2025年个人提出解除劳动合同协议参考范文（2篇）

2025年个人提出解除劳动合同协议参考范文解除劳动合同协议书甲方（雇主）单位名称：法定代表人：联系地址：联系电话：统一社会信用代码：乙方（雇员）姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲、乙双方在劳动关系中遭遇难以调和的矛盾与争议，经双方友好协商并达成一致意见，决定解除原有的劳动合同关系，特订立本协议，明确双方权益分配如下：一、解除原因1.突发健康状况：乙方于____年____月____日因罹患疾病，无法继续履行劳动合同所规定的职责。2.工作能力不符：乙方在工作岗位上展现出显著的不胜任情形，难以达到岗位要求。3.经济因素：鉴于甲方当前经济状况不佳，为优化成本结构，决定采取减少人力成本的措施，故解除与乙方的劳动合同。二、解除日期及补偿标准1.解除日期：本协议自甲、乙双方签字盖章之日起正式生效。2.终止待遇：依据国家相关法律法规及双方劳动合同的约定，甲方将向乙方支付以下经济补偿与待遇：经济补偿金：甲方将支付乙方____元作为解除劳动合同的经济补偿金。未休年休假补偿：根据劳动法规定，甲方需根据乙方未休年休假的天数及其日工资标准，支付____元作为补偿。工资结算：甲方承诺于劳动合同解除后的次月____日前，完成乙方全部工资的结算与支付。三、其他约定1.财产归还与交接：乙方承诺在劳动合同终止之日起____天内，归还甲方所有公司财产，并完成相关工作的交接手续。2.法律适用与争议解决：本协议的解释、执行及任何争议均应遵循中华人民共和国的相关法律法规。双方应首先通过友好协商解决争议；协商不成时，可向具有管辖权的人民法院提起诉讼。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：单位名称：法定代表人（签字）：签字日期：乙方（签字）：姓名：签字日期：2025年个人提出解除劳动合同协议参考范文（二）解除劳动合同协议书甲方：（单位全称）法定代表人/负责人：通讯地址：联系电话：注册资本：乙方：（个人全名）身份证号码：通讯地址：联系电话：鉴于《中华人民共和国劳动法》及相关劳动合同的法律法规，甲乙双方经平等协商，一致同意自愿解除原劳动合同，并达成如下协议：第一条协议解除劳动合同事由1.双方经充分沟通，一致认为解除劳动合同对双方均为有利之举，具体原因为：2.其他未尽事宜或特殊原因：（如存在，请具体、明确地列出）。第二条协议解除的时间和通知期限本协议自双方签字盖章之日起生效，原劳动合同即行终止。甲方承诺在本协议生效后五个工作日内完成解除手续，并依约支付相应费用。第三条协议解除后的处理1.薪资及工资待遇：甲方承诺，将按照原劳动合同的约定，支付乙方至解除劳动合同之日止的所有正常工资、加班费及已产生的其他福利津贴。乙方确认，除法定权利外，不再向甲方主张任何额外赔偿或补偿。2.材料交接：乙方应在劳动合同解除后的五个工作日内，将工作中涉及的所有文件、资料、设备等归还甲方，并经双方确认无误后，乙方对相关责任即告解除。3.社会保险及公积金：乙方承诺，在劳动合同解除后，将及时按照国家相关法律法规，办理社会保险和住房公积金的转移手续。第四条保密协议双方均承诺，对与本次解除劳动合同有关的一切商业秘密及商业利益信息予以严格保密，不以任何形式泄露或利用，以免损害对方的商业利益。第五条其他事项因本协议引起的任何争议或纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任一方均有权向有管辖权的劳动仲裁委员会提起仲裁。第六条协议生效本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力，并作为双方权利义务的依据。甲方（单位名称）：____