2025年度建筑工长与兼职人员职业发展规划聘用协议

2025年度建筑工长与兼职人员职业发展规划聘用协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（建筑工长）：姓名：____________________联系电话：____________________住址：____________________乙方（兼职人员）：姓名：____________________联系电话：____________________住址：____________________鉴于甲方具备丰富的建筑工长经验，乙方具备相关兼职人员资质，双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、聘用期限1.本协议自双方签字盖章之日起生效，至____年____月____日止，共计____年。2.协议期满后，如双方同意，可续签协议。二、工作内容1.甲方负责对乙方进行职业发展规划指导，包括但不限于：（1）制定职业发展规划方案；（2）提供职业技能培训；（3）协助乙方提升职业素养；（4）为乙方提供工作机会。2.乙方应按照甲方的要求，积极参与职业发展规划活动，努力提升自身能力。三、工作职责1.甲方职责：（1）为乙方提供职业发展规划所需资源；（2）对乙方进行定期评估，提出改进建议；（3）维护乙方的合法权益。2.乙方职责：（1）遵守甲方的工作安排，认真完成各项任务；（2）积极参加甲方组织的各类活动；（3）按时提交工作成果，确保质量。四、薪酬待遇1.甲方每月向乙方支付人民币____元作为职业发展规划指导费用。2.乙方在工作期间，如因甲方原因导致乙方无法正常工作，甲方应按乙方实际损失赔偿。五、保密条款1.双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.本协议期满或终止后，双方仍应继续履行保密义务。六、违约责任1.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.如一方违反保密条款，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本协议中所指的第三方，是指在本协议履行过程中，由甲方或乙方邀请或推荐的，为甲乙双方提供咨询、培训、技术支持、中介或其他服务的独立法人或其他组织。2.第三方不包括甲方或乙方的直接亲属、员工以及甲乙双方的合作方。二、第三方介入的范围和条件（1）提供职业发展规划相关的咨询服务；（2）组织职业技能培训活动；（3）提供行业信息、市场动态、技术更新等资料；（4）协助甲方寻找和推荐适合乙方的兼职工作机会；（5）为乙方提供其他与本协议目的相关的服务。2.第三方介入的前提条件：（1）甲方或乙方认为有必要引入第三方服务；（2）第三方具备相应的资质和能力，能够满足甲乙双方的需求；（3）第三方同意遵守本协议的约定。三、第三方的权利与义务1.第三方的权利：（1）根据甲乙双方的需求，提供相应的服务；（2）在提供服务过程中，有权要求甲乙双方提供必要的支持与配合；（3）在服务过程中，有权了解甲乙双方的实际情况，并据此提出建议。2.第三方的义务：（1）按照甲乙双方的要求，提供优质、高效的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私；（3）在提供服务过程中，确保服务质量，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。四、第三方的责任限额1.第三方在本协议履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额如下：（1）因咨询服务造成的损失，责任限额为人民币____元；（2）因职业技能培训造成的损失，责任限额为人民币____元；（3）因其他服务造成的损失，责任限额为人民币____元。2.如第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方可根据实际情况协商解决。五、第三方与其他各方的责任划分1.第三方对甲乙双方承担的责任，不因甲乙双方之间的任何纠纷而免除。2.第三方在提供服务过程中，如因甲方或乙方的过错导致损失，第三方有权向甲方或乙方追偿。3.甲乙双方应承担的责任，不因引入第三方而免除。六、第三方变更与退出1.如第三方因自身原因需要变更或退出本协议，应提前____天书面通知甲乙双方。2.第三方变更或退出后，甲乙双方可根据实际情况选择新的第三方，或自行处理相关事务。七、其他1.本协议中的第三方条款，是对甲乙双方原有权利义务的补充，不影响甲乙双方根据本协议享有的权利和承担的义务。2.本协议中的第三方条款，如有与法律法规相抵触之处，以法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职业发展规划方案详细要求：包括乙方的职业目标、发展路径、培训计划、评估标准等内容。说明：本附件为乙方职业发展规划的指导文件，由甲方制定并经乙方确认。2.附件二：职业技能培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师、培训费用等内容。说明：本附件为乙方职业技能提升的具体实施计划，由甲方制定并经乙方同意。3.附件三：乙方个人简历详细要求：包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等内容。说明：本附件用于甲方了解乙方的基本情况，由乙方提供。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、保密条款、违约责任等内容。说明：本附件为第三方提供服务的具体协议，由甲乙双方与第三方签订。5.附件五：乙方工作成果评估报告详细要求：包括乙方在职业发展规划过程中的表现、成果、改进建议等内容。说明：本附件为甲方对乙方工作成果的评估报告，由甲方制定。6.附件六：乙方兼职工作合同详细要求：包括兼职工作内容、工作时间、工作地点、薪酬待遇、保密条款、违约责任等内容。说明：本附件为乙方兼职工作的具体合同，由甲方与乙方签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定提供职业发展规划方案或培训计划；（2）甲方未按约定支付乙方薪酬或赔偿乙方损失；（3）乙方未按约定参加培训或完成工作；（4）乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私；（5）第三方未按约定提供服务或违反保密条款。2.责任认定标准：（1）甲方违约：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。示例：甲方未按约定提供职业发展规划方案，导致乙方无法正常开展职业发展活动，甲方应赔偿乙方因此造成的损失。（2）乙方违约：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。示例：乙方未按约定参加培训，导致甲方培训计划无法实施，乙方应赔偿甲方因此造