2025年度教育科技企业股权激励计划与转让合同

2025年度教育科技企业股权激励计划与转让合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度教育科技企业股权激励计划与转让合同甲方（激励对象）：姓名：________________性别：________________出生日期：________________职位：________________入职日期：________________乙方（企业）：名称：________________法定代表人：________________注册地址：________________统一社会信用代码：________________鉴于：1.甲方作为乙方公司的一名员工，根据其在公司的工作表现和业绩，经双方协商一致，甲方获得乙方公司一定比例的股权激励。2.乙方公司为了激励和保留优秀人才，提高公司整体竞争力，同意向甲方提供股权激励。3.本合同旨在明确甲方所获得股权激励的具体内容、权益、义务及转让条件。第一条股权激励授予1.2甲方获得股权激励后，成为乙方公司的股东，享有股东的权利和义务。第二条股权激励的行使条件（1）持续在乙方公司工作，不得无故离职；（2）完成乙方公司规定的年度业绩指标；（3）遵守乙方公司的各项规章制度。第三条股权激励的行使方式（1）现金分红：甲方按公司分红政策获得现金分红；（2）股权增值收益：甲方可按股权价值变动获得收益；（3）股权出售：甲方可按约定的条件将所持股权出售。第四条股权激励的转让4.1甲方所持股权激励不得随意转让、赠与、抵押或用于其他非股权交易。（1）甲方因工作调动、离职等原因离开乙方公司；（2）甲方因健康原因无法继续履行合同；（3）经双方协商一致，并报相关部门批准。第五条股权激励的终止（1）甲方违反合同约定，未履行工作职责；（2）甲方严重违反公司规章制度，损害公司利益；（3）甲方因违法违纪被追究刑事责任。第六条违约责任（1）要求甲方赔偿因违约造成的损失；（2）终止甲方所持股权激励；（3）依法追究甲方的法律责任。（1）要求乙方承担因违约造成的损失；（2）终止股权激励的行使；（3）依法追究乙方的法律责任。第七条争议解决7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。第八条合同生效与终止8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2本合同有效期为________________年，自合同生效之日起计算。第九条其他9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（激励对象）：签名：________________日期：________________乙方（企业）：签名：________________日期：________________第二部分：第三方介入后的修正第十条第三方介入的定义与范围10.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因提供中介、咨询、评估、审计、法律服务等目的而介入的独立法人或其他组织。（1）股权激励方案的制定与实施；（2）股权价值的评估；（3）股权激励计划的咨询与培训；（4）股权激励计划的审计与监督；（5）法律事务的处理。第十一条第三方的选择与授权11.2甲方和乙方应确保所选第三方具备相应的资质和经验，能够独立、客观、公正地履行其职责。11.3甲方和乙方应向第三方明确授权，授权内容包括但不限于：（1）代表甲方或乙方进行股权激励相关事务；（2）获取与股权激励相关的信息；（3）出具评估报告、审计报告等；（4）处理与股权激励相关的法律事务。第十二条第三方的责任与义务12.1第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德，确保其工作的独立性和公正性。12.2第三方应按照甲方和乙方的授权，及时、准确地完成各项任务，并对所提供的服务质量负责。12.3第三方不得泄露甲方和乙方的商业秘密，不得利用其职务之便谋取不正当利益。第十三条第三方的责任限额13.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。13.2第三方的责任限额如下：（1）对于因第三方过失导致的直接经济损失，第三方应赔偿不超过其收取服务费用的两倍；（2）对于因第三方过失导致的间接经济损失，第三方应赔偿不超过其收取服务费用的两倍；（3）对于因第三方过失导致的其他损失，第三方应承担相应的赔偿责任。第十四条第三方的变更与退出14.1甲方和乙方如需更换第三方，应提前通知对方，并书面确认更换事宜。14.2第三方因自身原因无法继续履行职责时，应提前三十日书面通知甲方和乙方，并协助甲方和乙方选择新的第三方。14.3第三方退出本合同后，应将所收集的与股权激励相关的信息资料完整移交给甲方和乙方。第十五条第三方与其他各方的划分说明15.1第三方在本合同中的地位是独立的，其与甲方、乙方之间的关系是服务与被服务的关系。15.2第三方不得代表甲方或乙方与其他方进行任何形式的交易或协商。15.3第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。15.4第三方与其他各方之间的责任划分如下：（1）第三方对甲方和乙方的责任：第三方对甲方和乙方的责任仅限于其履行职责过程中因自身原因造成的损失；（2）甲方和乙方之间的责任：甲方和乙方应按照本合同约定承担相应的责任；（3）第三方与其他方之间的责任：第三方与其他方之间的责任按照各自签订的合同约定承担。第十六条特别说明16.1本合同中关于第三方的规定，不影响甲方和乙方根据本合同约定的权利和义务。16.2本合同中关于第三方的规定，不构成甲方和乙方对第三方的任何承诺或保证。16.3本合同中关于第三方的规定，不排除甲方和乙方在必要时直接与其他方进行协商和交易。16.4本合同中关于第三方的规定，不限制甲方和乙方在必要时更换第三方。16.5本合同中关于第三方的规定，不构成甲方和乙方对第三方的任何授权或委托。16.6本合同中关于第三方的规定，不构成甲方和乙方对第三方的任何责任或义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励方案详细要求：包括股权激励的目的、范围、激励对象、股权比例、行权条件、股权定价方法、行权时间、股权激励计划的实施步骤等。说明：本附件为股权激励计划的详细方案，是本合同的重要组成部分。2.附件二：第三方服务合同详细要求：包括第三方服务的具体内容、服务期限、服务费用、保密条款、违约责任等。说明：本附件为甲方或乙方与第三方签订的服务合同，是本合同第三方介入部分的补充。3.附件三：股权价值评估报告详细要求：包括评估方法、评估依据、评估结果、评估时间等。说明：本附件为第三方提供的股权价值评估报告，用于确定股权激励的定价。4.附件四：股权激励计划的审计报告详细要求：包括审计依据、审计过程、审计发现、审计结论等。说明：本附件为第三方提供的审计报告，用于确保股权激励计划的合规性和有效性。5.附件五：法律意见书详细要求：包括法律依据、法律分析、法律意见等。说明：本附件为律师提供的法律意见书，用于确认本合同的合法性和有效性。6.附件六：员工离职证明详细要求：包括员工姓名、离职日期、离职原因等。说明：本附件用于证明甲方因离职而终止股权激励计划。7.附件七：其他相关文件详细要求：包括但不限于公司章程、股东会决议、董事会决议等。说明：本附件为其他与本合同相关的文件，用于补充说明合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定履行工作职责，导致公司利益受损。乙方未按合同约定支付股权激励费用。第三方未按合同约定提供高质量的服务。任何一方泄露对方商业秘密。2.责任认定标准：甲方违约：甲方应赔偿乙方因违约造成的直接经济损失，包括但不限于股权激励费用的损失。乙方违约：乙方应赔偿甲方因违约造成的直接经济损失，包括但不限于股权激励费用的损失。第三方违约：第三方应根据其服务合同中的约定承担相应的赔偿责任。3.示例说明：第三方在提供股权价值评估服务时出现重大失误，导致甲方在股权激励过程中遭受损失。第三方应按合同约定赔偿甲方损失。合同主体方签署部分：甲