员工合同解除标准范本

员工合同解除标准范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第一条解除合同的事由（1）乙方违反本合同的约定，情节严重的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度，情节严重的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（6）甲方依照企业破产法规定进行重整的；（7）甲方生产经营发生严重困难，依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定，经甲乙双方协商解除劳动合同的；（8）甲方依照《劳动合同法》第四十条第一款规定解除劳动合同的；（9）法律、行政法规规定的其他情形。（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（4）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）甲方免除乙方的主要义务或者降低乙方的劳动条件，未经乙方同意的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。第二条解除合同的程序2.1甲方解除本合同，应当书面通知乙方，并按照《劳动合同法》第四十六条的规定支付乙方经济补偿。甲方应当在解除本合同前，将解除合同的理由通知工会或者职工代表大会，听取其意见。2.2乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方。在试用期内，乙方应当提前三日书面通知甲方。第三条经济补偿3.1本合同解除后，甲方应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定向乙方支付经济补偿。3.2甲方违反本合同，导致乙方解除本合同的，甲方应当支付乙方赔偿金，赔偿金的标准按照《劳动合同法》第八十七条规定执行。第四条保密义务4.1本合同解除后，乙方仍应遵守本合同约定的保密义务。乙方违反保密义务的，应当承担相应的法律责任。4.2甲方对乙方在履行本合同期间知悉的商业秘密和与工作有关的其他保密信息承担保密义务。第五条其他事项5.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议的签订，不代表甲方放弃对乙方在本合同履行期间产生的任何违约行为的追究权利。5.3本协议的签订，不代表乙方放弃对甲方在本合同履行期间产生的任何违约行为的追究权利。5.4本协议的任何修改、补充均须以书面形式作出，经甲乙双方共同签署后生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.事由明确：解除合同的事由必须具体、明确，符合《劳动合同法》及相关法律法规的规定。2.程序合法：解除合同的程序需严格按照法律法规和本协议约定执行，包括通知工会或职工代表大会、提前通知期限等。3.补偿条款：解除合同后的经济补偿和赔偿金支付标准应明确，符合法律规定。4.保密义务：即使在合同解除后，双方仍需遵守保密义务，防止商业秘密泄露。5.法律效力：协议的修改和补充应以书面形式进行，并由双方共同签署，确保法律效力。解决办法：1.违约追究：若一方违反合同规定，另一方应依法采取措施追究其法律责任。2.争议解决：如双方在合同解除过程中出现争议，应通过友好协商解决；协商不成，可依法申请仲裁或提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位因解除或终止劳动合同而向劳动者支付的补偿性费用。3.赔偿金：因用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，而向劳动者支付的赔偿性费用。4.保密义务：劳动者在劳动合同履行期间及合同解除后，对用人单位的商业秘密和与工作有关的其他保密信息承担的保密责任。5.违约：指合同当事人未履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。6.法律效力：指法律行为（如合同）在法律上所具有的约束力，即符合法律规定的法律行为能够产生预期的法律效果。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：公司进行业务重组或部门裁撤时。补充条款：若因公司业务重组或部门裁撤导致合同解除，甲方应提前三个月通知乙方，并提供职业咨询和再就业服务，以帮助乙方尽快找到新的工作机会。2.场合：乙方因健康原因无法继续工作时。补充条款：如乙方因健康原因无法继续工作，甲方应提供必要的医疗关怀和支持，并根据乙方意愿和身体状况，协助乙方进行职业转换或提供适当的岗位调整。3.场合：乙方因家庭原因需要长期照顾家属时。补充条款：若乙方因家庭责任需要长期照顾家属，甲方可以考虑给予乙方一定期限的休假，并在乙方愿意返回工作岗位时优先安排其职位。4.场合：乙方因个人职业规划调整而提出解除合同时。补充条款：乙方因个人职业规划调整提出解除合同，甲方应尊重乙方的选择，并在乙方提出解除合同前提供一次职业发展咨询，以帮助乙方更好地规划未来。合同所需附件列表：1.乙方的身份证明复印件2.乙方的工作证明或劳动合同副本3.甲方公司的营业执照副本4.乙方在职期