2025年度上市公司股权激励协议范本下载

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度上市公司股权激励协议范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（激励对象）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________职务：____________________持股比例：____________________乙方（上市公司）：公司名称：____________________统一社会信用代码：____________________法定代表人：____________________注册资本：____________________住所地：____________________鉴于：1.甲方为乙方公司的一名员工，担任____________________职务。2.乙方为激励甲方，提高甲方在公司的工作积极性和创造力，促进公司长期稳定发展，特制定本股权激励计划。3.甲方同意接受乙方提供的股权激励计划，双方经友好协商，达成如下协议：第一条激励股权1.1乙方同意向甲方授予____________________万股乙方公司股份，占乙方公司总股本的____________________%。1.2激励股权的授予价格为____________________元/股。第二条激励条件（1）完成乙方公司规定的年度业绩目标；（2）遵守乙方公司的各项规章制度；（3）未发生违反法律法规、公司规章制度及职业道德的行为。（1）甲方离职、退休或因其他原因不再担任乙方公司员工；（2）甲方因违法、违纪等原因被乙方公司辞退；（3）甲方违反公司规章制度，给公司造成重大损失。第三条激励股权的行使3.1激励股权的行使方式为：____________________。3.2甲方行使激励股权时，应按照乙方公司的相关规定办理。第四条激励股权的变更4.1激励股权在激励计划有效期内不得转让、质押、继承或赠与。4.2甲方离职、退休或因其他原因不再担任乙方公司员工时，其持有的激励股权由乙方公司按照相关规定进行处理。第五条激励股权的终止5.1激励股权的终止条件如下：（1）激励计划到期；（2）甲方离职、退休或因其他原因不再担任乙方公司员工；（3）甲方因违法、违纪等原因被乙方公司辞退；（4）甲方违反公司规章制度，给公司造成重大损失。5.2激励股权终止后，甲方应按照乙方公司的相关规定办理相关手续。第六条违约责任6.1甲方违反本合同约定，乙方有权依法追究其违约责任。6.2乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________附件：1.乙方公司章程2.乙方公司财务报表3.乙方公司激励计划实施办法4.乙方公司相关规定5.甲方个人简历6.甲方与乙方签订的劳动合同7.甲方与乙方签订的保密协议8.甲方与乙方签订的竞业禁止协议9.甲方与乙方签订的知识产权归属协议10.甲方与乙方签订的其他相关协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1本合同中所述的第三方，是指在本股权激励协议的签订、实施、变更、终止等过程中，提供专业服务、咨询、中介或其他辅助行为的独立法人或其他组织。（1）法律顾问：提供法律咨询、起草或审核相关法律文件的服务。（2）财务顾问：提供财务咨询、审计、评估等服务。（3）税务顾问：提供税务筹划、申报等服务。（4）证券公司：提供证券交易、股票登记等服务。（5）其他中介机构：提供评估、咨询、培训等服务。2.第三方的责任与义务2.1第三方在履行职责过程中，应严格遵守国家法律法规、行业规范和职业道德，保证其提供的服务真实、准确、有效。2.2第三方应在本合同约定的事务范围内，按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。3.第三方的权利3.1第三方有权根据本合同约定，收取甲乙双方支付的服务费用。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。3.3第三方有权根据实际情况，调整其服务方案和收费标准。4.第三方的责任限额4.1第三方因自身原因导致的服务失误，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方的赔偿责任以实际损失为限，不超过其收取的服务费用总额。（1）因第三方提供的服务导致甲乙双方激励计划；（2）因第三方提供的服务导致甲乙双方遭受经济损失；（3）因第三方提供的服务导致甲乙双方遭受名誉损失。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方在履行职责过程中，应明确区分其与甲乙双方的关系，不得侵犯甲乙双方的权益。5.2第三方在提供服务过程中，应尊重甲乙双方的独立决策权，不得干涉甲乙双方的正常经营活动。5.3第三方不得利用其与甲乙双方的关系，谋取不正当利益。5.4第三方在履行职责过程中，如发现甲乙双方存在违规行为，应及时向甲乙双方报告，并协助甲乙双方整改。6.第三方的变更与替换6.1如第三方在履行职责过程中，因自身原因无法继续履行职责，甲乙双方可协商更换第三方。6.2第三方的变更或替换，不影响本合同的效力。6.3新的第三方在接替原有第三方职责前，应与甲乙双方签订补充协议，明确双方的权利义务。7.第三方的终止7.1如第三方在履行职责过程中，出现严重违约行为，甲乙双方有权解除与第三方的合作。7.2第三方终止履行职责后，应按照甲乙双方的要求，协助甲乙双方处理相关事宜。7.3第三方终止履行职责后，其与甲乙双方之间的权利义务关系自行终止。8.特别约定8.1本合同中关于第三方的条款，适用于所有在本合同签订、实施、变更、终止等过程中涉及第三方的情形。8.2本合同中关于第三方的约定，如与国家法律法规、行业规范相冲突，以国家法律法规、行业规范为准。8.3本合同中关于第三方的条款，经甲乙双方协商一致，可予以修改或补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件名称：乙方公司章程详细要求：提供乙方公司最新的章程文本，包括公司名称、住所、经营范围、组织机构、股东权利义务等内容。附件说明：本附件作为乙方公司的基本法律文件，用于证明乙方公司的合法性和激励计划的合法性。2.附件名称：乙方公司财务报表详细要求：提供乙方公司近三年的财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。附件说明：本附件用于证明乙方公司的财务状况，为激励计划的实施提供依据。3.附件名称：乙方公司激励计划实施办法详细要求：提供乙方公司制定的激励计划实施办法，包括激励对象、激励条件、激励方式、激励期限等内容。附件说明：本附件作为激励计划的具体实施细则，用于指导激励计划的执行。4.附件名称：乙方公司相关规定详细要求：提供乙方公司关于员工管理、薪酬福利、股权激励等方面的相关规定。附件说明：本附件用于明确甲乙双方在激励计划中的权利义务，以及激励计划的执行标准。5.附件名称：甲方个人简历详细要求：提供甲方的个人简历，包括教育背景、工作经历、业绩表现等内容。附件说明：本附件用于证明甲方具备激励计划的资格条件。6.附件名称：甲方与乙方签订的劳动合同详细要求：提供甲方与乙方签订的劳动合同，包括合同期限、工作内容、薪酬福利等内容。附件说明：本附件用于证明甲方在乙方公司的工作关系，以及激励计划的合法性。7.附件名称：甲方与乙方签订的保密协议详细要求：提供甲方与乙方签订的保密协议，明确甲乙双方的保密义务。附件说明：本附件用于保护乙方公司的商业秘密，防止信息泄露。8.附件名称：甲方与乙方签订的竞业禁止协议详细要求：提供甲方与乙方签订的竞业禁止协议，明确甲方的竞业禁止义务。附件说明：本附件用于保护乙方公司的商业利益，防止甲方离职后从事与乙方公司相竞争的业务。9.附件名称：甲方与乙方签订的知识产权归属协议详细要求：提供甲方与乙方签订的知识产权归属协议，明确甲乙双方在知识产权方面的权利义务。附件说明：本附件用于明确甲乙双方在知识产权方面的合作与分配。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未在规定时间内完成乙方公司规定的年度业绩目标；（2）甲方违反乙方公司的规章制度，给公司造成重大损失；（3）甲方离职、退休或因其他原因不再担任乙方公司员工；（4）甲方因违法、违纪等原因被乙方公司辞退；（5）第三方因自身原因导致的服务失误，给甲乙双方造成损失；（6）第三方未遵守保密协议，泄露甲乙双方的商业秘密。2.责任认定标准：（2）甲方违反公司规章制度，给公司造成重大损失，甲方应承担相应的赔偿责任；（3）甲方离职、退休或因其他原因不再担任乙方公司员工，甲方应按照激励计划的相关规定处理其持有的激励股权；（4）甲方因违法、违纪等原因被乙方公司辞退，甲方应按照激励计划的相关规定处理其持有的