2025年人力资源公司合作协议标准版本（三篇）

2025年人力资源公司合作协议标准版本本协议由以下双方正式订立：甲方：（公司名称）地址：（具体地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（电话号码）传真：（传真号码）邮箱：（电子邮箱地址）乙方：（公司名称）地址：（具体地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（电话号码）传真：（传真号码）邮箱：（电子邮箱地址）以下简称“甲方”与“乙方”，基于平等、自愿的原则，经友好协商，达成如下合作协议：第一条合作内容1.1乙方承诺向甲方提供全面的人力资源服务，服务范围包括但不限于员工招聘、员工培训、薪酬福利管理、人力资源管理咨询等。1.2甲方需向乙方支付合理的服务费用，具体金额及支付方式由双方另行协商确定。1.3双方合作期限自本协议签署之日起至____年年底，合作期满前，双方可协商续签或终止合作。第二条权力和义务2.1甲方的权力和义务：（1）甲方应提供准确、完整的企业信息及具体需求，确保乙方能够推荐符合甲方要求的人力资源。（2）甲方应按约定时间支付乙方的服务费用。（3）甲方应确保乙方在提供服务过程中得到必要的支持和配合。（4）甲方应对乙方提供的商业机密及其他敏感信息予以严格保密，未经乙方书面同意，不得泄露给任何第三方。2.2乙方的权力和义务：（1）乙方应根据甲方的需求，提供高质量的人力资源服务。（2）乙方应保证所推荐的人力资源的质量和合法性。（3）乙方应按照本协议约定的时间和方式向甲方提供服务。（4）乙方应对甲方的商业机密及其他敏感信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。第三条保密条款3.1双方在本协议履行过程中涉及的商业机密及其他保密信息，包括但不限于合同、文档、客户信息等，均应予以严格保密。3.2未经对方书面同意，任何一方不得将涉密信息泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。第四条违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2在合作期限内，如因一方违约导致无法继续履行合作，守约方有权解除本协议，并有权向违约方索赔。第五条争议解决5.1本协议的订立、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2因本协议引起的或与本协议相关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。第六条其他事项6.1本协议的任何修改、补充均需经双方书面协商并签字或盖章后生效。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方：（单位名称）法定代表人：（签字）日期：（签订日期）乙方：（单位名称）法定代表人：（签字）日期：（签订日期）2025年人力资源公司合作协议标准版本（二）甲方（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：联系电话：传真：邮箱：乙方（以下简称“乙方”）地址：法定代表人：联系电话：传真：邮箱：鉴于双方均致力于推动人力资源领域的进一步发展，乙方特此向甲方提出合作倡议。经友好协商，甲乙双方就合作事宜达成如下协议：第一章合作内容1.1甲方委托乙方提供人力资源服务，服务范围包括但不限于招聘、培训、绩效评估、劳动合同管理等相关领域。1.2乙方同意接受甲方委托，依据甲方的具体要求和标准，提供上述人力资源服务，并致力于解决甲方在人力资源管理方面遇到的问题。第二章合作方式2.1双方合作采取委托形式进行，甲方需向乙方支付相应的委托费用。2.2关于乙方提供人力资源服务的具体内容、工作方式、付款方式、服务期限等具体事项，由甲乙双方另行协商确定。第三章权利和义务3.1甲方权利：（1）甲方有权要求乙方按时、按质完成所委托的人力资源服务，并有权对乙方提供的服务进行监督和评估。（2）甲方有权对乙方提供的服务质量进行评价和反馈。3.2乙方权利：（1）乙方有权按照甲方的要求和标准提供人力资源服务，并要求甲方提供必要的支持和协助。（2）乙方有权对甲方的人力资源工作提出建设性意见和建议，并可根据甲方需求提供相关的咨询和培训服务。3.3甲方义务：（1）甲方应按时向乙方支付委托费用。（2）甲方应及时向乙方提供与人力资源相关的信息，并给予必要的协助和支持。3.4乙方义务：（1）乙方应确保按时、按质地完成所委托的人力资源服务，且服务质量需符合甲方的要求和标准。（2）乙方应根据甲方要求，及时提交服务的监督和评估报告。（3）乙方应对甲方的信息和资料进行严格保密，不得擅自泄露给第三方。第四章保密条款4.1甲乙双方应对本协议所涉及的商业秘密和商业信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。4.2乙方应对甲方提供的企业信息、人力资源信息及其他相关资料承担保密义务，不得擅自使用或泄露给第三方。第五章违约责任5.1甲方违约责任：（1）如甲方未按合同约定支付委托费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除本合同。（2）如甲方未按时提供必要的信息和协助，导致乙方无法按时完成服务任务，甲方应承担相应的违约责任。5.2乙方违约责任：（1）如乙方未按合同约定提供人力资源服务或未按质完成任务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除本合同。（2）如乙方未按时提交监督和评估报告，或泄露甲方的商业秘密或商业信息，乙方应承担相应的违约责任。第六章争议解决和法律适用6.1本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2如因本合同发生争议且无法通过友好协商解决，双方同意提交中国国际经济贸易仲裁委员会进行仲裁，仲裁规则按照该委员会的规定执行。第七章其他事项7.1本合同系甲乙双方在平等自愿的基础上签订，对双方均具有法律约束力。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.3本合同自双方代表签字之日起生效，有效期为____年。合同到期后，如双方有意继续合作，应另行签订补充协议。甲方代表（签字）：____日期：____年____月____日乙方代表（签字）：____日期：____年____月____日2025年人力资源公司合作协议标准版本（三）合作协议甲方：人力资源公司（以下称“甲方”）地址：____法定代表人：____乙方：____公司（以下称“乙方”）地址：____法定代表人：____鉴于双方在人力资源领域的资源、经验和能力，为共同开发人力资源市场，提供更全面、专业的服务，经友好协商，达成如下合作协议：第一条合作内容1.双方在本协议框架下共同合作，为客户提供全面的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、福利与离职管理等。2.甲方负责人力资源市场的研究和资源整合，向乙方提供招聘需求信息，并协助制定招聘策略。3.乙方根据甲方提供的需求信息，负责人才的筛选、面试和推荐工作。4.双方共同负责培训和福利管理等相关服务，以及协商处理离职管理事务。第二条合作期限1.本协议合作期限为____年，自签署之日起生效。2.经双方协商一致可提前终止协议，提前终止方需提前____个月书面通知对方。第三条费用及结算方式1.甲方服务产生的费用，乙方应按双方商定的收费标准及时支付。2.费用结算通过银行转账进行，收款账户为甲方指定的银行账户。第四条保密条款1.双方对合作过程中获取的对方商业机密和商业信息负有保密义务。2.未经对方书面许可，任何一方不得向非合作方披露上述保密信息。3.保密期限为合作期间及协议终止后的____年。第五条违约责任1.如一方违反协议规定，应承担相应的违约责任。2.垄断、掠夺或恶意竞争行为将导致协议终止，并承担违约责任。第六条争议解决1.如因本协议产生争议，双方应首先通过友好协商解决。2.协商无果时，争议将提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。第七条其他