2025年度股权激励计划解除协议范本

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2025年度股权激励计划解除协议范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（激励对象）：姓名：________________乙方（实施股权激励的公司）：名称：________________法定代表人：________________注册资本：________________注册地址：________________根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方在公司任职期间，乙方实施的股权激励计划相关事宜，达成如下协议：一、股权激励计划的基本情况1.1本股权激励计划适用于甲方在乙方公司任职期间，乙方根据公司发展战略和经营需要，对甲方实施股权激励。1.2本股权激励计划的有效期为2025年度。1.3本股权激励计划的激励对象为甲方。二、股权激励计划的主要内容2.1激励股权的种类：________________2.2激励股权的授予方式：________________2.3激励股权的授予条件：________________2.4激励股权的授予价格：________________2.5激励股权的授予时间：________________2.6激励股权的行使条件：________________2.7激励股权的行使方式：________________2.8激励股权的锁定期：________________三、股权激励计划的相关约定3.1甲方在乙方任职期间，应严格遵守国家法律法规和乙方公司的规章制度。3.2甲方在乙方任职期间，如有违法违纪行为，乙方有权解除本股权激励计划。3.3甲方在乙方任职期间，如有违反保密协议等行为，乙方有权解除本股权激励计划。3.4甲方在乙方任职期间，如有损害乙方利益的行为，乙方有权解除本股权激励计划。3.5甲方离职后，乙方有权根据甲方离职原因和离职时间，决定是否解除本股权激励计划。四、股权激励计划的解除4.1甲方在乙方任职期间，如出现本合同第三条所列情况之一，乙方有权解除本股权激励计划。4.2甲方离职后，乙方有权根据甲方离职原因和离职时间，决定是否解除本股权激励计划。4.3本股权激励计划的解除，不影响双方其他权利义务。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________第二部分：第三方介入后的修正5.1第三方介入的定义5.1.1本合同所述的第三方，是指在本股权激励计划实施过程中，为甲方提供咨询、评估、管理或其他相关服务的独立第三方机构或个人。（1）专业咨询机构：提供股权激励计划设计、实施等方面的专业咨询服务。（2）评估机构：对甲方的股权价值、业绩等进行评估。（3）律师事务所：提供法律咨询、起草相关法律文件等服务。（4）会计师事务所：提供财务审计、税务筹划等服务。（5）其他独立第三方机构或个人：根据本合同的需要，经甲乙双方协商确定的第三方。5.2第三方的职责5.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行其职责。5.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其提供的服务符合相关要求。5.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。5.3第三方的权利5.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。5.3.2第三方有权根据本合同的要求，向甲乙双方收取合理的服务费用。5.4第三方的责任限额5.4.1第三方的责任限额为本合同第三方的服务费用总额。5.4.2第三方在履行职责过程中，因自身过错导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其责任限额。5.5第三方的责任免除5.5.1因不可抗力导致第三方无法履行其职责的，第三方不承担责任。5.5.2因甲乙双方提供的信息不准确、不完整或存在误导，导致第三方无法履行其职责的，第三方不承担责任。5.6第三方的更换5.6.1在本合同履行过程中，如第三方因故无法继续履行其职责，甲乙双方应协商确定更换第三方。5.6.2更换第三方不影响本合同的效力，更换后的第三方应继续履行原第三方的职责。5.7第三方与其他各方的划分说明5.7.1第三方与甲方的关系：第三方为甲方提供相关服务，甲方应支付服务费用。5.7.2第三方与乙方的关系：第三方为乙方提供相关服务，乙方应支付服务费用。5.7.3第三方与甲乙双方的关系：第三方为甲乙双方提供共同的服务，甲乙双方应共同支付服务费用。5.7.4第三方与其他第三方的关系：第三方与其他第三方之间不存在直接的法律关系，各自独立履行其职责。5.8第三方的保密义务5.8.1第三方应遵守本合同的保密条款，不得向任何第三方泄露甲乙双方的商业秘密。5.8.2第三方在履行职责过程中，如发现甲乙双方存在不正当竞争行为，应立即通知甲乙双方。5.9第三方的责任追究5.9.1如第三方违反本合同约定，造成甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。5.9.2如第三方违反国家法律法规，甲乙双方有权向有关部门投诉，并要求第三方承担相应的法律责任。5.10第三方的退出5.10.1在本合同履行过程中，如第三方因故退出，应提前通知甲乙双方，并协助甲乙双方完成相关工作。5.10.2第三方退出后，甲乙双方应根据实际情况，协商确定后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划方案要求：详细描述股权激励计划的具体内容，包括激励对象、激励额度、激励条件、激励方式、激励期限等。说明：本附件为股权激励计划的核心文件，用于指导激励计划的实施。2.附件二：甲乙双方合作协议要求：明确甲乙双方的权利义务，包括但不限于股权激励计划的实施、变更、解除等。说明：本附件为本股权激励计划解除协议的基础文件，用于确保各方在实施过程中的权益。3.附件三：第三方服务合同要求：详细规定第三方在股权激励计划中的服务内容、费用、期限、责任等。说明：本附件用于明确第三方在股权激励计划中的职责，确保第三方服务的有效性和独立性。4.附件四：甲乙双方确认书要求：甲乙双方对本股权激励计划解除协议的内容进行确认，包括协议的有效期、解除条件等。说明：本附件用于确保甲乙双方对协议内容的理解和接受。5.附件五：第三方评估报告要求：第三方对甲乙双方提供的资料进行评估，包括股权价值、业绩等。说明：本附件用于提供股权激励计划实施的基础数据，确保激励计划的合理性和有效性。6.附件六：甲乙双方保密协议要求：甲乙双方对本股权激励计划的相关信息进行保密，包括但不限于激励计划内容、业绩数据等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。7.附件七：第三方服务费用清单要求：详细列出第三方提供的服务内容、费用标准、支付方式等。说明：本附件用于明确第三方服务费用的构成，确保费用计算的透明性和合理性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方在任职期间，因个人原因导致公司遭受重大经济损失。责任认定：甲方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失和违约情节确定。示例：甲方泄露公司商业机密，导致公司损失100万元，甲方应赔偿100万元。2.违约行为：乙方未按合同约定提供激励股权，或提供虚假激励股权信息。责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失和违约情节确定。示例：乙方未按合同约定提供10万股激励股权，实际提供5万股，乙方应赔偿甲方因未获得5万股激励股权所遭受的损失。3.违约行为：第三方在提供服务过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失和违约情节确定。示例：第三方评估报告存在重大失误，导致甲方决策失误，损失50万元，第三方应赔偿50万元。4.违约行为：甲乙双方未按合同约定