2025年度天津事业单位高级人才聘用合同书

2025年度天津事业单位高级人才聘用合同书本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：地址：_______法定代表人：_______乙方（应聘者）：姓名：_______性别：_______出生日期：_______民族：_______籍贯：_______学历：_______学位：_______毕业院校：_______专业：_______联系电话：_______电子邮件：_______一、聘用岗位及期限1.乙方同意被聘用到甲方单位担任_______岗位，具体工作内容为_______。2.本合同聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、聘用条件及待遇1.乙方在聘用期间应遵守国家法律法规、甲方单位的规章制度以及聘用岗位的工作职责。（1）工资待遇：乙方在聘用期间每月工资为_______元。（2）社会保险：甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。（3）住房公积金：甲方应按照国家规定和甲方单位实际情况为乙方缴纳住房公积金。（4）休假待遇：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。三、聘用双方的权利与义务1.甲方权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照聘用岗位的工作职责完成工作任务。（2）甲方应保障乙方的合法权益，不得违反国家法律法规和聘用合同的规定，侵害乙方的人身权利、财产权利等。（3）甲方应按照聘用合同约定支付乙方的工资和各项待遇。2.乙方权利与义务：（1）乙方应按照聘用合同约定的工作岗位和工作职责，认真履行工作职责，确保工作质量。（2）乙方应遵守国家法律法规、甲方单位的规章制度以及聘用岗位的工作职责，维护甲方单位的荣誉和利益。（3）乙方应保守国家秘密、商业秘密和甲方单位的内部信息。（4）乙方应按照国家规定和甲方单位实际情况，按时足额缴纳各项社会保险和住房公积金。四、聘用合同的解除与终止1.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）乙方严重违反国家法律法规、甲方单位的规章制度以及聘用岗位的工作职责的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方单位造成重大损失或者恶劣影响的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方单位另行安排的工作的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。2.有下列情形之一的，乙方可以解除聘用合同：（1）甲方未按照聘用合同约定支付工资和各项待遇的；（2）甲方违反国家法律法规、聘用合同的规定，侵害乙方合法权益的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方单位另行安排的工作的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。3.聘用合同解除或者终止后，甲方应按照国家规定和甲方单位实际情况，为乙方办理有关手续，并按照聘用合同约定支付乙方经济补偿。五、争议解决1.乙方与甲方在履行聘用合同过程中发生的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，双方可以向有关部门申请调解或者仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构、培训机构等，以及任何根据本合同约定参与合同履行过程中的第三方。二、第三方介入的情形1.乙方在聘用期间，如需接受第三方提供的专业培训、咨询服务或其他相关服务，甲方应予以支持，并同意乙方在履行合同过程中与第三方建立合作关系。2.甲方在履行合同过程中，如需借助第三方资源或服务，以提高工作效率或服务质量，甲方应与第三方签订相关协议，并确保第三方服务的合规性。三、第三方责任限额1.第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致乙方权益受损的，第三方应承担相应的法律责任。2.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：（1）若第三方因自身原因导致乙方权益受损，第三方应向乙方支付赔偿金，赔偿金额最高不超过_______元。（2）若第三方因自身原因导致甲方权益受损，第三方应向甲方支付赔偿金，赔偿金额最高不超过_______元。四、第三方责权利划分（1）根据合同约定，向乙方提供专业培训、咨询服务或其他相关服务。（2）根据合同约定，向甲方提供所需资源或服务。（1）按照合同约定，向乙方提供专业、高质量的服务。（2）按照合同约定，向甲方提供所需资源或服务。（3）遵守国家法律法规、甲方单位的规章制度以及本合同的相关规定。3.第三方在履行本合同过程中，如违反上述义务，应承担相应的法律责任。五、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与乙方之间的权利义务关系，不因第三方介入而改变。2.第三方介入本合同，仅限于提供专业培训、咨询服务或其他相关服务，不参与甲乙双方的权利义务分配。3.第三方在履行本合同过程中，如涉及甲乙双方权利义务的调整，应由甲乙双方协商一致，并签订补充协议。4.第三方在履行本合同过程中，如涉及甲乙双方权益的争议，应由甲乙双方协商解决，第三方不参与争议解决。六、第三方变更与替换1.若第三方在履行本合同过程中出现无法继续履行合同义务的情形，甲乙双方应协商确定新的第三方，并签订补充协议。2.新的第三方应具备与原第三方相当或更高的资质和能力，以确保合同履行质量。3.新的第三方介入本合同后，原第三方应向新第三方移交相关资料和权利义务，并承担相应的责任。七、保密条款1.第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规和甲方单位的保密规定，不得泄露甲方单位的商业秘密、技术秘密和内部信息。2.第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.第三方在履行本合同过程中，如与甲乙双方发生争议，应通过协商解决。2.协商不成的，双方可以向有关部门申请调解或者仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第三方如需参与，应签订补充协议，并明确其权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历详细要求：乙方个人简历应包含姓名、性别、出生日期、民族、籍贯、学历、学位、毕业院校、专业、联系电话、电子邮件、工作经历、项目经验、获奖情况等。说明：乙方个人简历作为乙方应聘甲方岗位的重要依据，应真实、完整、准确。3.附件三：乙方学历、学位证书复印件详细要求：乙方学历、学位证书复印件应清晰、完整，包含证书正反面。说明：乙方学历、学位证书复印件用于证明乙方具备聘用岗位所需的专业知识和能力。4.附件四：乙方相关资格证书复印件详细要求：乙方相关资格证书复印件应清晰、完整，包含证书正反面。说明：乙方相关资格证书复印件用于证明乙方具备聘用岗位所需的专业技能。5.附件五：乙方体检报告详细要求：乙方体检报告应包含体检时间、体检机构、体检结果等。说明：乙方体检报告用于证明乙方身体健康状况，符合聘用岗位要求。6.附件六：甲方单位规章制度详细要求：甲方单位规章制度应包含单位基本情况、组织架构、岗位职责、工作流程、奖惩制度等。说明：甲方单位规章制度用于乙方了解甲方单位工作环境，明确自身工作职责。7.附件七：第三方合作协议详细要求：第三方合作协议应包含合作双方基本信息、合作内容、合作期限、权利义务、违约责任等。说明：第三方合作协议用于明确第三方在履行本合同过程中的权利义务，确保合同履行质量。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：①未按照合同约定支付乙方工资和各项待遇；②违反国家法律法规、聘用合同的规定，侵害乙方合法权益；③未按照合同约定提供乙方所需的工作条件。（2）乙方违约行为：①未按照聘用合同约定的工作岗位和工作职责，认真履行工作职责；②遗漏、隐瞒或篡改个人信息，导致合同无效；③违反国家法律法规、甲方单位的规章制度以及聘用岗位的工作职责。（3）第三方违约行为：①未按照合同约定提供专业、高质量的服务；②泄露甲方单位的商业秘密、技术秘密和内部信息；③违反国家法律法规、聘用合同的规定，侵害甲方合法权益。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：①甲方未按照合同约定支付乙方工资和各项待遇的，应按照中国人民银行同期贷款利率支付乙方违约金；②甲方违反国家法律法规、聘用合同的规定，侵害乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。（2）乙方违约责任：①乙方未按照聘用合同约定的工作岗位和工作职责，认真履行工作职责的，甲方有权解除聘用合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；②乙方遗漏、隐瞒或篡改个人信息，导致合同无效的