2025年人力资源服务协议范文（2篇）

2025年人力资源服务协议范文甲方：（公司名称）乙方：（个人名称）鉴于：1.甲方系一家在（所在地）注册的公司，专注于（具体经营范围）的运营。2.乙方具备相应的人力资源服务技能，有意与甲方合作提供此类服务。3.双方同意签订本协议，以明确各自的权利和责任，共同维护合作的稳定关系。经双方友好协商，达成以下条款：第一条合作范围1.1甲方授权乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、绩效评估及劳动关系管理。1.2乙方将依据甲方的需求，制定相关人力资源管理方案，并以专业和负责的态度，确保服务的质量。1.3如需调整合作内容，双方应以书面形式进行确认和补充。第二条合作期限本协议自签署之日起，合作期限为（具体时间）。如需延续，双方应在期限结束前____天内书面确认，否则合作将自动终止。第三条甲方的职责与义务3.1甲方需向乙方提供真实、详尽的公司信息，并配合乙方的各项工作。3.2甲方应按时支付人力资源服务费用，并及时提供相关支付凭证。3.3甲方有责任保障乙方在服务期间的安全和合法权益，及时处理出现的问题。第四条乙方的职责与义务4.1乙方应运用专业知识，为甲方提供高效的人力资源服务，确保服务的合规性和有效性。4.2乙方需确保服务符合法律法规，为甲方提供专业的指导和解决方案。4.3乙方有义务对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得向第三方透露。第五条费用与支付方式5.1甲方将按照合同规定支付乙方的人力资源服务费用。5.2服务费用通过（具体支付方式）支付，甲方应在约定时间内全额支付，并提供相关凭证。第六条违约责任6.1如一方违反协议，应支付违约金以补偿对方的经济损失。6.2因不可抗力导致的履行困难或延迟，双方均不承担违约责任，但应尽力协商解决。第七条保密条款7.1双方应相互保守商业秘密和商务机密，不得无故泄露给第三方。7.2违反保密条款的一方应承担法律责任，并赔偿对方因此产生的经济损失。第八条争议解决8.1本协议的解释和执行适用（所在地）法律。8.2如出现协议执行中的争议，双方应首先尝试通过友好协商解决；协商无果时，可提交相关仲裁机构解决。第九条其他规定9.1本协议正本两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.2协议自签署之日起生效，有效期至合作期限结束。如需修改或补充，须经双方书面确认。9.3对本协议未规定的事项，双方可通过友好协商解决，并签订补充协议。甲方：（公司名称）乙方：（个人名称）签订日期：签订日期：2025年人力资源服务协议范文（二）人力资源服务协议书本协议由甲方，即“服务方”，与乙方，即“雇主方”，在双方自愿、平等和互惠的基础上，经充分协商达成，其内容具有法律约束力。一、服务范围1.服务方将依据雇主方的实际需求，提供包括但不限于人力资源招聘、培训及管理等服务。2.服务方承诺按照雇主方的工作规定，推荐适宜的员工，并确保员工在工作环境中得到适当的管理与培养。二、服务费用及支付条款1.服务费用将依据双方协商确定的服务内容和服务标准计算，并详细列明于附件中。2.雇主方应按照协议中规定的时间和金额，将服务费用支付至服务方提供的指定账户。三、服务期限与终止条件1.本协议自双方签字之日起生效，服务期限为____（具体时间）。2.如需在服务期内终止协议，应提前以书面形式通知对方，并在双方协商一致后执行。四、保密义务双方在执行协议过程中获取的任何商业秘密或保密信息，均须保密，未经对方书面许可，不得向第三方披露。五、不可抗力事件如遇不可抗力事件导致协议无法履行，双方均无需承担相关责任。六、争议解决机制对于本协议未规定的事宜或执行协议产生的任何争议，双方应首先尝试通过友好协商解决；协商无果时，可依法