2025年企业人才培训协议格式版（2篇）

2025年企业人才培训协议格式版本协议由以下双方正式签署：甲方：【企业名称】（以下简称“甲方”），其法定代表人/授权代表为【姓名】，注册地址为【地址】，联系电话为【电话号码】。乙方：【培训机构名称】（以下简称“乙方”），其法定代表人/授权代表为【姓名】，注册地址为【地址】，联系电话为【电话号码】。鉴于甲方旨在通过乙方提供的专业培训服务，增强并提升甲方员工的技能与素养，进而增强企业的整体竞争力，双方基于平等互利的原则，经友好协商，特此订立本《企业人才培训协议》（以下简称“本协议”）。第一条服务内容1.1乙方将依据甲方的具体需求，精心制定并提供培训方案与计划，涵盖但不限于以下各项内容：1.2甲方在享受乙方提供的培训服务期间，应全力配合乙方实施培训活动并进行相应的评估，同时确保按时支付培训费用。第二条培训费用2.1甲方需根据乙方提供的培训项目及计划，支付相应的培训费用。具体费用标准及支付方式如下：培训费用总额为【具体金额】元人民币；支付方式采用【预付款/分期付款】形式；甲方需在课程开始前【具体时间】天内预付【预付款金额】元人民币；剩余培训费用，甲方需按照乙方提供的分期付款计划，在【具体时间】年内按时支付完毕。2.2值得注意的是，以下费用并不包含在培训费用之内，需由甲方自行承担：第三条培训保密3.1双方一致同意，在本协议有效期内及协议终止后的【具体期限】内，对彼此提供的与培训相关的所有商业和技术信息予以严格保密。3.2甲方承诺对乙方提供的培训教材、课程设计、演讲稿等知识产权内容给予充分尊重与保护，未经乙方书面同意，不得擅自复制、发表或用于其他商业目的。第四条违约责任4.1若甲方未能按时支付培训费用，从而损害乙方权益的，甲方需向乙方支付逾期费用，逾期费用的计算标准为每日未支付金额的【具体比例】。4.2若乙方未能按照约定提供培训服务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。4.3除本协议另有规定外，任何一方未能履行本协议项下的任何义务，均应通过友好协商解决争议。第五条协议终止5.1本协议自签署之日起生效，有效期为【具体年限】年。5.2在本协议有效期内，任何一方如需提前终止本协议，均需提前【具体天数】以书面形式通知对方。5.3若一方违反本协议条款，不履行其义务，导致对方无法继续履行本协议或本协议目的无法实现时，对方有权提前终止本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。第六条其他条款6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。6.2对本协议的任何修改或补充均需经双方协商一致，并以书面形式确认。6.3若甲乙双方就本协议所列事项签署补充协议或合同，则补充协议或合同的规定将优先于本协议的相关规定。6.4本协议的解释、效力及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.5若甲方发生法人变更、企业重组、股权转让等情形，甲方应提前【具体天数】通知乙方，并征得乙方同意后方可继续履行本协议。甲方（签字/盖章）：____乙方（签字/盖章）：____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2025年企业人才培训协议格式版（二）企业人才培训协议本协议由甲方（以下称“公司”）与乙方（以下称“培训对象”）共同遵守：1.培训目的1.1公司旨在提升培训对象的专业能力和整体素质，故组织本次培训活动。1.2培训涵盖的领域包括但不限于企业管理、沟通策略、职业素养等领域的知识与技能。2.培训规划2.1公司将制定详尽的培训计划，以确保所有相关主题的全面覆盖。2.2公司将提前通知培训对象关于培训的时间、地点及方式等信息，双方应严格遵照执行。3.培训费用3.1公司将承担培训对象的所有培训费用，包括但不限于课程费、交通费、食宿费等。3.2培训期间，培训对象应全心投入，不得无故缺席或离开培训场所。4.培训评估4.1公司将依据培训期间培训对象的表现和考核结果，对其学习效果进行评估。4.2培训结束后，培训对象应将所学知识和技能有效地应用于实际工作中，不得浪费所获取的培训资源。5.保密责任5.1在培训过程中，培训对象可能接触到公司的敏感信息和商业机密，应遵守保密义务，不得泄露。5.2如发现他人违反保密规定，培训对象应及时向公司报告，共同维护公司的商业利益。6.争议处理6.1双方在培训过程中如出现任何争议，应首先通过友好协商解决；协商无果时，可申请