2025年互联网企业竞业限制合同范文（2篇）

2025年互联网企业竞业限制合同范文甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于：1.甲方作为从事（具体业务）的互联网企业，具备丰富的技术资源及市场优势。2.乙方为具备相关专业素质的员工，已对甲方的业务及技术有了一定程度的认知，现入职（具体职位）。为保障甲方的商业机密及竞争优势，规范乙方行为，双方秉持互惠互利原则，经充分协商，达成以下条款：一、保密责任1.乙方须对甲方的商业秘密和技术信息保密，未经书面授权，不得向第三方泄露、使用、复制或修改这些信息。商业秘密涵盖但不限于：2.离职后，乙方应立即将所有涉及商业秘密和技术信息的文件、设备及资料归还甲方。3.乙方在职期间对外发表的任何关于公司业务、技术及相关信息的言论，需事先取得甲方的书面同意。二、竞业禁止1.乙方同意在离职或解除劳动合同后，不在（所在城市）区域内从事与甲方业务相同或相似的工作，不得以任何形式经营或参与相同或相似业务的企业。2.竞业禁止期限为离职日起【协商天数】，期满后，乙方可自由从事相关工作。3.离职或解除劳动合乙方需提供下家公司的名称，以便甲方进行必要的监管。三、违约责任1.如乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方支付违约金人民币【具体金额】元，并保留采取法律措施的权利。2.若乙方违反竞业禁止规定，甲方有权要求乙方支付违约金人民币【具体金额】元，并有权追究其法律责任。四、其他1.本协议自双方签字之日起生效，至乙方离职日终止。2.本协议正本两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.如对协议有争议，双方应首先尝试协商解决；协商无果时，可向甲方所在地法院提起诉讼。甲方（公司名称）：（法定代表人签名）日期：乙方（员工姓名）：（员工签名）日期：2025年互联网企业竞业限制合同范文（二）在当前瞬息万变的互联网领域，企业间的竞争态势日趋严峻。为了保障企业的商业利益和核心竞争力，众多企业选择与员工签订竞业禁止协议。此类协议为具有法律约束力的文件，其主要目的是防止员工在离职后立即参与竞争对手的业务，或创建与原公司业务相似的企业，同时避免商业机密的泄露及利用原有客户资源。一、限制范围1.员工在与本企业终止劳动合同后，无论主动或被动离职，都不得在两年内从事与本企业相同或相似的业务活动于同类行业。2.离职后，员工不得直接或间接与本企业的竞争对手建立劳动合同或合作协定，同时不得加入竞争对手的顾问团队或担任顾问职务。3.员工应禁止利用本企业的商业机密、客户数据或其他保密信息进行与本企业相竞争的活动。二、限制期限竞业禁止的期限自员工离职之日起计算，为期两年。在此期间，员工必须严格遵循协议条款，避免违反约定的行为。三、违约责任1.如员工违反协议规定，应承担相应的违约责任。本企业有权要求员工赔偿因其违约行为造成的所有直接和间接损失。2.若员工严重违反协议，本企业有权诉诸法律途径，申请法院终止员工的竞业禁止协议，并追究其法律责任。四、其他条款1.本竞业禁止协议被视为保密文件，员工不得将协议内容透露给任何第三方。2.本企业保留在任何时候修改协议内容的权利，但修改后