2025年度人才招聘代理居间服务合同

2025年度人才招聘代理居间服务合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（招聘代理方）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（委托招聘方）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________鉴于甲方具备专业的人才招聘代理资质，乙方因自身业务发展需要，拟委托甲方提供2025年度人才招聘代理居间服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.甲方根据乙方提供的招聘需求，在规定时间内为乙方寻找、推荐符合要求的候选人。2.甲方负责组织面试、考察候选人，并协助乙方完成候选人背景调查、录用等后续工作。3.甲方为乙方提供人才招聘相关法律法规、政策咨询。4.甲方协助乙方进行招聘活动的宣传、推广。5.甲方在合同期限内为乙方提供不少于______次的招聘服务。二、服务期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签______年。三、服务费用1.甲方根据乙方招聘需求，制定招聘方案，经双方确认后，按方案约定收取服务费用。（1）人才推荐费：每成功推荐一名候选人，甲方收取______元人民币。（2）面试费用：每组织一次面试，甲方收取______元人民币。（3）考察费用：每考察一名候选人，甲方收取______元人民币。（4）其他费用：根据实际情况协商确定。3.甲方应在合同签订后______个工作日内向乙方提供详细的收费项目及金额。四、双方权利义务1.甲方权利：（1）按照合同约定，收取乙方支付的服务费用。（2）在合同履行过程中，有权要求乙方提供相关招聘资料。（3）对乙方提供的招聘资料负有保密义务。2.甲方义务：（1）按照合同约定，为乙方提供优质的人才招聘代理服务。（2）在合同履行过程中，确保乙方招聘需求的顺利完成。（3）及时向乙方反馈招聘进度及候选人信息。3.乙方权利：（1）对甲方提供的服务进行监督，确保服务质量。（2）在合同履行过程中，有权要求甲方对服务质量进行改进。（3）对甲方提供的招聘资料负有保密义务。4.乙方义务：（1）按照合同约定，向甲方支付服务费用。（2）在合同履行过程中，积极配合甲方完成招聘工作。（3）对甲方提供的招聘资料负有保密义务。五、违约责任1.甲方未能按照合同约定，在规定时间内完成招聘工作，导致乙方招聘需求未能得到满足，应承担相应责任，向乙方支付______元人民币的违约金。2.乙方未能按照合同约定，在规定时间内支付服务费用，应承担相应责任，向甲方支付______元人民币的违约金。3.任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密，应承担相应责任，赔偿对方损失。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.诉讼费用由败诉方承担。七、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____________________乙方（盖章）：_____________________签订日期：________________________附件：1.招聘需求清单2.招聘方案3.其他相关资料第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、猎头公司、咨询服务提供商、背景调查机构等，在甲方提供人才招聘代理服务过程中，可能被甲方或乙方邀请参与或协助合同履行的主体。二、第三方介入的条件1.第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。2.第三方介入的目的是为了提高招聘效率、保证招聘质量或完成特定招聘任务。3.第三方介入的领域应限于本合同约定的服务范围内。三、第三方责任限额1.第三方在履行职责过程中，因自身原因导致招聘失败或产生其他损失的，其责任限额由甲乙双方在补充协议中约定。2.若第三方因故意或重大过失导致招聘失败或产生损失，其责任限额不受上述约定限制。3.第三方责任限额的约定不影响甲方和乙方根据本合同应承担的责任。四、第三方的权利和义务1.第三方的权利：（1）根据甲乙双方的要求，提供相应的招聘服务。（2）在合同约定范围内，获取乙方提供的招聘资料。（3）在合同履行过程中，享有甲方和乙方提供的必要支持。2.第三方的义务：（1）按照合同约定，履行招聘职责，确保招聘质量。（2）对甲方和乙方提供的招聘资料负有保密义务。（3）在合同履行过程中，积极配合甲方和乙方的工作。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方作为甲方聘请的合作伙伴，应服从甲方的管理。（2）第三方在履行职责过程中，产生的费用由甲方承担。（3）第三方在合同履行过程中，如需与乙方沟通，应通过甲方进行。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方作为乙方招聘需求的执行者，应服从乙方的管理。（2）第三方在履行职责过程中，产生的费用由乙方承担。（3）第三方在合同履行过程中，如需与甲方沟通，应通过乙方进行。3.第三方与其他各方的责任划分：（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致招聘失败或产生损失，由第三方自行承担。（2）甲方和乙方在合同履行过程中，因自身原因导致招聘失败或产生损失，由各自承担。（3）若第三方在履行职责过程中，因甲方或乙方的配合不当导致招聘失败或产生损失，由甲方和乙方根据实际情况承担相应责任。六、第三方介入的流程1.甲方或乙方提出第三方介入的需求，并与对方协商确定第三方介入的领域和条件。2.甲乙双方签订补充协议，明确第三方介入的具体事宜。3.第三方根据补充协议，履行招聘职责。4.第三方完成招聘任务后，向甲乙双方提交工作成果。5.甲乙双方对第三方的工作成果进行验收，并根据实际情况支付相关费用。七、补充协议的效力1.本补充协议作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。2.本补充协议的签订、修改、解除，均需甲乙双方书面同意。3.本补充协议未尽事宜，可参照本合同的相关条款执行。八、争议解决1.本补充协议履行过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.诉讼费用由败诉方承担。九、其他1.本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本补充协议的签订日期为本合同签订日期。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求清单详细要求：招聘需求清单应包括职位名称、职位描述、任职资格、薪资待遇、工作地点、工作性质、汇报对象等信息。说明：招聘需求清单是乙方提供给甲方的重要文件，用于指导甲方进行人才招聘工作。2.招聘方案详细要求：招聘方案应包括招聘目标、招聘渠道、招聘流程、时间安排、预算等。说明：招聘方案是甲方根据乙方的招聘需求制定的详细计划，用于指导招聘工作的具体实施。3.候选人信息表详细要求：候选人信息表应包括候选人姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经验、联系方式、面试评价等信息。说明：候选人信息表是甲方用于记录候选人的基本信息和面试评价的表格。4.面试评估报告详细要求：面试评估报告应包括面试时间、面试官、候选人表现、评估结果等信息。5.背景调查报告详细要求：背景调查报告应包括调查对象、调查内容、调查结果、结论等信息。6.招聘费用明细表详细要求：招聘费用明细表应包括费用项目、费用金额、费用发生时间等信息。说明：招聘费用明细表是甲方用于记录招聘过程中产生的各项费用的表格。7.招聘效果评估报告详细要求：招聘效果评估报告应包括招聘完成情况、招聘成本、招聘质量、满意度等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按合同约定时间完成招聘工作，每延迟一天，甲方应向乙方支付______元人民币的违约金。（2）未按合同约定提供候选人信息，导致乙方招聘需求无法满足，甲方应承担相应责任，赔偿乙方损失。（3）泄露乙方商业秘密，甲方应承担相应法律责任，并赔偿乙方损失。2.乙方违约行为及责任认定（1）未按合同约定支付服务费用，每延迟一天，乙方应向甲方支付______元人民币的违约金。（2）未按合同约定提供招聘资料，导致甲方无法正常开展工作，乙方应承担相应责任。（3）泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应法律责任，并赔偿甲方损失。3.第三方违约行为及责任认定（1）未按合同约定履行招聘职责，导致招聘失败或产生损失，第三方应承担相应责任，赔偿甲方或乙方损失。（2）泄露甲方或乙方商业秘密，第三方应承担相应法律责任，并赔偿甲方或乙方损失。示例说明：（1）若甲方未在合同约定的