2025年度电子产品店店长劳动合同

2025年度电子产品店店长劳动合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：________________________住所：________________________法定代表人：__________________职务：_______________________乙方（劳动者）：姓名：________________________性别：_______________________出生日期：____________________住址：________________________联系电话：____________________鉴于甲方从事电子产品零售业务，乙方愿意受聘于甲方担任店长，双方经协商一致，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。二、工作内容与地点1.乙方在甲方指定的地点，担任店长一职，负责管理、经营甲方的电子产品店。2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，认真履行工作职责。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。四、劳动报酬1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____元/月。2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.甲方每月支付乙方工资时间为____日。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。六、劳动保护与职业培训1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。2.甲方应按国家规定对乙方进行职业培训。七、劳动合同解除和终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。4.劳动合同解除或终止后，甲方应依法支付乙方经济补偿。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或兼职。2.乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。十、合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、顾问、合作伙伴、供应商、客户、政府部门等。二、第三方介入的目的和形式1.第三方介入的目的：（1）协助甲方提高经营管理水平；（2）协助乙方提升个人能力，满足岗位需求；（3）提供专业服务，如法律咨询、市场分析、技术支持等；（4）促进甲方与乙方之间的沟通与协作。2.第三方介入的形式：（1）提供咨询服务；（2）进行培训与指导；（3）参与项目合作；（4）提供资金、物资、技术等支持。三、第三方责任限额1.第三方在介入过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：（1）第三方在提供咨询服务时，责任限额为____元；（2）第三方在提供培训与指导时，责任限额为____元；（3）第三方在参与项目合作时，责任限额为____元；（4）第三方在提供资金、物资、技术等支持时，责任限额为____元。3.如第三方责任超过上述限额，甲方和乙方可根据实际情况另行协商解决。四、第三方权利和义务1.第三方权利：（1）根据合同约定，享有相应的报酬；（2）在介入过程中，享有知情权、参与权、建议权等；（3）在介入过程中，享有合法权益的保护。2.第三方义务：（1）遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定；（2）按照合同约定，履行相应的服务或支持义务；（3）保守甲方和乙方的商业秘密；（4）在介入过程中，确保自身行为不损害甲方和乙方的合法权益。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方在介入过程中，应服从甲方的管理，遵守甲方规章制度；（2）甲方对第三方在介入过程中的行为承担监管责任。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方在介入过程中，应尊重乙方的个人权益，不得侵犯乙方合法权益；（2）乙方在介入过程中，应积极配合第三方的工作，共同完成工作任务。3.第三方与其他各方的责任划分：（1）甲方对第三方在介入过程中的行为承担监管责任；（2）乙方对自身在介入过程中的行为承担责任；（3）第三方对自身在介入过程中的行为承担责任。六、合同变更与解除1.如因第三方介入，导致本合同内容发生变更，甲乙双方应协商一致，签订补充协议。2.如因第三方介入，导致本合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同。3.合同解除后，甲乙双方应按照合同约定，妥善处理相关事宜。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求和说明：本附件应详细列出乙方作为店长应承担的各项工作职责，包括但不限于店面管理、人员培训、销售策略制定、客户服务等。岗位职责说明书应具体、明确，便于乙方理解和执行。2.附件二：员工手册详细要求和说明：本附件应包含甲方的规章制度、员工行为规范、福利待遇、绩效考核等详细信息。员工手册应作为乙方入职后的必读文件，确保乙方了解并遵守相关规定。3.附件三：保密协议详细要求和说明：本附件应规定乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密的保密义务，包括但不限于技术信息、客户信息、经营策略等。保密协议应明确保密期限、保密范围和违约责任。4.附件四：培训计划详细要求和说明：本附件应列出甲方为乙方提供的培训内容、时间安排、培训方式等。培训计划应旨在提升乙方的工作能力和业务水平。5.附件五：绩效考核标准详细要求和说明：本附件应详细规定乙方的绩效考核指标、考核周期、考核方法等。绩效考核标准应客观、公正，便于乙方了解自己的工作表现。6.附件六：甲方营业执照副本复印件详细要求和说明：本附件为甲方营业执照副本的复印件，用于证明甲方的合法经营资格。7.附件七：社会保险缴纳证明详细要求和说明：本附件为甲方为乙方缴纳社会保险的证明，包括社会保险缴纳明细、缴费凭证等。8.附件八：住房公积金缴纳证明详细要求和说明：本附件为甲方为乙方缴纳住房公积金的证明，包括住房公积金缴纳明细、缴费凭证等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定的时间、地点履行工作职责；乙方泄露甲方商业秘密；乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失；乙方未经甲方同意擅自离职或兼职；乙方拒绝执行甲方的合理指令。2.责任认定标准：乙方未按合同约定的时间、地点履行工作职责，每次违约应支付____元违约金；乙方泄露甲方商业秘密，每次违约应支付____元违约金，并承担相应的法律责任；乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失，应按实际损失承担赔偿责任；乙方未经甲方同意擅自离职或兼职，应支付____元违约金；乙方拒绝执行甲方