2025年企业单位的劳务合同协议（2篇）

2025年企业单位的劳务合同协议尊贵的甲方（公司名称）：依据国家相关法律法规，为确保劳动双方的合法权益，经双方友好协商，就甲方（以下称“公司”）与乙方（以下称“员工”）的劳务关系，达成如下合作协议：第一条合同目的与适用范围1.1目的：本协议旨在合法界定公司与员工间的劳动关系，保障双方权益。1.2范围：本协议适用于双方的劳务关系，以及相关的工作岗位和职责。第二条合同有效期2.1生效日期：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。2.2续签：合同期满，符合公司规定的情况下，双方可协商续签新的劳动合同。第三条工作岗位与职责3.1岗位：员工将承担（岗位名称）职责，执行相应的工作任务。3.2职责：员工应遵守公司规定，认真执行岗位职责，确保工作目标的实现。第四条工作时间与休假4.1工作时间：员工每周工作40小时，具体时间由公司根据实际需要安排。4.2加班：公司将根据相关规定，可能要求员工加班，并支付相应的加班补偿。4.3休假：员工有权按照公司规定享受法定休假，包括法定假日和年假等。第五条试用期5.1试用期设置：员工岗位设不超过____个月的试用期，试用期满，双方无异议，将正式签订劳动合同。5.2试用期薪资：试用期间，员工薪资将按照公司规定的薪资标准支付。第六条保密条款6.1保密义务：员工需对公司的商业秘密、商业计划、客户信息等保密，不得泄露或用于个人及他人利益。6.2永久保密：员工对上述保密信息的保密义务将持续至离职或合同解除后。第七条薪资待遇7.1薪资标准：员工薪资将按照公司规定的岗位薪资标准支付。7.2薪资支付：公司将按约定周期，通过银行转账或现金方式支付员工薪资。7.3薪资调整：公司有权根据员工工作表现和市场状况等因素调整薪资。第八条终止劳动关系8.1协商解除：如需解除合同，双方应提前____天书面通知对方，并达成一致意见。8.2违约责任：一方违反协议导致损失，应承担相应违约责任。8.3不可抗力：因不可抗力等因素终止劳动关系的，双方应友好协商解决。第九条争议解决9.1友好协商：双方如发生劳动争议，应首先通过友好协商寻求解决。9.2仲裁程序：如协商无果，可选择合法仲裁机构进行仲裁。第十条其他规定10.1未尽事宜：双方可就未涵盖事项另行协商，并按协商结果执行。10.2生效条件：本协议自双方签字或盖章之日起生效。10.3协议副本：本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，效力等同。甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）日期：日期：2025年企业单位的劳务合同协议（二）甲方（雇主）：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）联系电话：（联系电话）乙方（员工）：身份证号码：住址：联系电话：鉴于乙方自愿依据甲方要求提供劳务服务，为明确双方权益与义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方秉持平等互利、公平合法的原则，经友好协商，就劳务合同相关事宜达成如下协议：第一条合同目的甲方基于自身业务需求，聘请乙方提供劳务服务。乙方承诺依据甲方工作安排及要求，勤勉尽责地履行劳动职责，为甲方创造利益。第二条工作内容1.乙方主要工作内容为：（根据实际工作岗位进行具体描述）。2.乙方需承担的工作责任包括：（根据具体岗位描述工作职责）。第三条工作时间与地点1.乙方工作时间及排班遵循甲方规定执行。2.乙方工作地点为甲方办公地点，如遇外勤任务，则按甲方安排执行。第四条试用期1.乙方入职后前三个月为试用期，期间双方均有权随时解除合同。试用期届满，若无书面解除合同通知，则视为乙方正式成为甲方员工。2.试用期内，甲方将对乙方工作表现、态度及能力进行评估。第五条薪酬待遇与绩效考核1.乙方薪酬及福利待遇依据甲方规定执行，具体金额及项目详见附件1。2.乙方享有的奖金、津贴、补贴等福利待遇遵循甲方相关规定。3.乙方绩效考核依据甲方规定进行，乙方应积极完成工作任务，并达到甲方设定的业绩要求。第六条保密条款1.乙方在职期间及离职后，均不得擅自泄露甲方商业秘密及机密信息，包括但不限于商业计划、公司战略、客户信息等。2.若乙方违反保密规定，甲方有权采取法律手段追究其责任，并有权解除劳务合同，同时要求乙方赔偿因此给甲方造成的一切损失。第七条工作保障与安全1.甲方应为乙方提供必要的工作环境、劳动工具及设备，并负责其定期维修与更新。2.甲方应为乙方投保适当的工伤保险及意外伤害保险。第八条合同解除1.若乙方出现以下情形之一，甲方有权解除劳务合同：a.严重违反甲方工作纪律及规章制度；b.严重失职、逃避工作或敷衍任务；c.涉嫌贪污、受贿、行贿等违法犯罪行为；d.丧失工作能力，严重影响工作质量与进度。2.甲方解除劳务合同应提前____天以书面形式通知乙方；若乙方违反劳动合同法规定，甲方可无需提前通知即解除合同。第九条合同期限与终止1.本合同自（年月日）起生效，有效期为（年）自然日。2.合同期满，若双方未提前____天以书面形式通知不续签，则合同自动终止。3.任何一方需提前解除合同，应提前____天以书面形式通知对方，经对方同意后，解除合同即时生效。第十条争议解决本合同发生争议时，双方应首先通过协商解决；协商不成时，任一方可向所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他条款1.本合同之补充、变更须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3