2025年度信息技术服务简易劳动合同（样板范本）

2025年度信息技术服务简易劳动合同（样板范本）本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：________________________住所地：________________________法定代表人：________________________乙方（劳动者）：姓名：________________________性别：________________________出生日期：________________________住所地：________________________一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。（1）负责信息技术系统的日常维护、故障排除及升级工作；（2）负责甲方信息系统安全的管理和维护；（3）负责甲方信息系统的优化和改进；（4）完成甲方临时交办的其他信息技术相关工作。二、工作内容1.乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规，保守国家秘密，维护甲方合法权益。2.乙方在履行工作职责时，应遵循职业道德，不断提高自身业务水平。3.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。三、工作地点乙方的工作地点为：________________________四、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.乙方在合同期间，如需加班，应按照国家规定支付加班费。五、劳动报酬1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：________________________2.乙方享有国家规定的各项补贴和津贴。3.乙方工资的支付时间为每月____日。六、社会保险和福利1.甲方为乙方办理社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。3.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。七、合同解除和终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定支付工资的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）强迫或者变相强迫乙方加班的；（4）侵犯乙方合法权益的。3.乙方在合同期限内，因下列原因提出解除本合同，甲方应当同意：（1）乙方因家庭原因需要迁居的；（2）乙方因健康原因不能胜任工作的；（3）乙方因其他正当理由需要解除合同的。4.乙方在合同期限内，因下列原因提出解除本合同，甲方应当给予经济补偿：（1）乙方因怀孕、产假、哺乳期等原因解除合同的；（2）乙方因工作调动、转岗等原因解除合同的。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________附件：1.甲方规章制度2.乙方工作职责3.社会保险缴纳明细表第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供相关服务或协助的独立第三方。第三方包括但不限于中介机构、技术服务提供商、技术咨询顾问、人力资源服务机构等。二、第三方介入的目的与范围1.第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，确保合同内容的实现，以及保障甲乙双方的合法权益。（1）提供信息技术咨询和解决方案；（2）提供专业技术支持和维护服务；（3）协助进行人力资源招聘和管理；（4）协助进行合同履行的监督和评估。三、第三方责任限额1.第三方在本合同项下的责任，应当根据其提供的服务内容和范围，由甲乙双方在合同中约定责任限额。2.若第三方在履行合同过程中出现违约行为，其责任限额不得超过合同约定金额。3.若第三方违约行为给甲乙双方造成损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过合同约定责任限额。四、第三方责任划分1.第三方在本合同项下的责任，应当由其自行承担，与甲乙双方的责任划分明确。2.第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致违约，应当向甲乙双方承担违约责任。3.若第三方违约行为导致甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。五、第三方介入的流程1.甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方书面提出申请，并说明介入的目的、范围和预期效果。2.双方同意第三方介入后，应与第三方签订书面协议，明确第三方在本合同项下的权利、义务和责任。3.第三方介入后，应按照合同约定履行相关职责，并及时向甲乙双方报告工作进展情况。六、第三方变更与退出1.第三方在合同履行过程中，如需更换或退出，应提前向甲乙双方书面提出申请，并说明原因。2.甲乙双方同意第三方变更或退出后，应与第三方协商解除或终止相关协议，并确保合同履行的连续性和稳定性。3.第三方变更或退出后，如给甲乙双方造成损失，应按照合同约定承担相应的赔偿责任。七、保密条款1.第三方在本合同项下获取的甲乙双方商业秘密和敏感信息，应当严格保密，不得泄露给任何第三方。2.第三方违反保密义务，导致甲乙双方损失的，应当承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.第三方在本合同项下产生的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本部分为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.本部分未尽事宜，按国家有关法律法规执行。3.本合同如有修改，双方应书面确认，并注明修改日期。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方规章制度要求：详细列出甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、保密制度等。说明：本附件用于明确乙方在履行合同期间应遵守的甲方规章制度。2.附件二：乙方工作职责要求：详细列出乙方的工作职责，包括但不限于工作内容、工作标准、工作流程等。说明：本附件用于明确乙方在合同期间应承担的具体工作职责。3.附件三：社会保险缴纳明细表要求：详细列出乙方社会保险的缴纳情况，包括但不限于险种、缴费基数、缴费比例等。说明：本附件用于明确甲方为乙方缴纳社会保险的具体情况。4.附件四：第三方服务协议要求：详细列出第三方提供服务的具体内容、服务期限、服务费用、责任范围等。说明：本附件用于明确第三方在本合同项下的权利、义务和责任。5.附件五：保密协议要求：详细列出甲乙双方在合同履行期间应遵守的保密条款，包括但不限于保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于明确甲乙双方在合同履行期间的保密义务。6.附件六：争议解决流程要求：详细列出争议解决的流程，包括但不限于协商、调解、仲裁、诉讼等。说明：本附件用于明确甲乙双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：a.未按时支付乙方工资；b.未依法为乙方缴纳社会保险；c.强迫或变相强迫乙方加班；d.侵犯乙方合法权益。（2）乙方违约行为：a.未按照甲方要求履行工作职责；b.严重违反劳动纪律或甲方规章制度；c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；d.被依法追究刑事责任。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任认定：a.甲方未按时支付乙方工资的，应支付工资总额的____%作为违约金；b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任；c.甲方强迫或变相强迫乙方加班的，应支付加班工资；d.甲方侵犯乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。（2）乙方违约责任认定：a.乙方未按照甲方要求履行工作职责的，应承担相应的赔偿责任；b.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；c.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，乙方应承担相应的赔偿责任；d.乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。3.违约示例说明：（1