公司劳动合同范本3

第第页合同编号:________公司劳动合同范本二甲方：__________乙方：__________签订时间：__________签订地点：__________温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！PAGE页码7/NUMPAGES总页数7一、主体与目的公司劳动合同范本二（以下简称“本合同”）由以下当事人签订：甲方：（全称），一家在中国合法成立并有效存续的有限责任公司，以下简称“公司”。乙方：（姓名），中华人民共和国公民，具备完全民事行为能力，以下简称“员工”。鉴于甲方为拓展业务，提高公司效益，需聘请具备相应能力的员工；同时乙方愿意接受甲方的聘请，为公司劳动。双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订本合同。本合同之目的在于明确双方在劳动关系中的权利、义务，保障双方合法权益，促进公司稳定发展，实现员工个人价值。通过本合同的签订，双方共同致力于建立和谐稳定的劳动关系，共同为公司的长远发展贡献力量。二、价格与支付条款1.标的物价格：根据员工的岗位、工作性质、工作技能、工作经验及公司薪酬制度，双方经协商一致，确定员工每月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，作为员工为公司劳动的对价。2.支付方式：公司采用货币支付方式，以人民币支付员工工资。员工工资分为基本工资、绩效工资、奖金等组成部分，具体支付标准按照公司薪酬制度执行。3.支付账户：公司将在每月规定日期（如遇法定节假日，提前至最近的工作日）将员工工资支付至员工的以下银行账户：账户名称：（姓名）开户银行：（全称）银行账号：（账号）4.工资支付时间：公司保证按时足额支付员工工资，如无特殊原因，不得拖欠、克扣员工工资。具体支付时间为每月____日（如遇法定节假日，提前至最近的工作日）。5.加班工资：根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司按照国家规定支付员工加班工资。双方约定加班工资的计算基数为基本工资。6.奖金及福利：公司根据员工的工作绩效、公司经营状况及国家相关规定，为员工年终奖、全勤奖等奖金及福利。具体发放标准及条件根据公司相关规定执行。7.工资调整：公司根据员工的工作表现、公司经营状况、物价水平等因素，有权调整员工工资。工资调整方案经双方协商一致后，以书面形式通知员工。调整后的工资自通知之日起生效。8.工资保密：双方应保守工资及薪酬制度的秘密，不得向第三方透露。如一方违反本条款，应承担相应法律责任。三、履行期限与地点、双方权利与义务、违约责任1.履行期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。2.履行地点：员工根据公司的工作安排，在中国境内公司所属的办公地点或项目地点履行其工作职责。双方权利与义务：a)甲方的权利与义务：-甲方有权按照公司规章制度对员工进行管理和考核。-甲方应按时足额支付员工工资及加班费。-甲方应为员工必要的劳动保护及工作条件。-甲方应依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。b)乙方的权利与义务：-乙方有权按照合同约定获得相应的劳动报酬和福利待遇。-乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保守公司商业秘密。-乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。-乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职，应提前通知甲方。3.违约责任：a)甲方的违约责任：-如甲方未按时足额支付员工工资，应按照《中华人民共和国劳动合同法》承担相应的违约责任。-如甲方违法解除或终止劳动合同，应支付员工相应的经济补偿。b)乙方的违约责任：-如乙方违反合同约定，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。-如乙方擅自离职，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利与义务。如一方违约，应承担相应的法律责任。四、保密条款、争议解决、合同变更与解除1.保密条款：a)除非依法应当公开或双方另有约定，双方在合同期间及合同终止后，对于在合同执行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息等非公开信息，应予以严格保密。b)保密信息包括但不限于书面资料、电子数据、口头信息等。双方不得向任何第三方泄露、复制或利用对方保密信息。c)保密义务不因合同终止而终止，双方应继续承担保密责任至相关信息依法解密或不再具有保密性。2.争议解决：a)双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。b)若协商不成，任何一方均可向公司注册地人民法院提起诉讼。3.合同变更与解除：a)双方同意，合同的任何变更或解除均需书面形式，并经双方签字盖章确认。b)在合同期限内，如双方经协商一致，可变更合同内容。变更后的合同条款自双方签字盖章之日起生效。c)在以下情况下，甲方可以解除合同：-员工严重违反公司规章制度，给公司造成严重损失的；-员工因刑事犯罪被追究刑事责任的；-员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。d)在以下情况下，乙方可以解除合同：-甲方未按照合同约定支付工资或劳动条件的；-甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的。双方应遵守上述条款，确保合同的正常履行。在合同变更与解除过程中，双方应遵循诚实信用原则，依法维护双方合法权益。五、通知与送达、其他条款、签字盖章1.通知与送达：a)本合同项下的任何通知、要求、文件或其他通信，应以书面形式进行，并通过以下方式送达对方：-直接送达：将文件送达对方住所或工作地点；-邮寄送达：通过挂号信或特快专递邮寄至对方通讯地址；-电子送达：通过电子邮件发送至双方确认的电子邮箱。b)通知自发出之日起，视为已送达对方。如因不可抗力导致通知无法及时送达，应以实际送达日期为准。2.其他条款：a)本合同的任何条款如与国家法律法规相抵触，该条款将按法律规定执行，但不影响其他条款的效力。b)双方同意，本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。c)本合同一经签订，双方应严格遵守合同约定，任何一方不得无故解除合同。3.签字盖章：a)本合同