2025年个人提出解除劳动合同协议（五篇）

2025年个人提出解除劳动合同协议尊敬的用人单位领导：您好！我是贵公司____年入职的员工，至今已在公司服务三年。在此期间，我深感荣幸能获得贵公司提供的职业发展机会，并且我已竭尽所能，为公司贡献了自己的专业力量。经过深思熟虑和审慎评估，我决定于____年申请终止劳动合同。我深知此决定的重要性，因此，我愿意详细阐述作出此决定的理由以及我将如何妥善处理相关事宜。我坚信职业生涯的发展是每个人都应予以重视的问题。我始终认为个人成长与公司发展是相辅相成的，作为公司的一员，我有责任在工作中不断提升自我，实现个人价值。尽管我不断学习和努力工作，但我逐渐认识到目前的职位和工作环境未能充分激发我的潜力，也未能让我发挥全部的专业技能。我期望能在更符合个人职业规划的岗位上发展，以实现更高的职业目标。个人职业规划是促使我提出终止劳动合同的另一重要因素。这三年的工作经历使我更加明确了自己的职业目标和规划，而目前的工作已无法满足我的职业发展需求。我期望能找到一个更适合我的岗位，以继续提升我的专业技能和能力，并为公司作出更大的贡献。作为一位负责任的员工，我高度重视与公司的合作关系。在终止劳动合同的过程中，我愿意积极配合公司及相关部门的工作安排，确保公司的正常运营不受影响。我将全力以赴，完成当前的工作任务，并确保工作交接顺利进行，以避免给公司带来任何不必要的负面影响。请理解，终止劳动合同并不表示我将失去对公司的兴趣和关注。相反，我将继续关注公司的进展，并为公司的成功持续提供支持。我衷心希望得到您的理解与支持，并感谢贵公司多年来对我的培养和关怀。再次感谢您一直以来对我的信任与支持！祝贵公司事业兴旺发达！此致敬礼____2025年个人提出解除劳动合同协议（二）劳动合同意愿解除协议书甲方：（单位名称）地址：（单位地址）联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系人电话）乙方：（个人姓名）居住地址：（居住地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲乙双方在劳动合同中的约定无法满足当前需求，经充分协商达成共识，双方同意按照以下条款自愿解除劳动合同：一、合同背景1.甲乙双方于（合同签订日期）签署了劳动合同，合同编号为（合同编号）。2.合同中规定的解除条件为（合同解除条件）。二、自愿解除1.双方均已充分理解各自在劳动法下的权利和义务，同意依据相关法律法规进行自愿解除。2.甲方确认并自愿解除劳动合同，同时放弃对乙方的任何法律追责权利。3.乙方确认并自愿解除劳动合同，同样放弃对甲方的任何法律追责权利。三、解除程序1.甲乙双方应共同完成以下步骤以完成劳动合同解除：（1）甲方提供解除申请书，待乙方签字确认。（2）甲方申请相关部门办理解除手续，双方确认解除生效日期。（3）双方就解除后的权益、福利、补偿等事项进行协商并达成共识。（4）双方办理相关手续，完成劳动合同解除的所有事宜。四、权益处理1.双方同意遵守劳动法律法规，对解除后的权益、福利、补偿等事项进行公正协商，达成一致意见。2.乙方同意按照协商结果办理离职手续，并履行相应义务。3.甲方同意按照协商结果支付乙方离职补偿金，办理相关离职手续。五、保密条款1.双方同意对劳动合同解除及其相关事宜保密，不向任何第三方透露相关信息。2.双方同意在解除劳动合同后继续履行对商业秘密和机密信息的保密责任。六、争议解决1.如在解除过程中出现争议，双方应首先通过友好协商解决，协商不成时，将争议提交有管辖权的人民法院裁决。七、其他规定1.本协议自双方签字后生效，原劳动合同的相关条款随之失效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（单位名称）签字：____日期：____乙方：（个人姓名）签字：____日期：____2025年个人提出解除劳动合同协议（三）解除劳动合同协议书甲方：（详细填写个人的姓名、住址及有效联系方式）乙方：（明确标注公司的全称、法定代表人的姓名、公司地址及有效联系方式）依据《中华人民共和国劳动法》及双方所签署的劳动合同之相关规定，经甲、乙双方平等协商，就解除劳动合同相关事宜达成如下正式协议：一、协议解除劳动合同之缘由（在此明确阐述导致解除劳动合同的具体原因，如个人职业规划调整、公司经营策略变更等。）二、协议解除劳动合同之日期（精确注明双方同意解除劳动合同的具体日期，格式为年月日。）三、关于解除劳动合同后的权益安排1.甲方需在解除劳动合同后，继续完成尚未交接完毕的工作任务，并按照乙方公司的财务结算制度及流程，及时办理工资结算手续。2.甲方有权根据相关法律法规及劳动合同的约定，享受年终奖、福利待遇等应得权益。四、关于解除劳动合同的违约责任1.若甲方未能按照本协议约定提前通知乙方或未完成剩余工作任务，则需承担相应的违约责任，包括但不限于向乙方支付违约金等。2.若乙方未能按照本协议约定向甲方支付工资、福利待遇等，亦需承担相应的违约责任，包括但不限于向甲方支付违约金等。五、其他未尽事宜（如有必要，可在此处详细列明双方就解除劳动合同所达成的其他特别约定或要求，如尽快办理离职手续等。）六、争议解决机制双方在执行本协议过程中若发生任何争议，应首先通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。七、协议生效条件本协议自甲、乙双方签字盖章之日起正式生效。对于本协议的任何修改或补充，均须以书面形式作出并经双方签字盖章确认。甲方（个人签字）：____日期：____年____月____日乙方（公司代表签字）：____日期：____年____月____日2025年个人提出解除劳动合同协议（四）解除劳动合同协议书甲方（雇主）单位名称：法定代表人：联系地址：联系电话：统一社会信用代码：乙方（雇员）姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲、乙双方在劳动关系中遭遇难以调和的矛盾与争议，经双方友好协商并达成一致意见，决定解除原有的劳动合同关系，特订立本协议，明确双方权益分配如下：一、解除原因1.突发健康状况：乙方于____年____月____日因罹患疾病，无法继续履行劳动合同所规定的职责。2.工作能力不符：乙方在工作岗位上展现出显著的不胜任情形，难以达到岗位要求。3.经济因素：鉴于甲方当前经济状况不佳，为优化成本结构，决定采取减少人力成本的措施，故解除与乙方的劳动合同。二、解除日期及补偿标准1.解除日期：本协议自甲、乙双方签字盖章之日起正式生效。2.终止待遇：依据国家相关法律法规及双方劳动合同的约定，甲方将向乙方支付以下经济补偿与待遇：经济补偿金：甲方将支付乙方____元作为解除劳动合同的经济补偿金。未休年休假补偿：根据劳动法规定，甲方需根据乙方未休年休假的天数及其日工资标准，支付____元作为补偿。工资结算：甲方承诺于劳动合同解除后的次月____日前，完成乙方全部工资的结算与支付。三、其他约定1.财产归还与交接：乙方承诺在劳动合同终止之日起____天内，归还甲方所有公司财产，并完成相关工作的交接手续。2.法律适用与争议解决：本协议的解释、执行及任何争议均应遵循中华人民共和国的相关法律法规。双方应首先通过友好协商解决争议；协商不成时，可向具有管辖权的人民法院提起诉讼。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：单位名称：法定代表人（签字）：签字日期：乙方（签字）：姓名：签字日期：2025年个人提出解除劳动合同协议（五）解除劳动合同协议书甲方：（单位全称）法定代表人/负责人：通讯地址：联系电话：注册资本：乙方：（个人全名）身份证号码：通讯地址：联系电话：鉴于《中华人民共和国劳动法》及相关劳动合同的法律法规，甲乙双方经平等协商，一致同意自愿解除原劳动合同，并达成如下协议：第一条协议解除劳动合同事由1.双方经充分沟通，一致认为解除劳动合同对双方均为有利之举，具体原因为：2.其他未尽事宜或特殊原因：（如存在，请具体、明确地列出）。第二条协议解除的时间和通知期限本协议自双方签字盖章之日起生效，原劳动合同即行终止。甲方承诺在本协议生效后五个工作日内完成解除手续，并依约支付相应费用。第三条协议解除后的处理1.薪资及工资待遇：甲方承诺，将按照原劳动合同的约定，支付乙方至解除劳动合同之日止的所有正常工资、加班费及已产生的其他福利津贴。乙方确认，除法定权利外，不再向甲方主张任何额外赔偿或补偿。2.材料交接：乙方应在劳动合同解除后的五个工作日内，将工作中涉及的所有文件、资料、设备等归还甲方，并经双方确认无误后，乙方对相关责任即告解除。3.社会保险及公积金：乙方承诺，在劳动合同解除后，将及时按照国家相关法律法规，办理社会保险和住房公积金的转移手续。第四条保密协议双方均承诺，对与本次解除劳动合同有关的一切商业秘密及商业利益信息予以严格保密，不以任何形式泄露或利用，以免损害对方的商业利益。第五条其他事项因本协议引起的任何争议或纠纷，双方