2025年度广告公司实习生劳动合同范例

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度广告公司实习生劳动合同范例本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（广告公司）：住所地：______法定代表人：______乙方（实习生）：姓名：______性别：______出生年月日：______住址：______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方录用乙方为广告公司实习生有关事项，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，共计______个月。2.经甲乙双方协商一致，本合同期限可延长______个月，具体延长期限及条件如下：二、工作内容和工作地点2.乙方的工作地点为：______三、工作时间及休息休假1.乙方的工作时间为：______2.乙方每周工作______天，每天工作______小时。3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。四、劳动报酬及社会保险1.甲方按照国家规定，按时足额支付乙方工资。2.乙方工资标准为：______元/月。3.甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于：______。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方应当保证乙方在安全的生产、工作环境中从事工作。3.甲方应当对乙方进行职业危害防护教育和培训。六、违约责任1.乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。2.甲方违反本合同规定，给乙方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.本合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.本合同履行过程中发生争议，仲裁或诉讼费用由败诉方承担。八、其他1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（或授权代表）：乙方（签字）：日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、担保机构等。二、第三方介入的情形1.乙方通过第三方中介机构介绍入职甲方，甲方同意接受乙方作为实习生。2.乙方通过第三方培训机构接受培训，甲方根据培训成果录用乙方作为实习生。3.乙方通过第三方担保机构提供担保，甲方同意录用乙方作为实习生。三、第三方责任1.第三方在介入过程中，应保证其提供的信息真实、准确、完整。2.第三方应协助甲乙双方履行本合同约定的各项义务。3.第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。四、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，其责任限额为：______元。2.第三方责任限额的计算方式如下：（1）若乙方因第三方原因未能履行本合同约定的义务，导致甲方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。（2）若甲方因第三方原因未能履行本合同约定的义务，导致乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.第三方责任限额的适用范围：（1）第三方因提供虚假信息、隐瞒重要事实等导致甲乙双方权益受损的。（2）第三方违反本合同约定，导致甲乙双方权益受损的。五、第三方权利1.第三方有权要求甲乙双方按照本合同约定履行各自义务。2.第三方有权要求甲乙双方提供相关证明材料，以证明其在本合同履行过程中的合法权益。3.第三方有权在甲乙双方发生争议时，参与调解或仲裁。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系为独立第三方关系，第三方不承担甲乙双方之间的任何责任。2.第三方在本合同履行过程中，仅对甲乙双方提供协助，不参与甲乙双方的具体工作内容。3.第三方在本合同履行过程中，如需与甲乙双方进行沟通，应通过甲方或乙方进行。七、第三方变更1.若第三方在本合同履行过程中发生变更，如名称、法定代表人等，应及时通知甲乙双方。2.第三方变更不影响本合同的效力，甲乙双方仍应按照本合同约定履行各自义务。八、其他1.本合同中关于第三方介入的条款，为甲乙双方共同约定，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（或授权代表）：乙方（签字）：日期：______年______月______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《实习生入职登记表》：详细记录乙方的个人信息、教育背景、工作经历等。要求：乙方需在入职前提交，表格内容应真实、完整。2.《实习生培训计划》：详细记录乙方在实习期间需接受的培训内容、时间、地点等。要求：甲方应于乙方入职后一个月内制定并提交。说明：该计划用于指导乙方在实习期间的学习和发展。3.《实习生考核评估表》：用于评估乙方在实习期间的表现，包括工作能力、团队合作、遵守纪律等方面。要求：甲方应于乙方实习期满后一个月内完成评估。4.《实习生工作交接清单》：详细记录乙方在实习期间负责的工作内容、完成情况等。要求：乙方在实习期满或离职前，应向甲方提交清单。说明：该清单用于确保工作交接的顺利进行，避免工作内容的遗漏。5.《实习生保密协议》：约定乙方在实习期间及离职后对甲方商业秘密的保密义务。要求：乙方应在入职前签署。说明：该协议旨在保护甲方的商业秘密，防止商业秘密泄露。6.《实习生保险证明》：证明乙方在实习期间已购买相关保险。要求：乙方应在入职前提交。说明：该证明用于确保乙方在实习期间的安全保障。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定的时间、地点参加实习。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为______元。示例：若乙方未按合同约定的时间参加实习，甲方有权要求乙方支付违约金______元。2.违约行为：乙方在实习期间违反甲方规章制度，造成不良影响。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为______元。示例：若乙方在实习期间违反甲方规章制度，造成客户投诉，甲方有权要求乙方支付违约金______元。3.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方工资。责任认定：甲方应向乙方支付逾期工资及赔偿金，赔偿金金额为______元。示例：若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付逾期工资及赔偿金______元。4.违约行为：甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险。责任认定：甲方应向乙方支付赔偿金，赔偿金金额为______元。示例：若甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方支付赔偿金______元。5.违约行为：乙方在实习期间发