2025年度哈尔滨劳动合同法适用范围与争议解决合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度哈尔滨劳动合同法适用范围与争议解决合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________家庭住址：____________________联系电话：____________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方同意甲方安排的试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点2.乙方的工作地点为：____________________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为：____________________。2.乙方每周休息日为：____________________。3.乙方加班工资计算标准为：____________________。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元。2.乙方工资支付方式为：____________________。3.乙方工资支付时间为：____________________。五、社会保险和福利六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护。七、劳动合同的解除和终止1.甲方单方面解除劳动合同应当提前____日通知乙方，并支付经济补偿。2.乙方单方面解除劳动合同应当提前____日通知甲方。3.甲方和乙方协商一致，可以解除劳动合同。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满____年，且距法定退休年龄不足____年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。八、争议解决1.甲方和乙方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同提供中介服务、咨询、培训、评估、技术支持等服务的自然人、法人或其他组织。二、第三方介入的情形1.甲方或乙方在履行本合同过程中，需要第三方提供中介服务、咨询、培训、评估、技术支持等服务的，可以邀请第三方介入。2.甲方或乙方认为有必要引入第三方对合同履行情况进行监督、检查的，可以邀请第三方介入。三、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应当承担相应的赔偿责任。2.第三方责任限额为本合同约定甲方或乙方应支付的全部费用的一定比例，具体比例由甲乙双方在合同中约定。3.若第三方责任限额不足以赔偿甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方在责任限额范围内支付差额部分。四、第三方责权利1.第三方有权根据甲乙双方的要求，提供中介服务、咨询、培训、评估、技术支持等服务。2.第三方有权要求甲方或乙方按照约定支付服务费用。3.第三方有权在合同履行过程中，对甲方或乙方的工作进行监督、检查。4.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间是服务与被服务的关系，第三方不参与甲方与乙方之间的劳动合同关系。2.第三方在提供服务过程中，不得侵犯甲方或乙方的合法权益。3.第三方在履行合同过程中，应当遵守国家法律法规，不得违反社会公德。4.第三方在合同履行过程中，若因自身原因导致甲方或乙方损失，应当承担相应的赔偿责任。六、第三方介入的程序1.甲方或乙方需要第三方介入时，应当提前向对方提出书面申请，并说明第三方介入的原因和目的。2.双方同意第三方介入后，应当与第三方签订书面协议，明确服务内容、费用、责任等事项。3.第三方介入后，应当遵守合同约定，按照甲乙双方的要求履行职责。七、第三方介入的费用承担1.第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照约定分担。2.若合同中未约定费用分担方式，则由提出第三方介入的一方承担。3.第三方介入费用包括但不限于服务费用、交通费用、住宿费用等。八、第三方介入的终止1.甲方或乙方有权随时终止第三方介入，但应当提前通知第三方。3.第三方介入终止后，若因第三方原因导致甲方或乙方损失，第三方应当承担相应的赔偿责任。九、第三方介入的争议解决1.第三方介入过程中发生的争议，应当由甲乙双方协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、本合同其他条款的适用第三方介入后，本合同其他条款仍适用于甲乙双方及第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《工作说明书》详细要求：详细说明乙方工作职责、工作内容、工作标准、工作流程等。说明：本附件作为乙方工作指导和考核依据，由甲方提供。2.附件二：《员工培训计划》详细要求：明确乙方培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等。说明：本附件用于记录乙方培训情况，由甲方制定并实施。3.附件三：《劳动保护用品发放清单》详细要求：列明乙方应使用的劳动保护用品名称、规格、数量等。说明：本附件用于记录劳动保护用品的发放和使用情况，由甲方负责。4.附件四：《社会保险缴纳明细》详细要求：详细记录乙方社会保险的缴纳情况，包括险种、缴费基数、缴费比例等。说明：本附件用于证明甲方已依法为乙方缴纳社会保险，由甲方提供。5.附件五：《福利待遇明细》详细要求：详细记录乙方享受的福利待遇，包括假期、补贴、慰问金等。说明：本附件用于证明甲方已依法为乙方提供福利待遇，由甲方提供。6.附件六：《劳动合同解除或终止证明》详细要求：详细记录劳动合同解除或终止的原因、时间、经济补偿等。说明：本附件用于证明劳动合同解除或终止的情况，由甲方提供。7.附件七：《争议解决协议》详细要求：详细记录争议解决的途径、方式、时间等。说明：本附件用于解决甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，由双方协商确定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时支付乙方工资；未依法为乙方缴纳社会保险；未提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护；单方面解除劳动合同，未提前通知乙方；其他违反本合同约定的行为。（2）乙方违约：未按时完成工作任务；严重违反劳动纪律或甲方规章制度；患病或非因工负伤，未履行请假手续；其他违反本合同约定的行为。2.责任认定标准：（1）甲方违约：未按时支付乙方工资的，应向乙方支付相当于工资总额的____%的赔偿金；未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任；未提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护的，应承担相应的法律责任；单方面解除劳动合同，未提前通知乙方的，应向乙方支付相当于工资总额的____%的经济补偿；其他违反本合同约定的行为的，应根据具体情况，承担相应的法律责任。（2）乙方违约：未按时完成工作任务的，应向甲方支付相当于工资总额的____%的赔偿金；严重违反劳动纪律或甲方规章