2025年度建筑劳务派遣项目验收合同范本

2025年度建筑劳务派遣项目验收合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（派遣方）：_______乙方（用工方）：_______鉴于甲方根据其业务发展需要，需要将部分建筑劳务派遣至乙方处工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、项目名称：2025年度建筑劳务派遣项目二、派遣人数：____人三、派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。四、派遣工作内容：1.乙方需按照甲方要求，接收甲方派遣的劳务人员，并对其进行工作安排和管理。2.乙方应确保派遣劳务人员遵守国家法律法规、行业规范及公司规章制度。3.乙方应按照甲方要求，为派遣劳务人员提供必要的工作条件和生活保障。五、劳务人员工资及福利待遇：1.甲方按照国家及地方相关规定，支付派遣劳务人员的工资，具体工资标准如下：（1）基本工资：____元/月（2）加班费：____元/小时（3）其他补贴：____元/月2.乙方按照国家及地方相关规定，为派遣劳务人员缴纳社会保险及住房公积金。3.乙方按照国家及地方相关规定，为派遣劳务人员提供法定节假日、带薪年假等福利待遇。六、劳务人员管理：1.甲方负责派遣劳务人员的招聘、培训、考核及解聘等工作。2.乙方负责派遣劳务人员的工作安排、日常管理及工作纪律的监督。3.双方应建立信息共享机制，确保派遣劳务人员的合法权益得到保障。七、合同履行：1.甲方应在合同签订前，向乙方提供派遣劳务人员的名单、简历等相关资料。2.乙方应在合同签订后，按照甲方要求接收派遣劳务人员，并对其进行工作安排。3.双方应按照合同约定，履行各自的权利和义务。八、违约责任：1.甲方违反合同约定，未按时支付派遣劳务人员工资的，应向乙方支付____倍的违约金。2.乙方违反合同约定，未按照甲方要求接收派遣劳务人员的，应向甲方支付____倍的违约金。3.双方在合同履行过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他：1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（派遣方）：________________乙方（用工方）：________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务方、技术服务方、保险代理方、监理方等。二、第三方介入目的第三方介入旨在协助甲方和乙方更好地履行本合同，提高项目质量，保障劳务派遣人员的合法权益，以及确保项目顺利进行。三、第三方责任限额1.第三方在本合同项下的责任限额，应按照其提供的服务的性质和范围由双方协商确定，并在合同中明确。2.如第三方在履行合同过程中出现违约行为，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过合同中约定的责任限额。四、第三方责权利划分1.第三方权利：（1）根据合同约定，第三方有权获得与其服务相关的报酬。（2）第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定提供必要的协助和配合。2.第三方义务：（1）第三方应按照合同约定，提供高质量的服务，确保项目顺利进行。（2）第三方应遵守国家法律法规、行业规范及公司规章制度。（3）第三方应妥善保管甲方和乙方提供的资料，不得泄露。3.第三方责任：（1）第三方在履行合同过程中，因自身原因导致项目进度延误或质量不合格，应承担相应的责任。（2）第三方在履行合同过程中，如因故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失的，应承担赔偿责任。五、第三方介入方式1.甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前与对方协商，并书面通知对方。2.双方应就第三方介入的具体事宜达成一致意见，并在合同中明确。3.第三方介入后，甲方、乙方和第三方应共同遵守本合同约定，确保项目顺利进行。六、第三方介入费用1.第三方介入费用由甲方、乙方和第三方协商确定，并在合同中明确。2.第三方介入费用应包括但不限于：服务费、咨询费、监理费、保险代理费等。3.第三方介入费用支付方式、时间及违约责任，应在合同中明确。七、第三方介入变更1.如因特殊原因需要变更第三方介入内容、方式或费用，甲方、乙方和第三方应协商一致，并在合同中予以变更。2.变更后的合同，仍应遵守原合同约定，并具有同等法律效力。八、第三方介入终止1.如第三方在履行合同过程中出现严重违约行为，甲方或乙方有权终止其介入。2.第三方介入终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜。3.第三方介入终止，不影响本合同其他条款的效力。九、争议解决1.如甲方、乙方和第三方在第三方介入过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单及简历要求：详细列出派遣劳务人员的姓名、性别、年龄、籍贯、学历、专业技能、工作经历等信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确派遣劳务人员的基本情况。2.附件二：劳务派遣人员培训计划要求：详细列出培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师等信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确劳务派遣人员的培训安排。3.附件三：劳务派遣人员工资标准及支付方式要求：明确劳务派遣人员的工资构成、支付周期、支付方式等信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确劳务派遣人员的工资待遇。4.附件四：劳务派遣人员社会保险及住房公积金缴纳明细要求：详细列出社会保险及住房公积金的缴纳比例、缴纳金额等信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确劳务派遣人员的社会保险及住房公积金缴纳情况。5.附件五：劳务派遣人员工作安排及考核标准要求：明确劳务派遣人员的工作内容、工作要求、考核标准等信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确劳务派遣人员的工作职责和考核标准。6.附件六：第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的目的、内容、费用、责任等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的相关事宜。7.附件七：合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、原因、时间等信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确合同变更的相关事宜。8.附件八：争议解决协议要求：详细列出争议解决的方式、程序、期限等信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确争议解决的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付劳务派遣人员工资。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付劳务派遣人员工资，如未按时支付，应向乙方支付____倍的违约金。示例说明：甲方应在每月____日前支付劳务派遣人员上个月的工资，如甲方未按时支付，应向乙方支付____倍的违约金。2.违约行为：乙方未按照甲方要求接收派遣劳务人员。责任认定标准：乙方应按照甲方要求接收派遣劳务人员，如未按时接收，应向甲方支付____倍的违约金。示例说明：甲方应在合同签订后____日内将派遣劳务人员派遣至乙方，如乙方未按时接收，应向甲方支付____倍的违约金。3.违约行为：第三方未按照合同约定提供服务。责任认定标准：第三方应按照合同约定提供服务，如未履行或未达到约定标准，应承担相应的赔偿责任。示例说明：第三方应在合同约定的期限内完成服务，如未按时完成或服务质量不符合要求，应向甲方或乙方支付____倍的违约金。4.违约行为：任何一方泄露对方商业秘密。责任认定标准：任何一方泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。示例说明：甲乙双方应妥善保管对方商业秘密，