劳务派遣合作合同样本

劳务派遣合作合同样本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（用工单位）：__________鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，愿意为乙方提供合格的劳务人员，乙方因业务需要，同意接受甲方派遣的劳务人员，甲乙双方本着平等、自愿、公正、互利的的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，有效期为____年。2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的合同。二、派遣人员1.甲方应根据乙方提供的岗位需求，向乙方派遣符合岗位要求、身体健康、具备相关资质的劳务人员。2.派遣人员的数量、岗位、专业要求等详见附件。3.甲方负责对派遣人员进行岗前培训，确保其熟悉乙方的规章制度、岗位要求等。4.甲方应确保派遣人员遵守我国的法律法规，不得从事违法活动。三、劳动报酬与福利待遇1.乙方应按照甲乙双方协商确定的工资标准支付派遣人员的工资。2.乙方应按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险和公积金。3.派遣人员的福利待遇按照乙方同岗位正式员工的待遇执行。四、劳动管理与考核1.乙方负责对派遣人员进行日常管理和考核，对不符合岗位要求的派遣人员有权要求甲方进行调整。2.甲方应协助乙方对派遣人员进行管理和考核，对考核不合格的派遣人员，甲方应及时予以调整或辞退。3.派遣人员在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。五、合同解除与终止1.在合同期限内，如甲乙双方同意提前解除或终止合同，应书面通知对方。2.在合同期限内，如乙方因业务调整等原因需要减少派遣人员，应提前一个月通知甲方。3.在合同期限内，如甲方未能按照约定提供合格的派遣人员，乙方有权解除合同。六、争议解决1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（用工单位）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同期限明确：确保合同中明确了起始和终止日期，避免因期限不明确而产生的纠纷。2.派遣人员资质：甲方需确保派遣人员的资质符合乙方的要求，且符合相关法律法规。3.劳动报酬与福利待遇：明确派遣人员的工资标准、社会保险和公积金的缴纳等，保障派遣人员的合法权益。4.劳动管理与考核：乙方负责日常管理和考核，甲方应予以协助，确保派遣人员符合岗位要求。5.合同解除与终止：明确解除或终止合同的条件和程序，避免不必要的法律纠纷。6.争议解决方式：约定争议解决的方式和地点，通常选择有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：1.协商解决：在争议发生时，应通过友好协商的方式解决，以降低成本和时间。2.法律途径：如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律程序解决争议。关键词语的法律名词解释：派遣单位：指依法设立，专门从事劳务派遣业务的单位。用工单位：指实际使用派遣单位提供的劳务人员的单位。合同期限：指合同的有效期限，包括起始和终止日期。劳动报酬：指派遣人员因提供劳动而得到的工资、奖金等收入。社会保险：指根据国家法律规定，为保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下的基本生活而建立的保险制度。公积金：指住房公积金，是单位及其员工按照规定比例缴存的，专门用于购房、建房、大修、租房等住房消费的资金。争议解决：指在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决的过程。管辖权：指法院对某一案件进行审判的权力，通常根据案件性质、地域等因素确定。特殊场合与补充条款：1.季节性用工需求：特殊场合描述：比如，乙方是一家水果种植园，每年收获季节需要大量短期工。补充条款：在合同中可以增加一条，“针对季节性用工需求，乙方应在季节开始前一个月通知甲方，以便甲方及时提供合格的派遣人员。”2.临时性项目支持：特殊场合描述：乙方可能是一家咨询公司，需要临时增加项目人员来支持短期项目。补充条款：可以添加一条，“若乙方因临时项目需求需增加派遣人员，应在项目启动前至少两周通知甲方，并可根据项目进度调整派遣人员的数量。”3.紧急救援与灾难恢复：特殊场合描述：乙方可能是一家救援机构，需要在自然灾害等紧急情况下迅速增加人员。补充条款：可以写入一条，“在发生自然灾害或其他紧急情况时，乙方可以立即通知甲方增加派遣人员，甲方应尽最大努力在24小时内响应并提供所需人员。”合同所需附件列表：1.附件一：派遣人员名单详细列出所有派遣人员的姓名、岗位、专业等信息。2.附件二：工资和福利标准列明派遣人员的工资标准、加班工资、福利待遇等。3.附件三：岗位说明书对派遣人员所需岗位的具体职责和要求进行说明。4.附件四：培训记录记录派遣人员接受的岗前培训内容、时间及考核结果。5.附件五：社