2025年度兼职人力资源顾问服务合同模板

2025年度兼职人力资源顾问服务合同模板本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：名称：________________________地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：__________________名称：________________________地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：__________________鉴于甲方因业务发展需要，聘请乙方担任兼职人力资源顾问，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）协助甲方制定人力资源战略规划；（2）协助甲方进行人力资源招聘、培训、绩效考核等工作；（3）协助甲方优化人力资源管理体系；（4）协助甲方解决人力资源相关问题；（5）甲方要求的其他人力资源服务。二、服务期限1.本合同服务期限为2025年1月1日至2025年12月31日。2.甲方有权根据实际情况提前终止本合同，但应提前一个月通知乙方。三、服务费用1.乙方服务费用为人民币________________________元（大写：________________________）。2.乙方服务费用支付方式为：________________________（如：按月支付、按季度支付等）。3.甲方应于每期服务开始前支付乙方相应服务费用。四、保密条款1.双方对本合同内容、服务内容、服务期限、服务费用等事项负有保密义务。2.双方不得向任何第三方泄露对方商业秘密。五、违约责任1.乙方未按照约定履行服务义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。2.甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付服务费用的百分之二十。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________签订日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义.1第三方是指在甲乙双方履行本合同时，经甲乙双方同意，介入合同关系中的个人、企业或其他组织。第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术支持方等。二、第三方介入原因（1）甲方或乙方需要第三方提供专业服务，以完成合同约定的服务内容；（2）甲乙双方协商一致，认为第三方介入有利于合同的履行；（3）法律法规或政策要求第三方介入。三、第三方责任.3第三方介入后，其责任如下：（1）第三方应按照甲乙双方的要求，履行合同约定的服务内容；（2）第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准；（3）第三方对其提供的服务质量承担责任，若因第三方原因导致服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方承担相应的责任。四、第三方责任限额.4第三方责任限额如下：（1）第三方因自身原因导致服务质量不符合约定，其责任限额为人民币________________________元（大写：________________________）；（2）若第三方提供的服务导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，但乙方赔偿责任不得超过人民币________________________元（大写：________________________）。五、第三方权利.5第三方权利如下：（1）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付其服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和协助；（3）第三方有权要求甲乙双方对其提供的服务保密。六、第三方与其他各方的划分说明.6第三方与其他各方的划分说明如下：（1）第三方与甲方之间的关系：第三方为甲方提供的服务，甲方应按照合同约定支付服务费用；（2）第三方与乙方之间的关系：乙方作为甲乙双方的中间方，应负责协调第三方与甲方之间的沟通与协作；（3）第三方与乙方的关系：第三方在提供服务过程中，如需与乙方沟通，乙方应积极配合。七、第三方介入后的合同修改（1）在合同中明确第三方的介入原因、服务内容、责任限额等；（2）明确甲乙双方与第三方之间的权利义务关系；（3）明确第三方在提供服务过程中的职责和权限。八、第三方变更或退出.8若第三方因故需要变更或退出合同关系，应提前一个月通知甲乙双方，并经甲乙双方同意后方可进行变更或退出。九、第三方介入后的争议解决（1）由甲乙双方与第三方进行协商；（2）协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：.1附件一：服务内容详细清单详细要求：列出乙方提供的人力资源咨询服务具体内容，包括但不限于招聘、培训、绩效考核等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。.2附件二：服务费用明细表详细要求：详细列出乙方服务费用的构成，包括但不限于咨询费、差旅费、资料费等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。.3附件三：保密协议详细要求：明确甲乙双方在合同履行过程中对商业秘密的保密义务。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。.4附件四：第三方服务协议详细要求：详细说明第三方介入合同关系的具体内容，包括但不限于服务内容、费用、责任等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。.5附件五：争议解决流程图详细要求：以图表形式展示甲乙双方在发生争议时的解决流程。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：.6违约行为及责任认定标准：.6.1乙方违约行为及责任认定：（1）乙方未按约定时间提供服务，每延迟一天，应向甲方支付人民币________________________元（大写：________________________）的违约金。示例：若乙方未能在约定日期内完成招聘工作，每延迟一天，应支付甲方人民币________________________元。（2）乙方提供的服务质量不符合约定，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方实际损失，但赔偿金额不超过人民币________________________元（大写：________________________）。示例：若乙方提供的培训服务导致甲方员工技能提升不明显，甲方遭受损失人民币________________________元，乙方应赔偿甲方该损失。.6.2甲方违约行为及责任认定：（1）甲方未按约定支付服务费用，每延迟一天，应向乙方支付人民币________________________元（大写：________________________）的违约金。示例：若甲方未能在约定日期内支付乙方服务费用，每延迟一天，应支付乙方人民币________________________元。（2）甲方未按约定提供必要的工作条件和协助，导致乙方无法正常履行服务，甲方应承担相应的赔偿责任。示例：若甲方未提供乙方所需的工作场地，导致乙方无法正常开展工作，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。.6.3第三方违约行为及责任认定：（1）第三方未按约定提供服务，每延迟一天，应向甲乙双方支付人民币________________________元（大写：________________________）的违约金。示例：若第三方未能在约定日期内完成技术支持工作，每延迟一天，应支付甲乙双方人民币________________________元。（2）第三方提供的服务质量不符合约定，导致甲乙双方遭受损失，第三方应赔偿甲乙双方实际损失，但赔偿金额不超过人民币________________________元（大写：________________________）