2025年度建筑业农民工社会保险缴纳与待遇合同

2025年度建筑业农民工社会保险缴纳与待遇合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________乙方（农民工）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________民族：____________________住址：____________________鉴于甲方系从事建筑业的用人单位，乙方愿意在甲方处从事建筑相关工作，双方经友好协商，就乙方在甲方处工作期间的社会保险缴纳与待遇事宜，达成如下协议：一、社会保险缴纳（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。2.甲方应按照国家及地方相关政策规定，按时足额缴纳社会保险费，并确保乙方社会保险待遇的合法权益。3.乙方在甲方工作期间，甲方应将乙方的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费按时足额缴纳至当地社会保险经办机构。4.甲方应向乙方提供社会保险缴费凭证，并确保乙方在离职时能够顺利办理社会保险转移手续。二、社会保险待遇（1）基本养老保险待遇；（2）基本医疗保险待遇；（3）失业保险待遇；（4）工伤保险待遇；（5）生育保险待遇。2.乙方在甲方工作期间，如发生符合国家及地方相关政策规定的社会保险待遇情形，甲方应按照规定及时足额支付乙方相应的社会保险待遇。3.乙方在甲方工作期间，如因甲方原因导致乙方社会保险待遇权益受损，甲方应承担相应的法律责任。三、其他约定1.乙方在甲方工作期间，如因工作原因导致受伤，甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方办理工伤保险待遇手续。2.乙方在甲方工作期间，如因工作原因导致生育，甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方办理生育保险待遇手续。3.甲方应依法保障乙方在劳动过程中的合法权益，不得以任何形式克扣、拖欠乙方工资。4.甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。5.甲方与乙方之间的劳动关系，应依法签订书面劳动合同。四、违约责任1.甲方未按时足额缴纳社会保险费的，应向乙方支付违约金，违约金按欠缴社会保险费总额的千分之五计算。2.甲方未依法保障乙方在劳动过程中的合法权益的，应承担相应的法律责任。3.乙方未按照甲方要求提供真实、完整信息的，应承担相应的法律责任。五、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。六、合同生效与终止1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。3.本合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。4.本合同在有效期内，如任何一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同。5.本合同解除后，双方应按照国家及地方相关政策规定，办理相关手续。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，为甲方提供社会保险缴纳服务、咨询、代理等服务的机构或个人，包括但不限于社会保险代理机构、法律顾问、财务顾问、审计机构等。二、第三方介入的目的与范围1.第三方介入的目的是为了确保甲方和乙方在履行本合同过程中，能够得到专业、高效的服务，提高社会保险缴纳的合规性和效率。（1）协助甲方办理社会保险登记、缴费、待遇申领等手续；（2）提供社会保险政策咨询、风险评估、合规审查等服务；（3）代表甲方与社会保险经办机构进行沟通协调；（4）协助甲方处理社会保险相关争议；（5）提供财务、法律、审计等方面的专业意见。三、第三方的责任与义务1.第三方应具备相应的资质和条件，确保其提供的服务符合国家及地方相关政策规定。2.第三方应严格按照本合同约定和甲方委托的事项进行操作，不得超越其授权范围。3.第三方应保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露任何涉及甲方和乙方利益的信息。4.第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲方或乙方权益受损，应承担相应的法律责任。四、第三方的权利1.第三方有权根据本合同约定，收取甲方支付的服务费用。2.第三方有权要求甲方提供必要的工作资料和相关信息。3.第三方有权根据甲方要求，调整服务内容和方式。五、第三方的责任限额1.第三方在本合同项下的责任限额为甲方支付的服务费用总额。2.如第三方因自身原因导致甲方或乙方权益受损，其赔偿金额不得超过责任限额。3.超过责任限额的部分，由甲方自行承担。六、第三方的变更与解除2.第三方如需更换服务提供方，应提前通知甲方，并取得甲方同意。3.任何一方在合同履行期间，如因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，有权解除合同，并按照国家及地方相关政策规定，办理相关手续。七、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方之间的关系为委托代理关系，第三方仅代表甲方履行相关职责。2.第三方与乙方之间的关系为服务提供关系，第三方为乙方提供社会保险相关服务。3.第三方在履行职责过程中，应遵守国家及地方相关政策规定，不得损害甲方和乙方的合法权益。4.第三方在履行职责过程中，如与甲方或乙方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。八、本合同其他条款的适用本合同中关于甲方、乙方权利义务的约定，同样适用于第三方。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。十、合同生效与终止1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。3.本合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。4.本合同在有效期内，如任何一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同。5.本合同解除后，双方应按照国家及地方相关政策规定，办理相关手续。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《社会保险登记表》：用于甲方为乙方办理社会保险登记的正式文件。2.《社会保险缴费明细表》：记录甲方为乙方缴纳的社会保险费用明细。3.《社会保险待遇发放证明》：证明甲方已为乙方发放的社会保险待遇。4.《社会保险转移接续申请表》：乙方离职时，用于办理社会保险转移接续的文件。5.《第三方服务协议》：明确第三方服务内容、费用、责任等的协议。6.《第三方服务费用清单》：详细列出第三方服务费用的构成和金额。7.《第三方服务评价表》：用于评估第三方服务质量。8.《劳动争议调解协议》：双方在发生劳动争议时，经调解达成的协议。9.《劳动争议仲裁裁决书》：劳动争议仲裁委员会作出的裁决书。10.《劳动合同》：明确甲方与乙方之间劳动关系的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额缴纳社会保险费。责任认定标准：甲方应按照国家及地方相关政策规定，在规定的时间内足额缴纳社会保险费。如未按时足额缴纳，应向乙方支付违约金，违约金按欠缴社会保险费总额的千分之五计算。示例说明：若甲方应于每月15日前缴纳乙方当月的社会保险费，但实际缴纳时间为每月20日，则甲方应向乙方支付5日的违约金。2.违约行为：第三方未按照约定提供服务质量。责任认定标准：第三方应按照本合同约定和甲方委托的事项提供服务质量。如因第三方原因导致服务质量不达标，应承担相应的法律责任。示例说明：若第三方在提供社会保险代理服务时，因自身原因导致乙方待遇发放延迟，则第三方应承担相应责任。3.违约行为：乙方未按照甲方要求提供真实、完整信息。责任认定标准：乙方应按照甲方要求提供真实、完整的信息。如因乙方提供虚假信息导致甲方权益受损，乙方应承担相应的法律责任。示例说明：若乙方在办理社会保险登记时，故意隐瞒其真实姓名，导致甲方无法为其办理社会保险，则乙方应承担相应责任。4.违约行为：甲方未依法保障乙方在劳动过程中的合法权益。责任认定标准：甲方应依法保障乙方在劳动过程中的合法权益。如因甲方原因导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任。示例说明：若甲方未为乙方提供必要的劳动保护措施，导