊技能或专业知识，需要定期进修或参加培训。补充条款：甲方鼓励乙方提升自身技能和专业知识，双方同意，乙方在劳动合同期间，可以申请参加与工作相关的进修或培训。甲方将根据实际情况，为乙方提供必要的时间和资金支持。合同所需附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书、职业资格证书等相关证明文件3.甲乙双方签字的劳动合同原件4.乙方工作职责说明书5.乙方保密