2025年事业单位聘用劳动合同（2篇）

2025年事业单位聘用劳动合同劳动合同协议甲方：（请填写事业单位全称）乙方：（请填写劳动者姓名）鉴于甲方与乙方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方平等、自愿协商，特此订立本劳动合同，以资共同遵守。一、工作岗位及职责1.甲方聘用乙方担任（请明确具体岗位名称）一职。乙方应严格遵循甲方要求，认真履行岗位职责，圆满完成甲方交付的工作任务。二、工作时间和休假1.乙方执行每周（具体工作天数）天工作制，每日工作时间为（如上午9时至下午5时），每周休息日为（具体休息日）。2.乙方依法享有年休假、病假、婚假、丧假等法定假期，具体安排遵循甲方规章制度执行。三、薪酬待遇1.乙方的薪酬标准由甲方依据国家有关规定及政策，结合乙方岗位等级及工作绩效确定，并实行月薪制，按月发放。四、劳动保护和福利待遇1.甲方致力于保障乙方的劳动安全与健康，提供符合标准的工作环境及必要的劳动保护设施。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，乙方享受相应的社会保险待遇。五、违约责任1.若乙方违反本合同约定，未经甲方同意擅自离职或提前解除劳动合同，应承担相应的违约责任。2.若甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、福利待遇或未提供必要的劳动保护，亦应承担相应的违约责任。六、合同解除1.本合同自（请填写具体起始日期）起生效，双方可经协商一致或依据国家法律法规规定解除本合同。2.解除合同应提前（请填写具体天数）天以书面形式通知对方，并征得对方同意。七、其他约定1.双方就本合同未尽事宜或发生的争议，可协商签订书面补充协议作为本合同附件。2.乙方在工作期间接触到的所有机密信息，应严格保密，不得擅自泄露，否则将承担法律责任。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（单位名称）：（签字）____（单位盖章）日期：____年____月____日乙方（劳动者姓名）：（签字）____日期：____年____月____日2025年事业单位聘用劳动合同（二）甲方：【事业单位名称】住所：【事业单位地址】法定代表人（负责人）：【法定代表人（负责人）姓名】联系电话：【联系电话】乙方：【劳动者姓名】住所：【劳动者住址】身份证号：【劳动者身份证号码】联系电话：【联系电话】鉴于《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方就乙方在甲方单位的工作事宜，经友好协商，达成如下劳动合同条款：第一条合同期限本合同自【起始日期】起生效，有效期至【终止日期】止，合同期限为【合同期限】。第二条工作岗位与职责乙方被甲方聘任为【工作岗位】，其工作职责与具体工作内容如下：【具体工作职责和工作内容】第三条工作地点乙方的工作地点为甲方单位的【工作地点】。甲方如需调整工作地点，应提前【合理期限】书面通知乙方，并征得乙方同意。第四条工作时间与休假1.乙方每周工作时间为【工作时间】，每日工作时间为【每天工作时间】，总计【工作时长】。2.乙方享有国家规定的法定节假日，包括但不限于春节、国庆节等。乙方还享有带薪年假、病假及事假，具体休假安排依据相关法律法规及甲方规章制度执行。第五条工资与福利待遇1.甲方应按照国家规定及甲方内部规定，向乙方支付工资、奖金及津贴等，支付方式为【支付方式】。2.乙方享有工资正常调整及一次性奖金的权益，具体调整与发放标准依据甲方规定执行。3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金等福利，具体缴纳与享受标准依据国家及甲方规定执行。第六条保密义务乙方在任职期间及离职后，均应遵守甲方的保密制度，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露甲方的商业秘密及其他机密信息，亦不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。第七条违约责任1.若乙方违反本合同约定的义务或甲方规章制度，甲方有权依据情节轻重采取相应纪律措施，包括但不限于警告、记过、降级、解雇等。2.若甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利待遇等，乙方有权要求甲方支付相应赔偿或解除劳动合同。第八条合同解除1.乙方因个人原因或其他不可抗力因素无法继续履行本合同的，应提前【提前解除期限】书面通知甲方，甲方应在【接收解除申请期限】内给予答复。2.合同解除时，乙方应履行提前通知义务，并按照甲方规定的解除条件支付违约金（如适用）。第九条合同变更与终止本合同一经签订，非经法律、法规规定或双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除。第十条其他约定1.本合同未尽事宜，由甲乙双方友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.本合同一式两份