目标责任签订

目标责任签订目标责任签订篇一为了进一步明确企业各部门的工作职责，确保企业目标的顺利实现，提升企业的整体运营效率和经济效益，特制定本企业目标管理责任书。一、责任目标本企业以年度为单位，设定了一系列具体的经营目标，包括但不限于营业收入、利润增长、成本控制、客户满意度等关键指标。各部门需根据企业整体目标，结合部门实际情况，制定详细的工作计划和目标，确保企业目标的全面达成。二、责任内容1.各部门应严格按照企业制定的年度工作计划和目标，组织落实本部门的具体工作任务，确保各项指标的顺利实现。2.各部门负责人需对本部门的工作进度、成果和质量进行全面监控，及时发现并解决问题，确保工作的顺利进行。3.各部门应加强与其他部门的沟通与协作，形成合力，共同推进企业目标的实现。4.各部门应积极创新，不断提升工作效率和质量，为企业创造更大的价值。三、考核与奖惩1.企业将根据各部门年度工作计划的完成情况，对各部门进行定期考核，考核结果将作为部门绩效评价的重要依据。2.对于完成年度目标任务的部门，企业将给予相应的奖励和表彰；对于未能完成目标任务的部门，将按照企业规定进行相应的惩罚。四、附则1.本责任书一式两份，企业和部门各执一份，具有同等法律效力。2.本责任书自签订之日起生效，有效期至本年度结束。3.本责任书的解释权归企业所有，如有未尽事宜，可另行协商补充。企业负责人（签字）：________________部门负责人（签字）：________________签订日期：________________目标责任签订篇二为了明确企业各部门及员工在目标管理工作中的责任，确保企业目标的顺利实现，特制定本企业目标管理责任书。本责任书旨在规范企业管理行为，强化目标导向，提升工作效率，促进企业持续健康发展。一、责任主体本责任书适用于企业各部门及员工，各部门负责人作为本部门目标管理的第一责任人，员工应积极参与并支持目标管理工作。二、责任内容1.制定目标：各部门应根据企业战略规划和年度计划，结合部门实际情况，制定具体、可衡量、可达成、相关性强和时限明确的目标。2.目标分解：各部门应将整体目标细化分解为具体的任务和工作计划，明确责任人和完成时限，确保目标可落地执行。3.目标实施：各部门应按照任务计划，积极推进工作，确保按时、按质完成目标任务。如遇困难或问题，应及时向上级领导汇报，寻求支持和协助。4.目标监控：企业应建立目标管理考核机制，定期对各部门目标完成情况进行检查、评估和反馈。各部门应主动配合，提供相关资料和数据，确保考核工作的顺利进行。5.目标调整：在目标实施过程中，如遇市场变化、政策调整等不可抗力因素，企业可根据实际情况对目标进行适当调整。调整后的目标应重新明确责任人和完成时限，确保目标管理的连贯性和有效性。三、责任追究1.对于未能按时完成目标任务的部门和个人，企业将视情况进行问责处理。问责方式包括但不限于：通报批评、扣除绩效奖金、调整工作岗位等。2.对于因工作失误或玩忽职守导致目标未能实现的部门和个人，企业将依法依规追究其相应责任。四、附则1.本责任书自发布之日起生效，有效期为一年。到期后，根据企业实际情况进行修订和续签。2.本责任书未尽事宜，按照国家法律法规和企业规章制度执行。本企业目标管理责任书的制定和实施，是企业规范化、科学化管理的重要举措。各部门及员工应认真履行责任，共同为实现企业目标而努力。让我们携手共进，为企业的发展贡献力量！企业负责人（签字）：________________部门负责人（签字）：________________日期：________________目标责任签订篇三为了使学校教育教学工作顺利开展,为师生创造安宁和谐的校园环境,预防食物中毒的发生,确保师生员工生命的安全。强化安全工作意识，使食品安全工作落到实处，本校特与食堂工作人员签订以下安全工作综合管理目标责任书：1、食堂人员必须持有健康证上岗，工作时必须穿工作服，严格遵守《中华人民共和国食品卫生法》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》和《突发公共卫生事件应急条例》，切实做好食品卫生、设施卫生、个人卫生、环境卫生，确保教师就餐安全。2、坚持饮食物资集中定点采购制度，严格进货渠道，加强源头管理，坚决杜绝污染、腐烂、过期、变质的食品进入食堂。食堂大宗物品的采购必须到持有营业执照和卫生许可证的经营单位购买，并按国家有关规定索证及备查。若不按规定进货，验收手续不全，发生群体性食物中毒突发事件的，应属个人行为,相关人员由此承担相应的经济责任、行政责任、法律责任。3、炊事人员必须采用新鲜的原料制作食品，加工食品必须蒸熟煮透。严禁供应隔餐(夜)饭菜。4、炊事用具在食品加工时必须生熟分开，用后洗净保洁存放，必要时进行消毒。5、食堂剩余成品、半成品必须生、熟、荤、素分隔、分层，冷藏、冷冻保存。6、餐具必须每餐严格清洗后消毒，落实保洁措施。7、定期进行食堂内外环境大扫除，减少或杜绝蚊蝇的产生地。8、严格按规范操作炊事用具，经常检查、保养，发现损坏及时上报。9、食堂人员严格讲究个人卫生，在食堂内不得吸烟。10、禁止非食堂工作人员随意进入食堂加工操作间及食品原料存放间，严防发生不正常事件。11、食堂人员严格管理措施，认真做好防火、防事故工作，努力做好食堂安全工作。12、食堂从业人员在服务时应做到：衣帽整洁，仪表大方，热情周到，使用文明用语，不和就餐者发生争吵。13、本责任书一式两份，学校、食堂工作人员各执一份。经双方签或盖章生效。学校(盖章)：校长(签)：责任人签：目标责任签订篇四实行任务目标考核管理的目的在于通过有效的激励机制作用，在保证公司战略目标实现的前提下，责任人的自身价值同时得以体现，推动整个公司的经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展。使管理层与公司荣辱与共，严格履行各自承担的责任、权利和义务，保证公司总体经营目标的落实。双方需在充分尊重公司年度战略目标的基础上，结合公司人力和市场资源，充分商定经营目标。以量化指标明确双方的责任、权利和义务。本责任书一经签字即对双方具有法律约束力，双方应共同遵守。一、考核期间：__年月日至年月日，在考核期内责任人将履行职位的责任、权利和义务;二、公司的权利、责任和义务1、公司为责任方履行管理职责提供必要技术、资金、设备、后勤等支持、服务及保障;2、公司将根据__年《薪酬制度》关于业绩年薪的具体规定，对责任人实施目标考核(考核办法见《营销管理办法》);3、公司有权对责任人的经营期的团队管理情况进行定期的监督与考核，每季度进行一次;4、公司有权在责任人开发、经营活动出现失控或重大失误而责任方又无有效解决办法时，修订责任书有关条款或决定终止执行本责任书的。5、连续三个月未完成周期目标，公司有权向责任方方提出警告;6、连续两个季度未完成期间目标情况下，公司有权终止执行本责任书各项约定;三、责任人的权利、责任和义务1、责任人应严格遵守国家各项法律、法规及公司现行的各项管理规定。2、责任人应在计划年度内完成下列主要经营和管理指标(见附件)。3、责任人应在双方签字生效后十日内向甲方提供详细具体的可操作、可测量、可实现、有时间节点的目标实施计划，在获得公司批准后以此作为对责任人进行管理、考评、监督的依据。4、责任人必须定期或不定期地按公司要求提交与经营活动有关的文件和材料，包括：(1)季度、月度等各项工作计划执行情况报告。(2)产品市场的最新情报报告。(3)产品质量及市场运行情况报告。(4)要求提交的其它相关文件和报告。(5)季度述职报告。5、责任人应接受公司对其工作能力、工作态度的测评考核，测评结果各占考核分值5%。具体包括：带队能力，安全意识，责任心，工作计划性、工作作风以及诚信度和执行力;6、责任人应无条件接受公司责任期内经营管理目标的考核，业绩目标考核占考核分值90%。四、本责任书相关内容分别由公司企管中心、财务管理中心负责解释、修订。本责任书即签订当日生效，并对双方都具有法律约束力。本责任书一式三份，企管中心、财务管理中心、责任人各持一份。公司：责任人：日期：年月日日期：年月日目标责任签订篇五为了防止和杜绝师生意外伤害事故发生，确保师生人生财产安全。保障学校正常教学秩序，教务处与学校签订以下安全工作目标责任书：1、教务处管理人员要牢固树立“安全第一”的思想，不断增强安全责任意识，做到分工具体，责任明确，配合得力。2、制定和完善图书室、实验室、仪器室、电脑室等安全管理制度和防范措施。3、负责检查、督促、指导全校教师安全责任工作的落实，经常巡查课堂(含辅导)教师到岗情况。4、负责师生外出(改卷、听课