2025年度借调人员绩效评估及考核合同

2025年度借调人员绩效评估及考核合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（借调单位）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________乙方（被借调人员）：姓名：____________________________性别：____________________________出生年月：________________________籍贯：____________________________联系电话：________________________学历：____________________________专业：____________________________现工作单位：______________________一、借调期限1.乙方自____年____月____日起至____年____月____日止，在甲方工作，为期____个月。2.如需延长借调期限，双方应提前____个月书面协商一致，并签订补充协议。二、工作内容1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。（1）____________________________（2）____________________________（3）____________________________3.乙方应保证工作质量，如因乙方原因导致工作失误，甲方有权要求乙方承担相应责任。三、工资待遇1.乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家有关法律法规和甲方内部工资制度，支付乙方工资。2.乙方工资标准为：____________________________3.乙方工资支付方式为：____________________________4.乙方在甲方工作期间，如遇国家法定节假日、休息日，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。四、社会保险及福利1.乙方在甲方工作期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（1）____________________________（2）____________________________（3）____________________________五、绩效评估及考核1.甲方应定期对乙方的工作进行绩效评估及考核，考核结果作为乙方在甲方工作期间的奖惩依据。2.乙方在甲方工作期间，应按照甲方的要求，参加各类培训、学习，提高自身业务水平。（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任；（4）乙方提出解除合同，且甲方同意。六、合同解除及终止1.本合同期满，双方无异议，本合同自动终止。（1）甲方因工作需要，提前____个月书面通知乙方，解除本合同；（2）乙方因个人原因，提前____个月书面通知甲方，解除本合同；（3）经双方协商一致，解除本合同。3.合同解除后，甲方应按照国家规定和甲方内部工资制度，支付乙方工资及经济补偿。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决过程中，双方应继续履行本合同约定的义务。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。甲方（借调单位）签字（或盖章）：____________________________乙方（被借调人员）签字：____________________________签订日期：____________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。2.第三方在本合同中的介入，是指其在合同履行过程中提供的服务或协助，包括但不限于中介服务、评估服务、咨询服务等。二、第三方责任1.第三方在本合同中的责任限于其提供的服务或协助范围内，对因第三方原因导致的合同履行障碍或违约，甲方和乙方应各自承担相应的责任。2.第三方在提供中介服务时，应保证其推荐的乙方具备履行合同所需的基本条件和能力。三、第三方权利（1）根据合同约定，收取中介费、评估费、咨询服务费等费用；（2）在合同履行过程中，对甲方和乙方的履约情况进行监督和协助；（3）在合同履行过程中，有权向甲方和乙方提出建议和意见。四、第三方义务（1）严格按照合同约定提供服务或协助；（2）对甲方和乙方的履约情况进行保密；（3）在合同履行过程中，对甲方和乙方提供的服务或协助进行公正、客观的评价。五、第三方责任限额1.第三方在本合同中的责任限额如下：（1）中介机构：在合同约定的中介服务范围内，中介机构的责任限额为中介费总额的____%；（2）评估机构：评估机构的责任限额为评估费用总额的____%；（3）咨询服务机构：咨询服务机构的责任限额为咨询服务费用总额的____%。2.若第三方责任超过上述限额，甲方和乙方应根据实际情况另行协商解决。六、第三方介入的具体条款（1）乙方工作能力评估；（2）乙方工作绩效评估；（3）乙方工作培训与指导；（4）乙方工作过程中的咨询服务。2.甲方和乙方应提前____个月书面通知第三方介入的具体事宜，包括但不限于介入时间、介入范围、介入费用等。3.第三方在介入过程中，应遵守国家有关法律法规，并按照甲方和乙方的约定履行义务。七、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，应依据本合同及双方签订的补充协议确定。2.第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。3.第三方在合同履行过程中，应独立承担法律责任，与甲方、乙方之间的法律关系不因本合同的履行而改变。4.第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致合同履行障碍或违约，应承担相应责任，并赔偿甲方和乙方的损失。八、本合同的其他条款不变，甲方和乙方应继续履行本合同约定的义务。九、本部分条款作为本合同的补充，与第一部分具有同等法律效力。甲方（借调单位）签字（或盖章）：____________________________乙方（被借调人员）签字：____________________________签订日期：____________________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：借调人员借调协议书详细要求：协议书应包括借调双方的基本信息、借调期限、工作内容、工资待遇、社会保险及福利、绩效评估及考核等内容。说明：借调协议书是本合同的重要组成部分，用于明确借调双方的权利义务。2.附件二：第三方服务协议详细要求：协议应包括第三方的基本信息、提供的服务内容、费用、责任限额等内容。说明：第三方服务协议是本合同中第三方介入的依据，明确第三方在合同中的角色和责任。3.附件三：绩效评估标准详细要求：标准应包括评估指标、评估方法、评估周期等内容。说明：绩效评估标准是本合同中绩效评估及考核的依据，用于衡量乙方的工作表现。4.附件四：培训计划详细要求：计划应包括培训内容、培训时间、培训方式等内容。说明：培训计划是本合同中乙方提升工作能力的依据，用于确保乙方能够胜任工作。5.附件五：工作记录详细要求：记录应包括工作内容、完成情况、存在的问题等内容。说明：工作记录是本合同中乙方工作表现的记录，用于评估乙方的绩效。6.附件六：违约通知函详细要求：通知函应包括违约事实、违约责任、处理措施等内容。说明：违约通知函是本合同中处理违约行为的依据，用于提醒乙方履行合同义务。7.附件七：争议解决协议详细要求：协议应包括争议解决方式、争议解决机构等内容。说明：争议解决协议是本合同中解决争议的依据，用于确保合同争议得到妥善解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为及责任认定标准：（1）甲方违约行为及责任认定：未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金按应支付工资的____%计算；未按约定提供社会保险，应承担相应法律责任；未按约定提供培训，应赔偿乙方因培训延误造成的损失。（2）乙方违约行为及责任认定：未经甲方同意，擅自离职，应支付违约金，违约金按乙方应得工资的____%计算；违反甲方规章制度，造成甲方损失，应承担相应法律责任；未按时完成工作任务，造成甲方损失，应赔偿相应损失。（3）第三方违约行为及责任认定：第三方未按约定提供服务，应赔偿甲方和乙方的损失；第三方提供的服务存在重大失误，造成甲方和乙方损失，应承担相应法律责任。2.违约行为示例说明：（1）甲方违约示例：甲方未在规定时间内支付乙方工资，导致乙方生活