2025年度新型绿色建筑工地农民工劳务合作合同

2025年度新型绿色建筑工地农民工劳务合作合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：________________________住所：________________________法定代表人：________________________乙方（劳动者）：姓名：________________________性别：________________________住址：________________________联系电话：________________________一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。二、工作内容（1）工作内容：________________________（2）工作地点：________________________（3）工作性质：________________________2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工程质量。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。3.乙方加班应按国家有关规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方工资按月支付，每月____日为支付工资日。2.乙方工资标准为：________________________3.乙方在完成工作任务后，甲方应支付乙方相应的工资、奖金和津贴。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（1）住宿：________________________（2）餐饮：________________________（3）交通：________________________（4）其他：________________________六、劳动保护和劳动条件1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应提供符合国家安全标准的劳动防护用品。3.甲方应确保工作场所的劳动条件符合国家规定。七、合同解除和终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定支付工资的；（2）未依法缴纳社会保险费的；（3）强迫劳动的；（4）提供虚假证明、文件或者采取其他欺诈手段骗取录用或者就业登记的。3.除上述规定外，双方协商一致，可以解除本合同。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________甲方（用人单位）：名称：________________________住所：________________________法定代表人：________________________乙方（劳动者）：姓名：________________________性别：________________________住址：________________________联系电话：________________________一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。二、工作内容（1）工作内容：________________________（2）工作地点：________________________（3）工作性质：________________________2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工程质量。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。3.乙方加班应按国家有关规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方工资按月支付，每月____日为支付工资日。2.乙方工资标准为：________________________3.乙方在完成工作任务后，甲方应支付乙方相应的工资、奖金和津贴。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（1）住宿：________________________（2）餐饮：________________________（3）交通：________________________（4）其他：________________________六、劳动保护和劳动条件1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应提供符合国家安全标准的劳动防护用品。3.甲方应确保工作场所的劳动条件符合国家规定。七、合同解除和终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定支付工资的；（2）未依法缴纳社会保险费的；（3）强迫劳动的；（4）提供虚假证明、文件或者采取其他欺诈手段骗取录用或者就业登记的。3.除上述规定外，双方协商一致，可以解除本合同。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________甲方（用人单位）：名称：________________________住所：________________________法定代表人：________________________乙方（劳动者）：姓名：________________________性别：________________________住址：________________________联系电话：________________________一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。二、工作内容（1）工作内容：________________________（2）工作地点：________________________（3）工作性质：________________________2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工程质量。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。3.乙方加班应按国家有关规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方工资按月支付，每月____日为支付工资日。2.乙方工资标准为：________________________3.乙方在完成工作任务后，甲方应支付乙方相应的工资、奖金和津贴。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（1）住宿：________________________（2）餐饮：________________________（3）交通：________________________（4）其他：________________________六、劳动保护和劳动条件1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应提供符合国家安全标准的劳动防护用品。3.甲方应确保工作场所的劳动条件符合国家规定。七、合同解除和终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定支付工资的；（2）未依法缴纳社会保险费的；（3）强迫劳动的；（4）提供虚假证明、文件或者采取其他欺诈手段骗取录用或者就业登记的。3.除上述规定外，双方协商一致，可以解除本合同。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方提供劳务、技术、咨询、中介等服务的自然人、法人或其他组织。2.第三方的介入，应当征得甲乙双方的一致同意，并在本合同中明确约定。二、第三方责任1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成的损失，由第三方自行承担。2.第三方如违反本合同约定，给甲方或乙方造成损失的，应当承担相应的法律责任。三、第三方权利1.第三方有权按照本合同约定，向甲方或乙方收取服务费用。2.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和支持，以完成其服务任务。四、第三方介入的流程1.第三方介入前，甲乙双方应共同协商确定第三方的服务内容和收费标准。2.第三方介入后，甲乙双方应将第三方服务内容纳入本合同，并明确双方的权利义务。五、第三方责任限额（1）若第三方为自然人，其责任限额为本合同总金额的____%。（2）若第三方为法人或其他组织，其责任限额为本合同总金额的____%。2.若第三方责任超过其责任限额，超出部分由甲方或乙方自行承担。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与本合同甲乙双方之间，仅存在服务合同关系，不构成劳动合同关系。2.第三方与本合同甲乙双方之间，不承担劳动合同关系中的劳动保障义务。3.第三方在本合同履行过程中，其服务行为仅限于合同约定的范围，不得超出。七、第三方介入后的合同修改（1）第三方服务内容：________________________（2）第三方收费标准：________________________（3）第三方责任限额：________________________2.增加的条款与本合同其他条款具有同等法律效力。八、第三方介入后的争议解决1.第三方与本合同甲乙双方之间发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________甲方（用人单位）：名称：________________________住所：________________________法定代表人：________________________乙方（劳动者）：姓名：________________________性别：________________________住址：________________________联系电话：________________________一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。二、工作内容（1）工作内容：________________________（2）工作地点：________________________（3）工作性质：________________________2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工程质量。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。3.乙方加班应按国家有关规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方工资按月支付，每月____日为支付工资日。2.乙方工资标准为：________________________3.乙方在完成工作任务后，甲方应支付乙方相应的工资、奖金和津贴。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（1）住宿：________________________（2）餐饮：________________________（3）交通：________________________（4）其他：________________________六、劳动保护和劳动条件1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应提供符合国家安全标准的劳动防护用品。3.甲方应确保工作场所的劳动条件符合国家规定。七、合同解除和终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定支付工资的；（2）未依法缴纳社会保险费的；（3）强迫劳动的；（4）提供虚假证明、文件或者采取其他欺诈手段骗取录用或者就业登记的。3.除上述规定外，双方协商一致，可以解除本合同。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________甲方（用人单位）：名称：________________________住所：________________________法定代表人：________________________乙方（劳动者）：姓名：________________________性别：________________________住址：________________________联系电话：________________________一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。二、工作内容（1）工作内容：________________________（2）工作地点：________________________（3）工作性质：________________________2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工程质量。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。3.乙方加班应按国家有关规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方工资按月支付，每月____日为支付工资日。2.乙方工资标准为：________________________3.乙方在完成工作任务后，甲方应支付乙方相应的工资、奖金和津贴。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（1）住宿：________________________（2）餐饮：________________________（3）交通：________________________（4）其他：________________________六、劳动保护和劳动条件1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应提供符合国家安全标准的劳动防护用品。3.甲方应确保工作场所的劳动条件符合国家规定。七、合同解除和终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定支付工资的；（2）未依法缴纳社会保险费的；（3）强迫劳动的；（4）提供虚假证明、文件或者采取其他欺诈手段骗取录用或者就业登记的。3.除上述规定外，双方协商一致，可以解除本合同。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________甲方（用人单位）：名称：________________________住所：________________________法定代表人：________________________乙方（劳动者）：姓名：________________________性别：________________________住址：________________________联系电话：________________________一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。二、工作内容（1）工作内容：________________________（2）工作地点：________________________（3）工作性质：________________________2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工程质量。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。3.乙方加班应按国家有关规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方工资按月支付，每月____日为支付工资日。2.乙方工资标准为：________________________3.乙方在完成工作任务后，甲方应支付乙方相应的工资、奖金和津贴。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（1）住宿：________________________（2）餐饮：________________________（3）交通：________________________（4）其他：________________________六、劳动保护和劳动条件1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应提供符合国家安全标准的劳动防护用品。3.甲方应确保工作场所的劳动条件符合国家规定。七、合同解除和终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定支付工资的；（2）未依法缴纳社会保险费的；（3）强迫劳动的；（4）提供虚假证明、文件或者采取其他欺诈手段骗取录用或者就业登记的。3.除上述规定外，双方协商一致，可以解除本合同。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：农民工个人信息登记表说明：此附件用于记录农民工的基本信息，以便甲方了解农民工的情况，保障农民工的合法权益。2.附件二：农民工工资支付明细表详细要求：记录农民工的工资发放情况，包括工资标准、发放日期、应发工资、实发工资等信息。说明：此附件用于监督甲方按时足额支付农民工工资，保障农民工的劳动报酬。3.附件三：农民工社会保险缴纳明细表详细要求：记录农民工社会保险的缴纳情况，包括险种、缴费基数、缴费金额、缴费日期等信息。说明：此附件用于监督甲方依法为农民工缴