2025年中止劳动合同协议（4篇）

2025年中止劳动合同协议劳动协议书甲方：____（机构名称）地址：____法定代表人：____联系人：____联系电话：____乙方：____（个人全名）地址：____身份证号码：____联系电话：____鉴于双方的自愿意愿，依据中华人民共和国《劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方就建立劳动关系及工作条件达成如下协议：第一条合同有效期本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日终止。第二条工作职务与职责甲方将根据乙方的专业技能和工作能力，安排其在____岗位工作。乙方应严格遵守甲方的规定，切实履行岗位职责，确保工作质量。第三条工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周____小时，每日工作____小时，不包括法定休息时间，具体工作时间表为____。2.乙方有权享受法定带薪年假，具体休假安排由双方共同协商确定。第四条薪酬与福利1.乙方的月薪为人民币____元。2.乙方将享有与甲方其他员工同等的福利待遇，具体政策由甲方根据企业规定执行。第五条社会保险与住房公积金甲方将按照国家和地方政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第六条保密条款乙方应严格遵守甲方的保密制度，对在工作中获取的涉及甲方商业机密、技术信息等保密内容进行保密，不得向任何第三方透露。第七条合同终止与违约责任1.如乙方违反本协议规定，甲方有权解除合同。乙方需承担的违约责任包括但不限于支付违约金，赔偿甲方因合同终止造成的损失等。2.甲方解除合同的违约责任将由双方协商确定。第八条其他条款1.本协议正本两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未明确的事项，由双方协商处理。协商无果时，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。甲方（机构名称）：乙方（个人全名）：法定代表人（签字）：乙方（签字）：日期：____日期：____附注：本协议的解释、修改及争议解决均适用中华人民共和国法律。2025年中止劳动合同协议（二）尊敬的（雇主/员工）：基于您（雇主/员工）的申请，经过双方的共同商议，我们决定终止当前的劳动合同。以下是关于终止劳动合同协议书的关键条款：1.终止日期：双方已确定将劳动合同的终止日期设定为____年____月____日，自该日起，我们之间的劳动关系将正式结束。2.义务完成与交接：（雇员/雇主）需按照合同规定，于终止日期前完成未完成的工作并妥善处理交接事宜。双方应处理好与合同终止相关的其他问题，以保障双方的权益。3.补偿条款：双方同意根据劳动合同的约定，（雇员/雇主）需向对方支付相应的终止补偿，该费用应在____天内或下一个工资周期内支付完毕。4.保密责任：在合同终止后，双方应继续遵守保密义务，对在劳动期间获取的涉及对方商业机密的信息，不得泄露给第三方。5.争议解决：如在协议执行或解释过程中出现争议，双方应首先尝试通过友好协商解决。若协商无果，应将争议提交至有管辖权的人民法院解决。6.协议效力：本协议自双方签署之日起生效，协议正本两份，双方各执一份，具有同等法律效力。（雇主/员工）：____日期：____（雇主/员工）：____日期：____以上即为劳动合同终止的协议内容。我们期望双方能以理性和平的态度处理后续事宜，确保合同终止过程的顺利进行。2025年中止劳动合同协议（三）中止劳动合同协议书甲方：（雇主名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于《中华人民共和国劳动法》之相关规定，甲、乙双方于平等、自愿之基础上，经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同中止事由甲、乙双方一致同意，基于以下事由中止劳动合同：1.乙方因长期无法胜任本职工作，导致公司工作任务难以完成；2.乙方擅自违反公司规章制度，对公司形象及利益造成重大损害；3.甲方因经济原因需缩减部门人员，乙方不幸被列入裁员名单；4.其他经甲、乙双方共同认可并符合法律规定的合法事由。二、中止办理时间及方式1.乙方完全接受甲方提出的中止劳动合同决定，该决定自（日期）起正式生效。2.双方明确，劳动合同的中止将通过书面形式通知乙方，且甲方无需为此支付任何违约金。三、劳动报酬处理1.甲方将依据乙方的实际工作表现，于（日期）前支付乙方应得的工资及其他相关报酬。2.乙方承诺，在劳动合同解除后，将不再向甲方提出任何形式的报酬或福利要求。四、其他约定1.双方均同意以友好、和平的方式解除劳动合同，并承诺在此过程中不相互追究法律责任。2.乙方保证，在离职后不会泄露甲方的任何商业秘密及内部信息。3.若双方在未来出现任何争议，均同意首先通过友好协商的方式解决；若协商不成，则寻求法律途径解决。本协议自甲、乙双方签字盖章之日起生效，至此办理完毕。甲方（签字）：____乙方（签字）：____日期：____日期：____2025年中止劳动合同协议（四）尊敬的____公司：依据____公司与____员工所签署的劳动合同，以及我方的个人意愿，双方经充分协商，一致同意自____年____月____日起终止劳动合同，解除彼此的劳动关系。具体终止情况如下：1.终止原因：经过____公司相关部门与____员工的多轮沟通，____员工因____原因提出解除劳动合同的申请。经双方友好协商，并获得____公司相关部门的批准，决定执行劳动合同的终止。2.经济补偿：双方同意按照劳动合同中的相关条款，____公司将按时足额支付____员工的离职金、工资余额、年终奖金等经济补偿。3.工作交接：____员工需配合公司完成职责交接、资料交接等事宜，确保公司业务的正常运行。____员工须保守公司机密及商业秘密，如有违反，将承担相应的法律责