2025年度股权激励与员工股权激励绩效评估合同

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2025年度股权激励与员工股权激励绩效评估合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（激励主体）：名称：_______法定代表人：_______地址：_______乙方（激励对象）：姓名：_______性别：_______所在部门：_______职位：_______鉴于甲方为提高公司整体竞争力和员工积极性，决定对符合激励条件的员工进行股权激励，并依据《_______股权激励管理办法》及《_______员工股权激励绩效评估办法》等相关规定，双方经友好协商，达成如下协议：第一条激励目的甲方通过实施股权激励计划，旨在：1.激励员工为公司创造更大价值；2.增强员工对公司的归属感和责任感；3.促进公司长期稳定发展。第二条激励对象及条件1.激励对象：_______（具体列出激励对象名单及职位）；2.激励条件：（1）员工在_______年度内，其绩效考核结果达到_______等级；（2）员工在本合同签订前已与甲方签订劳动合同；（3）员工无严重违纪违规行为。第三条激励方式及比例1.激励方式：股权激励；2.激励比例：_______（具体比例，如：员工获得公司总股本的_______%）；第四条激励股票的取得1.甲方将按照激励比例向乙方授予_______（具体股票名称）；（1）享有激励股票的收益；（2）享有激励股票的增值收益；（3）享有激励股票的转让权利。第五条激励股票的锁定及解禁1.乙方获得的激励股票自获得之日起锁定_______年；2.在锁定期满后，乙方可申请解锁；3.解锁条件：（1）员工绩效考核结果达到_______等级；（2）员工在本合同签订前已与甲方签订劳动合同；（3）员工无严重违纪违规行为。第六条激励股票的转让及限制1.乙方在未解除锁定前，不得转让、赠与、质押或以其他方式处置激励股票；2.甲方有权根据公司发展需要，对乙方持有的激励股票进行回购。第七条绩效评估及激励调整1.甲方每年对乙方进行一次绩效考核，并根据考核结果对激励计划进行调整；2.甲方有权根据公司经营状况、员工绩效等因素，对激励比例、激励股票数量等进行调整。第八条违约责任1.若甲方未按约定时间向乙方支付激励股票，应向乙方支付_______（具体金额）的违约金；2.若乙方违反合同约定，擅自转让、赠与、质押或以其他方式处置激励股票，甲方有权收回该部分股票，并追究乙方相关法律责任。第九条合同的解除1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年；（1）乙方因违反合同约定，被甲方解除劳动合同；（2）甲方因公司经营需要，经双方协商一致，解除本合同；（3）法律法规或政策调整，导致本合同无法继续履行。第十条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；2.若协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：代表人（签字）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，为股权激励计划提供咨询、评估、实施、管理、法律服务等相关服务的机构或个人。二、第三方介入目的1.提高股权激励计划的科学性和有效性；2.确保股权激励计划的合规性；3.降低甲方和乙方在股权激励计划实施过程中的风险。三、第三方选择1.第三方的选择由甲方负责，经乙方同意后确定；（1）具备相关领域的专业资质和经验；（3）承诺严格按照相关法律法规和合同约定提供服务。四、第三方责任1.第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务；2.第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致甲方或乙方权益受损，应承担相应的法律责任；3.第三方不得泄露甲方和乙方的商业秘密。五、第三方权利1.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；2.第三方有权根据甲方和乙方的需求，调整服务内容和方式。六、第三方责任限额1.第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，其赔偿责任不超过合同总金额的_______%（具体比例）；2.若第三方在履行合同过程中，因不可抗力导致甲方或乙方损失的，第三方不承担赔偿责任。七、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系为委托代理关系，第三方应按照甲方和乙方的指示行事；2.第三方在履行合同过程中，应遵守相关法律法规，不得损害甲方、乙方的合法权益；3.第三方与其他各方之间的权利义务关系，由各自签订的合同约定。八、第三方变更1.甲方或乙方如需更换第三方，应提前_______日通知对方，并经对方同意；2.新第三方应具备与原第三方相同的资质和条件；3.新第三方接替原第三方履行合同，原第三方应将已完成的合同内容和新第三方进行交接。九、合同终止（1）违反合同约定，损害甲方或乙方合法权益；（2）不具备履行合同的能力；（3）泄露甲方或乙方商业秘密；（4）其他严重违约行为。2.合同终止后，第三方应按照合同约定，向甲方或乙方支付已收取服务费用的_______%（具体比例）作为违约金。十、争议解决1.第三方与其他各方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；2.若协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十一、其他1.本部分为合同附加条款，与本合同具有同等法律效力；2.本部分未尽事宜，由双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《_______股权激励管理办法》说明：详细规定股权激励计划的基本原则、激励对象、激励方式、股票来源、分配方案、绩效考核标准等。2.附件二：《_______员工股权激励绩效评估办法》说明：详细规定员工股权激励绩效评估的标准、程序、结果运用等。3.附件三：甲方公司章程说明：提供甲方公司的基本组织架构、权力机构、决策程序等。4.附件四：员工绩效考核结果说明：提供激励对象在_______年度的绩效考核结果，作为激励条件之一。5.附件五：激励股票分配方案说明：详细规定激励股票的分配比例、分配方式、分配时间等。6.附件六：第三方服务合同说明：与第三方签订的服务合同，明确第三方在股权激励计划中的权利义务。7.附件七：第三方资质证明文件说明：第三方提供的专业资质证明文件，证明其具备提供相关服务的资格。8.附件八：第三方服务费用结算单说明：详细记录第三方服务费用的结算情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定时间向乙方支付激励股票。责任认定标准：甲方应向乙方支付_______（具体金额）的违约金。示例：若甲方应在_______年_______月_______日前支付激励股票，但实际支付时间为_______年_______月_______日，则甲方应向乙方支付_______元违约金。2.违约行为：乙方违反合同约定，擅自转让、赠与、质押或以其他方式处置激励股票。责任认定标准：乙方应无条件返还擅自处置的激励股票，并承担相应的法律责任。示例：若乙方在锁定期内，擅自将激励股票转让给第三方，则乙方应立即返还该部分股票，并承担相应的法律责任。3.违约行为：第三方泄露甲方或乙方商业秘密。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。示例：若第三方在提供服务过程中，泄露了甲方的商业秘密，则第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等