2025年常州金融服务企业劳动合同修订版

2025年常州金融服务企业劳动合同修订版本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：住所地：_______法定代表人：_______乙方（劳动者）：姓名：_______性别：_______出生日期：_______住址：_______联系电话：_______一、劳动合同期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.本合同期限为_______年，乙方在合同期内连续工作满_______年，甲方应与乙方签订无固定期限劳动合同。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方处从事_______岗位工作。2.乙方的工作地点为_______。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作_______小时，每周工作_______天。2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。四、劳动报酬1.乙方工资标准为_______元/月。2.甲方应按月足额支付乙方工资。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应按国家规定为乙方缴纳住房公积金。3.甲方应依法为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应保证乙方在工作中的安全和健康。2.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。七、劳动合同的解除和终止1.乙方在试用期内，甲方可以提前_______天书面通知乙方解除本合同。2.乙方在试用期满后，甲方可以提前_______天书面通知乙方解除本合同。3.乙方在合同期内，因甲方原因解除本合同的，甲方应按国家规定支付经济补偿。4.乙方在合同期内，因自身原因解除本合同的，甲方不支付经济补偿。八、其他约定1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.乙方不得泄露甲方的商业秘密。3.乙方应保守国家秘密。4.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、合同生效1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术供应商、保险公司等。第三方在本合同中的介入，旨在为甲乙双方提供专业服务、保障或解决方案。二、第三方介入的范围和目的（1）为甲方提供金融服务咨询、风险评估、产品设计等服务；（2）为乙方提供职业培训、技能提升、就业指导等服务；（3）为甲乙双方提供保险、担保等金融服务；（4）为甲乙双方提供技术支持、系统集成、数据分析等服务。2.第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，降低风险，保障甲乙双方的合法权益。三、第三方责任限额1.第三方在本合同中的责任，应根据其提供服务的性质、范围和内容进行明确。（1）依据相关法律法规和行业标准；（2）依据第三方提供服务的内容、质量和风险程度；（3）依据甲乙双方的协商结果。3.第三方责任限额在本合同中应以明确条款形式约定，并经甲乙双方签字（或盖章）确认。四、第三方权利和义务1.第三方权利：（1）按照合同约定，向甲乙双方提供服务；（2）要求甲乙双方提供必要的配合和支持；（3）在合同约定的范围内，享有相应的报酬。2.第三方义务：（1）按照合同约定，提供符合要求的服务；（2）确保服务的安全性、合规性和有效性；（3）对甲乙双方提供的信息保密；（4）在合同约定的期限内完成服务；（5）承担因自身原因造成的损失和责任。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方在本合同中的地位独立，不构成甲方或乙方的代理人、代表或员工。2.第三方在本合同中的责任，仅限于其提供服务的行为和结果，不涉及甲乙双方的其他权利义务。3.甲乙双方与第三方的纠纷，应由三方自行协商解决。协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。4.甲方和乙方在履行本合同时，应确保第三方提供的服务不影响合同履行，否则应承担相应的责任。六、合同变更与解除1.因第三方介入，导致本合同内容需要变更的，甲乙双方应协商一致，签订补充协议，并对合同进行修改。2.如因第三方原因导致本合同无法继续履行的，甲乙双方可协商解除合同，并按国家规定处理相关事宜。3.任何一方因第三方介入而遭受损失的，有权要求第三方承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.甲乙双方与第三方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向合同履行地的人民法院提起诉讼。八、合同生效1.本合同修订版自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同修订版一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方入职登记表详细要求：乙方入职时需填写，包括个人基本信息、教育背景、工作经历等。说明：本附件用于记录乙方的基本信息，以便甲方进行人事管理和档案管理。2.附件二：乙方体检报告详细要求：乙方入职前需提供近期的体检报告，证明其身体健康状况。说明：本附件用于证明乙方入职时的健康状况，确保工作安全。3.附件三：乙方劳动合同详细要求：本合同为双方签订的正式劳动合同，需双方签字（或盖章）。说明：本附件为劳动合同的正式文本，具有法律效力。4.附件四：乙方工资条详细要求：甲方每月向乙方支付工资时，需提供工资条，包括工资构成、扣款情况等。说明：本附件用于记录乙方的工资支付情况，便于乙方核对。5.附件五：乙方社会保险缴纳证明详细要求：甲方每月向乙方缴纳社会保险时，需提供缴纳证明。说明：本附件用于证明甲方已依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方权益。6.附件六：乙方福利待遇证明详细要求：甲方为乙方提供福利待遇时，需提供相关证明。说明：本附件用于记录乙方享受的福利待遇，确保乙方权益。7.附件七：乙方工作绩效考核表详细要求：甲方每年对乙方进行绩效考核，需提供绩效考核表。说明：本附件用于记录乙方的工作表现，作为甲方对乙方进行奖惩的依据。8.附件八：乙方离职证明详细要求：乙方离职时，需提供离职证明。说明：本附件用于证明乙方已离职，便于甲方进行人事管理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时支付乙方工资；未依法为乙方缴纳社会保险；未提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施；未按合同约定提供福利待遇。（2）乙方违约：未按时完成工作任务；泄露甲方商业秘密；严重违反甲方规章制度；在合同期内擅自离职。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：依法支付乙方工资及赔偿金；依法补